事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年02月22日訊：根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和常州市新北區(qū)《進(jìn)一步完善教育系統(tǒng)多元化人才引進(jìn)機(jī)制的實(shí)施辦法(試行)》(常新教人〔2019〕3號(hào))《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實(shí)施辦法》(常開(kāi)人才辦〔2021〕12號(hào)、常新教人〔2021〕8號(hào))精神，2022年常州市新北區(qū)教育系統(tǒng)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教育人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素養(yǎng)高;熱愛(ài)教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，品德高尚、公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作，遵循教育規(guī)律，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)附件1《2022年常州市新北區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位表》)。

　　(二)報(bào)考人員須具備下列條件之一：

　　1.獲得教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位;

　　2.具備正高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

　　3.被列為省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象;

　　4.被列為省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象;

　　5.獲得省特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);

　　6.獲得省教學(xué)名師稱(chēng)號(hào)。

　　(三)本次招聘戶籍不限。博士研究生年齡在45周歲以下(1976年3月1日以后出生);其他報(bào)考人員年齡在50周歲以下(1971年3月1日以后出生)。

　　(四)具備相應(yīng)教師資格證書(shū);國(guó)(境)外留學(xué)人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

　　5.常州市各級(jí)教育行政部門(mén)所屬公辦學(xué)校在編教師。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　(一)報(bào)名方式與時(shí)間

　　1.本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2022年6月30日。招聘單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

　　2.本次招聘采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)考人員將《2022年常州市新北區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至指定郵箱。所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包，發(fā)送至郵箱740347380@qq.com，郵件名和壓縮文件包以“姓名+教育高層次人才應(yīng)聘”格式注明，新北區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，新北區(qū)教育局可根據(jù)需要適時(shí)組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

　　三、考試方式及組織

　　通過(guò)初審的報(bào)考人員，新北區(qū)教育局將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(一)資格復(fù)審

　　1.考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料的原件和復(fù)印件，資格審核人員核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂)：

　　(1)本人有效期內(nèi)第二代身份證;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　(3)教師資格證;

　　(4)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)稱(chēng)號(hào)榮譽(yù)證書(shū);

　　(5)崗位要求的其他材料(如個(gè)人履歷，代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎(jiǎng)證書(shū)，科研成果，以及能證明個(gè)人工作實(shí)績(jī)的其他資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)。

　　2.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

　　3.資格復(fù)審合格，取得考試資格;資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

　　(二)考試辦法

　　考試采取直接面試的方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績(jī)合格線為70分。

　　四、體檢和考察

　　體檢和考察工作由新北區(qū)教育局組織實(shí)施。在考試合格人員中，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。

　　五、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，用人單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　符合常州市新北區(qū)《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實(shí)施辦法》(常開(kāi)人才辦〔2021〕12號(hào)、常新教人〔2021〕8號(hào))規(guī)定的引進(jìn)人才條件人員，享受相應(yīng)的資助政策。

　　六、咨詢(xún)與監(jiān)督

　　招聘政策咨詢(xún)電話：0519-85127371，0519-81809870

　　招聘工作監(jiān)督電話：0519-85163002，0519-85127786

　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　七、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員報(bào)名本公告提供的崗位即視同認(rèn)可本公告明確的疫情防控要求(附件3)，應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　八、本公告由新北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2022年常州市新北區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位表

　　新北區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才報(bào)名表

　　2022年常州市新北區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才新冠疫情防控告知暨承諾書(shū)

　　常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))教育局

　　2022年2月22日