為進(jìn)一步推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”用人機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等有關(guān)文件規(guī)定和引進(jìn)人才相關(guān)政策，經(jīng)通?？h醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通?？h衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。(附件)

　　(二)招聘崗位

　　(三)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神;具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能;身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書(shū)寫(xiě)能力;畢業(yè)時(shí)須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;2022年普通高校畢業(yè)生不限年齡，往屆畢業(yè)生要求年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算以發(fā)布公告之日為準(zhǔn)。

　　2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。

　　3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　受到黨紀(jì)或政務(wù)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查、受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：自發(fā)布公告之日起至2022年3月6日23：59截止，報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱投遞資料的方式報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，將相關(guān)材料以壓縮文件包(以“姓名+報(bào)考崗位”命名)形式發(fā)送附件至報(bào)名郵箱(不接受零散材料)。

　　2.投遞材料(簡(jiǎn)歷)應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、《通?？h提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷表(附件1、2，考生自行下載打印填寫(xiě)并貼好照片)、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(需蓋有畢業(yè)院校公章)、學(xué)歷證明(可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績(jī)表暫代審核)、所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，其他材料自行酌情添加，上述材料請(qǐng)掃描成PDF文檔打包發(fā)送。

　　(二)資格審查及人員篩選。

　　1.資格初審及人員篩選。報(bào)名時(shí)間截止后，各用人單位在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下對(duì)考生提供的材料，從學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)習(xí)情況、規(guī)培情況及獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行量化評(píng)分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:5的比例篩選確定面試(考核)人選，達(dá)不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后全部進(jìn)入面試(考核)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試(考核)時(shí)間：2022年3月11日，面試(考核)地點(diǎn)：通海縣中醫(yī)醫(yī)院，具體地點(diǎn)工作人員以電話形式通知，請(qǐng)保持電話暢通。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。2022年3月11日08：00—10：00由資格審查組對(duì)參加面試(考核)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，請(qǐng)接到通知的報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)審查。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

　　(三)面試(考核)

　　面試(考核)地點(diǎn)：通?？h中醫(yī)醫(yī)院;

　　面試(考核)時(shí)間：2022年3月11日10:00—18:00。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)考核。高層次人才(具有研究生及以上學(xué)歷的全日制普通高校2022年畢業(yè)生、已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的往屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生)。符合此類條件的報(bào)考人員，經(jīng)資格審查合格依據(jù)量化分值按招聘崗位數(shù)1:5的比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核，達(dá)不到1:5比例的崗位，符合此類條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核，由提前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力評(píng)價(jià)，主要考核報(bào)考人員的崗位匹配程度、解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)水平。

　　2.面試。現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后剩余的崗位，組織報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。按實(shí)有剩余崗位數(shù)1:5的比例確定面試人員，達(dá)不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后全部進(jìn)入面試。

　　(四)確定擬聘用人員

　　參加現(xiàn)場(chǎng)考核的報(bào)考人員按現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)從高到低確定為擬聘用人員;現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后剩余的崗位按面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。設(shè)定現(xiàn)場(chǎng)考核、面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的，不能確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)年限)，服務(wù)期滿后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位按面試(考核)成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員(遞補(bǔ)人員成績(jī)需達(dá)到擬聘用分?jǐn)?shù)線，后同)，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)報(bào)到及資格復(fù)審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位面試(考核)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　由招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按崗位面試(考核)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)擬招聘崗位要求開(kāi)展考察工作。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，審核考察對(duì)象的個(gè)人檔案，并對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，空缺崗位按崗位面試(考核)成績(jī)依次遞補(bǔ)，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1.通?？h人民醫(yī)院、通?？h中醫(yī)醫(yī)院提前招聘擬聘用人員，符合以下條件的，醫(yī)院給予如下的一次性獎(jiǎng)勵(lì)(稅前)：

　　已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎(jiǎng)勵(lì);未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校畢業(yè)的研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎(jiǎng)勵(lì);已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.通海縣婦幼保健院提前招聘擬聘用人員，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣30000.00元(稅前)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、紀(jì)律要求

　　1.報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

　　2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格遵守考務(wù)工作紀(jì)律，客觀公平公正地開(kāi)展招聘工作，涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　4.疫情防控：在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持、配合。報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試(考核)時(shí)須出具72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告，須在當(dāng)日申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信行程卡”，健康碼為綠碼和通信行程卡顯示14天內(nèi)未到過(guò)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)者方可進(jìn)入考試(考核)現(xiàn)場(chǎng)?？荚?考核)場(chǎng)地實(shí)行封閉管理，報(bào)考人員在考務(wù)工作人員的引導(dǎo)下有序完成各流程，不得隨意進(jìn)出。報(bào)考人員要如實(shí)報(bào)告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，凡隱瞞或謊報(bào)不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，將依法依規(guī)追究法律責(zé)任。

　　5.本次招聘由通?？h衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實(shí)施。

　　6.本方案未盡事宜，由通?？h醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　五、報(bào)名郵箱、咨詢、監(jiān)督電話

　　報(bào)名郵箱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　報(bào)名郵箱：2606792141@qq.com

　　聯(lián)系人:

　　通?？h人民醫(yī)院、通?？h興蒙衛(wèi)生院石老師(13170658858)

　　通?？h中醫(yī)醫(yī)院楊老師(0877-3012164)

　　通?？h婦幼保健院高老師(13988465952)

　　通?？h九龍衛(wèi)生院牟老師(18887731474)

　　通?？h衛(wèi)生健康局：0877-3029015

　　通?？h人力資源和社會(huì)保障局：0877-3029122

　　通海縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0877-3029163

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　通?？h提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表

　　2022年玉溪市通海縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位提前招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷表

　　通海縣衛(wèi)生健康局

　　2022年2月24日