根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)體制改革后所屬單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，為保障招聘工作順利進(jìn)行，制定招聘方案如下。

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次公開招聘工作人員10名，其中：內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)執(zhí)法大隊(duì)招聘工作人員8名，內(nèi)鄉(xiāng)縣中小企業(yè)服務(wù)中心2名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　4、具有正常履職的身體條件和工作能力;

　　5、在原內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)局(內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)有限公司)體制內(nèi)工作的正式職工。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本方案向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合報(bào)名條件的人員,由本人攜帶身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件1份，近期一寸彩色免冠照片6張，并填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)監(jiān)管體制改革公開招聘工作人員報(bào)名表》1份。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至3月13日

　　報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)局院內(nèi)

　　報(bào)名者提交的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須完備且真實(shí)有效，縣鹽業(yè)體制改革聯(lián)合工作組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名及報(bào)名資格審查工作，資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘實(shí)際需要，可降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

　　加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件各一份)。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地出題，異地改卷?？荚囍饕獌?nèi)容：時(shí)事政治、《食品安全法》、《食鹽專營辦法》、《行政處罰法》等知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試時(shí)間：3月15日上午，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的不得進(jìn)入面試。

　　面試采取異地命題，聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試時(shí)間：3月15日下午，面試地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員，如果均相同，則一并進(jìn)入體檢程序)。

　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))》。

　　因體檢不合格或者體檢對(duì)象放棄體檢，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本方案未盡事宜，由內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)體制改革聯(lián)合工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　2021年3月11日