根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為促進(jìn)新時(shí)代學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，按照國(guó)家和湖北省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2022年湖北工業(yè)大學(xué)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以專項(xiàng)招聘形式面向社會(huì)公開招聘碩士及以上(特殊崗位詳見要求)事業(yè)編制工作人員共計(jì)194人。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本情況

　　湖北工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學(xué)科門類的多科性大學(xué)。2014年,學(xué)校整體進(jìn)入一本高校行列;2012年、2016年連續(xù)兩次入選國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校;2016年入選“全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、2018年入選教育部2018年度全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)、2021年入選全國(guó)文明校園先進(jìn)學(xué)校。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：教師招聘報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年12月31日，招滿即止;輔導(dǎo)員招聘報(bào)名時(shí)間為從即日起至2022年3月31日止;專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名時(shí)間為從即日起至2022年4月30日止。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡起算時(shí)間為1月1日(例如：博士研究生年齡要求40周歲及以下，即為1982年1月1日之后出生，其他以此類推);專任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;其他專技及輔導(dǎo)員崗招聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、報(bào)到證須于2022年8月31日前取得，報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2022年12月27日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　按崗位需求計(jì)劃數(shù)與經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3的前提下,招聘計(jì)劃有效;如未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留，并向社會(huì)予以公布。

　　2.關(guān)于學(xué)歷的說明：碩士研究生要求第一學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)且取得本科學(xué)歷學(xué)位。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

　　四、考核

　　本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)校組織開展。招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室及社會(huì)公開監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

　　招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的崗位(包括專職輔導(dǎo)員崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、其他專技崗等)應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和所需的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如未達(dá)到1:3比例，經(jīng)學(xué)校專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。

　　(二)面試

　　1.專任教師崗

　　專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定，面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。面試總分為100分。崗位總成績(jī)等于面試成績(jī)。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的(含80分)，方能進(jìn)入考察階段。

　　2.輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位

　　輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位面試選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于80分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

　　五、體檢、心理測(cè)試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測(cè)試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。心理測(cè)試依據(jù)MMPI-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)和癥狀自評(píng)量表;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

　　對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

　　六、公示、備案審批及聘用

　　(一)專項(xiàng)公開招聘工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站(www.hbut.edu.cn)公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬聘人員未按照通知要求及時(shí)辦理報(bào)到的，視為放棄錄用資格，須向人事處提交個(gè)人放棄申明函以便存檔備案。

　　(二)經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北工業(yè)大學(xué)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、防疫須知

　　學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場(chǎng)所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識(shí)別和保持“社交距離”等防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)人才招聘網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

　　招聘咨詢電話：027-59750175(湖北工業(yè)大學(xué)人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750034(湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

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　　2022年湖北工業(yè)大學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　湖北工業(yè)大學(xué)

　　2022年2月23日