根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為做好公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

　　長(zhǎng)江大學(xué)是2003年4月經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，由原江漢石油學(xué)院、湖北農(nóng)學(xué)院、荊州師范學(xué)院、湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校主要職責(zé)是：不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。擬公開(kāi)招聘工作人員93名。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)崗位表)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　碩士專任教師、非教師專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年3月25日。

　　博士專任教師及高層次人才報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名(郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：湖北省荊州市學(xué)苑路1號(hào)長(zhǎng)江大學(xué)人事處，聯(lián)系電話：0716-8062195)的方式。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡從1月1日起算，例如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日之后出生，以此類推。

　　碩士研究生崗位年齡要求30周歲及以下。博士專任教師年齡要求35周歲及以下，五年制本科年齡可放寬至36周歲及以下，以第一作者或通訊作者在T1及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文1篇及以上的，年齡可放寬至40周歲及以下，期刊目錄以最新《長(zhǎng)江大學(xué)科技成果管理辦法》(長(zhǎng)大校發(fā)z2021{138號(hào))為準(zhǔn);近5年主持或作為主要參加人(導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，或有海外(境外)教育經(jīng)歷的，或有博士后研究工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下;藝術(shù)、教育、體育、外語(yǔ)、臨床醫(yī)學(xué)、人工智能及大數(shù)據(jù)、電氣工程專業(yè)的博士和思想政治理論課所需專業(yè)的博士年齡可放寬至45周歲及以下。

　　博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日，海外(境外)留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需各類證件資料須于2022年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2.開(kāi)考比例：招聘要求學(xué)歷為博士研究生或副高及以上職稱的崗位按照1:1的比例開(kāi)考。其他崗位按照1：3的比例開(kāi)考;低于1:3比例的崗位，以實(shí)際參加人員數(shù)量為準(zhǔn)。

　　3.資格審查所需材料為：應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)論文、外語(yǔ)水平、任職經(jīng)歷、年齡等情況的證明材料。

　　四、考核方式

　　本次公開(kāi)招聘工作全程接受長(zhǎng)江大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。根據(jù)招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開(kāi)招聘：

　　(一)筆試

　　1.專任教師及高層次人才

　　專任教師及高層次人才免筆試，直接進(jìn)入面試考核。招聘要求學(xué)歷為博士研究生或副高及以上職稱的專任教師及高層次人才按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例進(jìn)入面試。招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的專任教師崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，保留該崗位，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.非教師專業(yè)技術(shù)崗位

　　非教師專業(yè)技術(shù)崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考察體檢階段。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

　　1.專任教師及高層次人才

　　專任教師及高層次人才面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。

　　2.非教師專業(yè)技術(shù)崗位

　　非教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。若面試人數(shù)不足1:3，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

　　總成績(jī)計(jì)算方式：面試結(jié)束后，專任教師及高層次人才按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。非教師專業(yè)技術(shù)崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、測(cè)試與考察

　　測(cè)試包括心理測(cè)試和體檢兩個(gè)部分。根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排名在前。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。測(cè)試分別由長(zhǎng)江大學(xué)大學(xué)生心理健康教育中心和長(zhǎng)江大學(xué)指定醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　心理測(cè)試、體檢合格人員要開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　若入圍人員出現(xiàn)考察、體檢不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、防疫須知

　　應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從長(zhǎng)江大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加面試考核等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)網(wǎng)站和長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長(zhǎng)江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://rczp.yangtzeu.edu.cn/)為本次公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0716-8062195(長(zhǎng)江大學(xué)人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0716-8060598(長(zhǎng)江大學(xué)紀(jì)委)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　長(zhǎng)江大學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　長(zhǎng)江大學(xué)

　　2022年1月26日