根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)[2012]30號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，我區(qū)2021年計劃拿出24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位參加廣西人才市場舉辦的“2021年春季全區(qū)人才交流大會(廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)2021年急需緊缺人才招聘會)”專場招聘會，招聘具有本科以上并獲得學士學位的大學畢業(yè)生。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件和服務年限

　　(一)招聘條件：

　　1.遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　2.具有本科以上文化程度，并在2021年7月30日前取得畢業(yè)證、學士學位證;

　　3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(年齡均以2021年3月13日為截止日期，年限按足年足月累計，即為1990年3月13日至2003年3月13日期間出生)。

　　4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　(二)服務年限：在原招聘崗位服務3年以上(含試用期)。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

　　(2)在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　(3)機關事業(yè)單位在職在編工作人員。

　　(4)違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

　　(5)現(xiàn)役軍人。

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式及報名時間

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名。

　　時間：2021年3月13日(星期六)9:00-16:00

　　地點：南寧國際會展中心

　　報名咨詢電話：0776-2836913

　　2.報名手續(xù)

　?、賵竺麜r須持本人身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)就業(yè)推薦表(應屆生)等原件現(xiàn)場審核，審核通過后提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)就業(yè)推薦表(應屆生)復印件以及教育部學歷證書電子注冊備案表、個人簡歷。

　?、诂F(xiàn)場審核通過后填寫《報名登記表》，并提交一張近期2寸免冠彩色照片(底色無要求)。

　　(二)資格審查

　　按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。

　　(三)面試

　　1.面試時間：(具體時間另行通知)

　　2.面試地點：(具體地點另行通知)。

　　3.進入面試人選由招聘工作領導小組原則上按不少于1：3的比例確定面試人員。進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學士學位證、有效身份證、教育部電子注冊備案表及有需要的相應資格證書原件到指定地方再次核驗后，發(fā)放面試通知書，應聘人員憑面試通知書和身份證進入試場面試。應聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。因報名人數(shù)或考生缺考面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　4.面試的組織與實施

　　面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布。

　　(四)體檢與考核

　　1.確定體檢和考察人選

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試題目其中1至2項要素分數(shù)高的確定為體檢人選,具體以哪項要素分數(shù)高確定，最終以面試方案為準，入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　2.實施體檢和考察

　　右江區(qū)人力資源和社會保障局負責組織體檢人選的體檢工作，在縣(區(qū))級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

　　考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復檢。

　　3.考察

　　根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，由考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

　　三、審批與聘用

　　招聘單位、主管部門和右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)公示。公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序報右江區(qū)委員會、右江區(qū)人民政府審批后辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

　　四、招聘紀律

　　(一)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。

　　(二)在發(fā)布面試公告后，應聘人員進入面試資格復審、體檢、考體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　(三)嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

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　　百色市右江區(qū)公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls

　　百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年3月1日