為確保公開招聘后勤服務(wù)人員工作有序開展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《玉林市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)后勤服務(wù)人員實(shí)行公開招聘的通知》(玉編〔2009〕65號(hào))和《中共玉林市委辦公室?玉林市人民政府辦公室關(guān)于做好全市控編減編工作的通知》(辦發(fā)〔2014〕52號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究，使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘后勤服務(wù)人員7名，為了做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　計(jì)劃使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘后勤服務(wù)人員7名(具體崗位及人數(shù)詳見附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　(五)下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;法律規(guī)定不得招聘為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年1月29日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年3月14日9:00—14:00

　　2021年3月15日9:00—12:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店十一樓多功能廳(玉林市江南路9號(hào))。

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須按疫情防控要求，簽訂防控新冠肺炎疫情承諾書，體溫檢測(cè)正常且佩戴口罩入場(chǎng)，自覺接受疫情防控相關(guān)工作要求。

　　(二)報(bào)名須提交以下材料(請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)

　　1.《2021年博白縣公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》(附件2)填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照;

　　2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　3.戶口本原件及復(fù)印件(第一頁(yè)及本人頁(yè));

　　4.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　5.崗位要求具備的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

　　6.崗位要求具有工作經(jīng)歷的需提供單位工作證明;

　　7.同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意)。

　　(三)資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，資格審核合格，確定為筆試人選。

　　五、考試形式

　　本次招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。

　　(一)筆試為閉卷考試。筆試的分值為100分。

　　1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員。

　　2.筆試時(shí)間：初定3月16日(具體時(shí)間報(bào)名結(jié)束后在招聘微信群另行通知)，憑身份證在規(guī)定的時(shí)間參加考試。

　　3.筆試地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店九樓國(guó)宴廳。

　　4.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)等?？荚嚂r(shí)間為60分鐘。

　　5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)當(dāng)天或第二天在招聘地點(diǎn)公告欄及微信群公布。

　　(二)面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，綜合考察面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，面試的分值為100分(成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。

　　1.面試人選確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位筆試人數(shù)不達(dá)1∶3比例時(shí)，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　2.面試時(shí)間：初定3月18日(具體時(shí)間另行通知)

　　面試地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店四樓龍鳳呈祥廳。

　　六、體檢考察對(duì)象

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%〕從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察人選。

　　因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1∶2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以下(含1∶1)的面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。

　　(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。

　　總成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院校、系級(jí)以上的“三好學(xué)生”的順序確定。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　確定為招聘對(duì)象的考生與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。

　　(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格的考生進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　九、公示

　　體檢、考察合格的招聘對(duì)象確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

　　十、聘用

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂3年的聘用合同(含試用期)。聘用期滿經(jīng)考核合格的人員可辦理續(xù)聘;考核不合格的人員終止聘用合同。

　　十一、待遇

　　聘用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、招聘監(jiān)督

　　招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。對(duì)不符合聘用資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　咨詢電話：0775—8227091??博白縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

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　　2021年博白縣公開招聘后勤服務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2021年博白縣公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表.xls

　　博白縣公開招聘后勤服務(wù)

　　人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年3月4日