北京建筑大學(xué)是北京市和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學(xué)，是“北京城市規(guī)劃、建設(shè)、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務(wù)基地”“北京應(yīng)對氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國家建筑遺產(chǎn)保護(hù)研究和人才培養(yǎng)基地”，是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學(xué)校。

　　學(xué)?，F(xiàn)有10個(gè)學(xué)院和1個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)單位，有教職工1175人，擁有12個(gè)國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)北京市級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn);擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)，博士后科研流動站2個(gè)(建筑學(xué)、土木工程)，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)14個(gè)，專業(yè)學(xué)位類別碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè);擁有北京高校高精尖學(xué)科3個(gè)(建筑學(xué)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù))，建筑學(xué)、土木工程2個(gè)學(xué)科在教育部第四輪學(xué)科評估中結(jié)果為B。2019年9月，學(xué)?！肮こ虒W(xué)”進(jìn)入ESI全球排名前1%。

　　2016年5月，學(xué)?！拔磥沓鞘性O(shè)計(jì)高精尖創(chuàng)新中心”獲批“北京高等學(xué)校高精尖創(chuàng)新中心”。學(xué)校擁有北京節(jié)能減排與城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展省部共建國家協(xié)同創(chuàng)新中心、城市雨水系統(tǒng)與水環(huán)境教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級及以上科研平臺28個(gè)。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有良好的道德品行。

　　(二)身心健康。

　　(三)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　(四)年齡以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(五)其他要求：

　　1.非京籍人員須符合北京市進(jìn)京落戶條件。

　　2.留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶要求。

　　3.社會人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進(jìn)的相關(guān)要求和條件。

　　二、招聘崗位類型及具體要求

　　(一)崗位類型

　　學(xué)科負(fù)責(zé)人、專任教師、師資博士后、教輔、專職輔導(dǎo)員。

　　(二)崗位及要求

　　詳見附件。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名

　　1.所有應(yīng)聘人員請登陸北京建筑大學(xué)人才招聘平臺(http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)在線投遞簡歷，并選擇所應(yīng)聘的崗位。每人限報(bào)1個(gè)，所填信息要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

　　2.報(bào)名截止日期：2022年3月6日。

　　(二)審核與考察(考試)

　　1.學(xué)科負(fù)責(zé)人

　　由用人部門和學(xué)校人力資源處從個(gè)人基本情況、學(xué)術(shù)成果、工作實(shí)績、崗位匹配度四個(gè)方面對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察，通過打分確定初選人員。

　　學(xué)校人力資源處協(xié)同相關(guān)部門結(jié)合心理測試情況對初選人員進(jìn)行排序，組織對每個(gè)崗位排名前三者進(jìn)行面試并再次打分(不足3人時(shí)，所有人選均進(jìn)入面試)。面試以學(xué)術(shù)報(bào)告的形式開展，應(yīng)聘人員做一場自己研究領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)學(xué)術(shù)報(bào)告并現(xiàn)場回答評委提問。每個(gè)崗位面試分?jǐn)?shù)平均值最高者提請人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

　　2.教師崗位

　　教師崗位主要指專任教師、師資博士后。

　　由用人部門從個(gè)人基本情況、教育背景、學(xué)術(shù)成果、學(xué)科匹配度四個(gè)方面對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察并打分排序。

　　用人部門結(jié)合心理測試情況和綜合考察打分排序，按照1:3的比例確定每個(gè)崗位的初選人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)將實(shí)際入圍人員均確定為初選人員，并組織對初選人員進(jìn)行面試、教學(xué)能力測試、學(xué)術(shù)能力考察。根據(jù)面試、教學(xué)能力測試、學(xué)術(shù)能力考察再次進(jìn)行綜合排名，按照每個(gè)崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

　　3.教輔和專職輔導(dǎo)員崗位

　　由用人部門針對符合崗位條件的應(yīng)聘者，組織部門內(nèi)相關(guān)人員從個(gè)人基本情況、教育背景、管理與實(shí)踐經(jīng)歷、崗位匹配度四個(gè)方面進(jìn)行綜合考察并打分排序。根據(jù)排序從高到低按照1:5的比例確定初選人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)將實(shí)際入圍人員均確定為初選人員。

　　用人部門結(jié)合心理測試情況確定筆試人員，參加由學(xué)校人力資源處統(tǒng)籌組織的筆試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試。按照筆試和面試成績各占50%計(jì)算綜合成績，按照每個(gè)崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

　　(三)心理測試

　　所有通過初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測試。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)確定并公示擬聘人員名單

　　經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、校長辦公會和黨委常委會審議，確定擬聘人員名單后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)正式聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。

　　未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　四、工作條件和個(gè)人待遇

　　(一)薪酬待遇

　　學(xué)校提供有競爭力的、有發(fā)展空間的薪酬待遇體系。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1.學(xué)科負(fù)責(zé)人按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

　　2.教師崗位年薪約30萬元/年，教輔、專職輔導(dǎo)員約25萬元/年。

　　(二)其他福利

　　1.符合北京市落戶政策的可落我校集體戶口。

　　2.推薦子女就讀北京建筑大學(xué)附屬小學(xué)(在西城區(qū))、北京建筑大學(xué)附屬中學(xué)。

　　五、需說明事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協(xié)議書簽訂及入職報(bào)到等工作。因應(yīng)聘者本人原因，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

　　(三)對受到過刑事處罰、參加過非法組織或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的、師德失范問題處理的人員不予聘用，對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(四)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(五)報(bào)名結(jié)束后，我校僅通知通過初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

　　(六)此招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和我校官網(wǎng)上發(fā)布的為準(zhǔn)，其他任何平臺和媒體的轉(zhuǎn)載均不代表我校。

　　聯(lián)系電話：010-61209188

　　聯(lián)系人：丁老師陳老師

　　學(xué)校地址：北京市西城區(qū)展覽館路1號

　　郵編：100044

　　網(wǎng)址：www.bucea.edu.cn

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　　2022年北京建筑大學(xué)第一批公開招聘崗位信息

　　北京建筑大學(xué)

　　2022年1月26日