根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市公開招聘入伍高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案(試行)>的通知》(長(zhǎng)政征聯(lián)〔2021〕86號(hào))等文件精神，經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市人民政府征兵辦公室研究決定，長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位擬面向2022年上半年入伍高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)計(jì)劃面向2022年上半年入伍高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員36名。其中，長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)3名，長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)10名，農(nóng)安縣6名，榆樹市6名，德惠市5名，公主嶺市6名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　已報(bào)名參加長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)2022年上半年義務(wù)兵征集的男性公民。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合職位要求的工作能力。

　　6.符合省政府和省軍區(qū)征兵命令中的年齡條件。

　　(二)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退(解聘)未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.普通高等學(xué)校在讀人員。

　　5.往年參加過(guò)義務(wù)兵征集(二次入伍)但未服滿義務(wù)兵役或服役期間受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分的。

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形。

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式。

　　參加長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)2022年上半年義務(wù)兵征集的男性公民，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，且只能在入伍報(bào)名所在地的各縣(市)區(qū)事業(yè)單位中選擇1個(gè)崗位，由本人到報(bào)考崗位所屬各縣(市)區(qū)指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間。

　　2022年2月21日09:00-16:30。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。

　　報(bào)考長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)所屬崗位：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)自由大路東嶺南街交匯南關(guān)區(qū)政府307室，聯(lián)系電話：0431-85218955。

　　報(bào)考長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)所屬崗位：長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)鹿城大街122號(hào)1樓大廳，聯(lián)系電話：0431-84224584。

　　報(bào)考農(nóng)安縣所屬崗位：農(nóng)安縣寶塔街財(cái)稅大廈2樓216室，聯(lián)系電話：0431-83285017。

　　報(bào)考榆樹市所屬崗位：榆樹市人力資源和社會(huì)保障局420室(榆樹市健康路與新民大街交會(huì))，聯(lián)系電話：0431-89786620。

　　報(bào)考德惠市所屬崗位：德惠市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳，聯(lián)系電話：0431-87223765。

　　報(bào)考公主嶺市所屬崗位：公主嶺市人事考試中心(公主嶺市政務(wù)大廳15樓)，聯(lián)系電話：0434-6776055。

　　(四)資格審查。

　　資格審查由各縣(市)區(qū)人社部門成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名者須攜帶以下材料：

　　1.攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

　　2.攜帶《2022年長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版和電子版。

　　3.攜帶近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件彩色1寸電子版照片。

　　4.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》(附件3)。

　　5.留學(xué)回國(guó)人員，除須提供規(guī)定的材料外，還須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　6.對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員(二次入伍)，除須提供規(guī)定材料外，還須提供《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》(附件4)及退伍證的原件及復(fù)印件。

　　7.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，除須提供規(guī)定材料外，還須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

　　8.在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員，除須提供規(guī)定材料外，還須提供表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的原件及復(fù)印件。

　　五、招聘考試

　　(一)初試篩選。

　　1.篩選方式及比例：初試篩選由各縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照招聘崗位計(jì)劃1:5(含)的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5(含)比例的，一并進(jìn)入面試。初試篩選的成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)，初試篩選的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由各縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并通知。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:5(含)比例的，直接進(jìn)入面試。

　　2.加分政策：初試篩選形式為筆試的，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中，自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。

　　(二)面試考試。

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式以補(bǔ)充公告的形式另行通知。

　　2.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　3.確定擬聘人選：擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下，對(duì)符合國(guó)家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點(diǎn)后依次計(jì)算，從高分到低分，確定擬聘人選，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。

　　六、體格檢查和政治考核

　　擬聘人選的體格檢查和政治考核由所在縣(市)區(qū)征兵體檢組和政治考核組完成。體格檢查和政治考核貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)任何一項(xiàng)不合格，取消擬聘人選資格，在聘用公示前，在同一招聘崗位初試篩選及面試考試中，從高分到低分依次遞補(bǔ)擬聘人選。

　　七、擬聘用公示

　　最終擬聘用人選在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　公示期間及公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消擬聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、簽訂協(xié)議書

　　對(duì)擬聘用公示無(wú)異議的，且被兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍的，受聘人員與入伍所在地各縣(市)區(qū)的編制、人社、退役軍人事務(wù)部門、征兵辦簽訂《公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍退役安排協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《退役安排協(xié)議書》)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，在新兵入伍起運(yùn)前暫緩簽訂《退役安排協(xié)議書》，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否予以簽訂《退役安排協(xié)議書》;截止到新兵入伍起運(yùn)仍無(wú)法查實(shí)的，取消簽訂資格。

　　九、退役安排

　　受聘人員服義務(wù)兵役期滿退役后，持退役軍人事務(wù)部門開具的接收意見(jiàn)和簽訂的《退役安排協(xié)議書》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報(bào)到。報(bào)到后，入伍所在地編制、人社部門及接收單位及時(shí)為其辦理落編落崗手續(xù)。

　　十、有關(guān)規(guī)定

　　(一)服務(wù)年限規(guī)定。

　　本次招聘人員最低服務(wù)年限以各縣(市)區(qū)規(guī)定為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件1。

　　(二)退役后不予落編上崗情形。

　　1.因個(gè)人原因未服滿義務(wù)兵役的。

　　2.服役期間受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分或受到刑事處罰的。

　　3.服役期間轉(zhuǎn)改為士官的。

　　4.服役期間考入軍?；虮贿x拔為軍官的。

　　5.退役后符合國(guó)家規(guī)定安置政策的，由個(gè)人自愿選擇安置方式。

　　6.退役后無(wú)正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到的。

　　7.因國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位改革調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致相關(guān)崗位撤銷后拒不服從調(diào)劑的。

　　8.因其他原因不符合事業(yè)單位招聘條件的。

　　(三)紀(jì)律要求。

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)征高校畢業(yè)生在征兵報(bào)名至入伍起運(yùn)前，在任何環(huán)節(jié)因任何原因未被批準(zhǔn)入伍或查明不符合事業(yè)單位公開招聘條件的，即刻取消事業(yè)單位聘用資格。

　　3.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消擬聘資格，并依情將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù);已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退，問(wèn)題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。

　　4.對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　5.考生參加征兵及事業(yè)單位招聘期間要盡量保持在位，遵守疫情防控工作相關(guān)規(guī)定，禁止前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)，減少人員接觸。招聘期間相關(guān)疫情防控工作，以當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾鬄闇?zhǔn)。招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因違反當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕?，?dǎo)致無(wú)法參加此次招聘考試的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

　　十一、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站。

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。

　　(二)咨詢服務(wù)。

　　本次招聘的報(bào)名和政策咨詢?cè)斠?jiàn)附件1，附件1由各招聘縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。

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　　附件1：2022年長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表(1號(hào)).xlsx

　　附件2：2022年長(zhǎng)春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls

　　附件3：在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表.xls

　　附件4：自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表.xls

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)春市人民政府征兵辦公室

　　2022年1月27日