事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年02月25日訊：為適應(yīng)淮陰區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，充實醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮陰區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員153人(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2022年淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，請見附件1)。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年3月7日至2004年3月11日期間出生，年齡計算方式以此類推)。取得崗位相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格或取得博士研究生學歷或博士學位的，年齡可放寬至40周歲以下(1981年3月7日以后出生);取得崗位相應(yīng)高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下(1976年3月7日以后出生)。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學歷學位的國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報名截止時間前取得公告、崗位表要求的學歷、學位證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須于2022年8月31日前出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書，否則取消聘用資格。

　　4.專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導小組研究認定，如認定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5.應(yīng)聘人員須于報名截止時間前取得崗位要求的相關(guān)資格證書及證明等材料，《崗位表》對相關(guān)資格證書及證明等材料取得時間另有要求的，從其要求。崗位要求須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的崗位，應(yīng)聘人員可先報名應(yīng)聘，屆時未按期取得相應(yīng)資格證書的解除其聘用合同。暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在資格復審時提供有資質(zhì)單位出具的正在參加規(guī)范化培訓的證明。

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　7.本次招聘不限戶籍。

　　有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，采取考試的辦法進行。

　　(一)報名和資格初審

　　1.報名、資格初審方式

　　本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名;應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認;招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)

　　報名及照片上傳時間：2022年3月7日09:00--3月11日16:00;

　　資格初審時間：2022年3月7日09:00-3月12日12:00;

　　繳費時間：2022年3月7日09:00-3月12日16:00。

　　【友情提醒】3月11日16:00后系統(tǒng)不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關(guān)注審核結(jié)果和繳費狀態(tài)。

　　2.報名與資格初審注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由招聘單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

　　(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照相應(yīng)比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其它崗位，逾期未改報的，視為自動放棄。補報名時間：2022年3月15日10：00-12：00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上打印準考證

　　通過繳費確認的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

　　時間：2022年4月1日—4月8日。

　　網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄。

　　打印中如有問題，請與淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-84922744。

　　(二)筆試

　　報名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局與淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。

　　報考學歷要求為研究生的崗位，報名成功人數(shù)不超過崗位實際招聘人數(shù)5倍的免筆試。

　　本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，具體以本市最新要求為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請考生予以關(guān)注。

　　1.筆試時間：因當前疫情形勢復雜，考試時間待定，具體考試日期詳見筆試準考證。

　　2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)素質(zhì)》，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

　　3.筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》，考生須攜帶《筆試準考證》和本人有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，筆試時間為2小時，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　4.成績公布：筆試成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(三)資格復審

　　筆試閱卷結(jié)束后，在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定擬參加面試人選。

　　由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　資格復審時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：

　　1.普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件;如學校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間)。

　　2.其他人員須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。

　　3.同意報考證明及檔案托管證明：

　　在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明(請見附件2);在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(請見附件2)及人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件3);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明(請見附件3);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　4.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：

　　(1)取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書原件和復印件。若應(yīng)聘人員在資格復審時未取得教育部留學服務(wù)中心學歷認證書的，最遲須于2022年8月31日前出具該認證書，否則取消聘用資格;

　　(2)與原淮陰區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會簽訂協(xié)議的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村定向醫(yī)學生，須提供2017年與原淮陰區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會簽訂的定向協(xié)議;

　　(3)《崗位表》中有“其他條件”要求的需按要求提供相應(yīng)的資格證書、證明等材料。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入);資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。

　　通過資格復審進入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　(四)面試

　　1.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人，領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點另行通知。

　　3.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

　　4.總成績計算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(免筆試的崗位，總成績=面試成績)。

　　面試成績、總成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1：1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤慕M織加試，取加試成績高者;下同)，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　體檢工作由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局與淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示結(jié)束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序(總成績相同的取面試成績高者，如面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績高者)依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、咨詢電話

　　應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會：0517-84922744

　　報名咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會：0517-84922744

　　淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517-808531910517-80859861

　　淮陰區(qū)紀委監(jiān)委第九派駐紀檢組：0517-84965353。

　　七、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導用書，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

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　　1.2022年淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.同意報考證明

　　3.人事關(guān)系（檔案）托管證明

　　淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導小組

　　2022年2月24日