根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》、中共濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心的通知》(濟(jì)區(qū)編〔2020〕22號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，現(xiàn)制定濟(jì)源市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章如下：

　　一、招聘名額

　　濟(jì)源市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心是濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員16名。各崗位招聘條件詳見《濟(jì)源市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職稱資格;

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件

　　(二)凡有下列情形之一者不得應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

　　4.被確定為失信被執(zhí)行人的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　7.其他不符合招聘資格條件的。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可在2021年3月18日8:30至2021年3月20日17:00期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡章、報(bào)考須知以及誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(二)網(wǎng)上資格初審。資格初審截止時(shí)間為2021年3月21日12:00。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再應(yīng)聘或改報(bào)其他崗位，可以打印《濟(jì)源市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過應(yīng)聘資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2021年3月21日17:00期間，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡或微信支付。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。已繳費(fèi)人員請(qǐng)于2021年3月22日8:30點(diǎn)至12:00點(diǎn)，登錄原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)符合條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還考務(wù)費(fèi)。

　　(四)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)筆試

　　筆試定于2021年4月3日采取閉卷方式進(jìn)行，(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，《職業(yè)能力測試》考試內(nèi)容主要包括:常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析?！渡暾摗分饕简?yàn)考生認(rèn)讀能力、理解能力、評(píng)論能力?？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于2021年3月31日2021至4月3日9:30期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

　　根據(jù)《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))關(guān)于“退役大學(xué)生士兵參加省、市級(jí)事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加5分”之規(guī)定，退役大學(xué)生士兵參加本次招聘的，筆試成績加5分。符合加分條件的考生，請(qǐng)于2021年4月6日8:30至4月6日17:00期間，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件到濟(jì)源示范區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局(第二行政區(qū)9號(hào)樓)9419房間實(shí)行現(xiàn)場審查確認(rèn)，經(jīng)公示無異議后予以加分，過期不再辦理。政策咨詢電話：0391-6633074，技術(shù)服務(wù)電話：0391-6610352。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1U3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)當(dāng)場宣布。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件，逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn)公布。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、CET6級(jí)證書原件、復(fù)印件、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料各2份，留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份,具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、海關(guān)工作經(jīng)歷的人員還須提供相關(guān)單位工作經(jīng)歷證明、工作期間繳納社保證明等材料各2份，重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。

　　因面試資格確認(rèn)未通過或應(yīng)聘人員缺考等原因，造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到3∶1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。對(duì)于形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1U1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，筆試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模怨P試中申論成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　六、考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　七、公示和聘用

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、疫情防控

　　在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注濟(jì)源人事考試網(wǎng)及相關(guān)考錄專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，不符合疫情防控要求的，不得參加筆試、面試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　九、其他

　　(一)成立濟(jì)源市海關(guān)服務(wù)中心2021年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　(二)濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　(三)此次公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

　　(五)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-6633208(濟(jì)源示范區(qū)紀(jì)工委駐發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢組)，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　本簡章由濟(jì)源示范區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　濟(jì)源市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局

　　2021年3月5日