根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合醫(yī)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省交通運(yùn)輸廳指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位13個(gè),招聘計(jì)劃20名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)(http://jtt.hunan.gov.cn/)、湖南省交通醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hnsjtyy.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年1月25日0點(diǎn)至2022年2月16日24點(diǎn)。

　　2.報(bào)名方式

　　郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格?？忌鷮⒁韵聢?bào)名材料全部掃描,匯總成一個(gè)PDF文檔,統(tǒng)一命名為“姓名-崗位編碼-崗位名稱”,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱jtyygkzp@126.com。

　　報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的執(zhí)業(yè)證書、資格證書及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③招聘崗位“其他要求”欄內(nèi)要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者,須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證;無(wú)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證但有二級(jí)及以上醫(yī)院兩年以上工作經(jīng)歷的,須提供加蓋單位公章的工作證明。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

　　應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者、多報(bào)者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷證書必須于2022年7月31日以前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年12月31日為截止日期。

　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷在二級(jí)醫(yī)院及以上的,醫(yī)院資質(zhì)以報(bào)名時(shí)間截止前,在國(guó)家衛(wèi)健委全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢所得結(jié)果為準(zhǔn),且醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證需在有效期內(nèi)。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。

　　1.根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查名單在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)址公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　A1、A2、A3、A4崗位為高層次人才招聘崗位,不設(shè)置開考比例。其他崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試

　?、貯1、A2、A3、A4崗位應(yīng)聘人員:采取直接考核的方式。

　　直接考核:資格審查通過(guò)人員全部參加考核,考核主要測(cè)評(píng)入圍人員的動(dòng)手能力、知識(shí)運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、醫(yī)患溝通等。按百分制折算成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),總分100分。

　?、谄渌麔徫粦?yīng)聘人員:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí),筆試總分為100分。

　　實(shí)際操作能力測(cè)試:通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)入圍人員的動(dòng)手能力、知識(shí)運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、醫(yī)患溝通等方面,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試之和折算的綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、思維能力等,總分100分。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘者參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試須攜帶居民身份證原件及準(zhǔn)考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

　　公開招聘工作中具體事宜(準(zhǔn)考證打印、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求)另行通知、各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南省交通醫(yī)院官網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注湖南省交通醫(yī)院官方網(wǎng)站。若因應(yīng)聘者本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的綜合成績(jī)(A1、A2、A3、A4崗位綜合成績(jī)相同的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);其他崗位綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過(guò)敏,則取消其應(yīng)聘資格。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省交通運(yùn)輸廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省交通運(yùn)輸官網(wǎng)、湖南省交通醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82233013(醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督電話:0731-82233011(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

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　　1.2022年度湖南省交通醫(yī)院公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

　　湖南省交通醫(yī)院

　　2022年1月24日