為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
1.本次面向萬盛經開區(qū)內優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員1名;
2.面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員43名。
具體招聘單位及崗位條件詳見《萬盛經開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位情況一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的招聘條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;
8.萬盛經開區(qū)內村(社區(qū))干部指：萬盛經開區(qū)內現(xiàn)任村五職干部(含村書記、主任、副書記、綜合治理專干、綜合服務專干)和社區(qū)專職工作者。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);未滿機關事業(yè)單位招錄公告(簡章)中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經歷
本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2022年5月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計算
本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年5月7日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年5月8日及以后出生，以此類推;其中符合報考條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件4)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審查。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審核的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時(面試前)提供。受新冠疫情的影響，報考教師崗位，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關資格證書。如未按時取得將取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應調整的，將通過“重慶市萬盛經開區(qū)政府網政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
(一)本次面向萬盛經開區(qū)內優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.報名時間：2022年5月10日9：00—12:00、14:00—17：00
2.報名地點：萬盛經開區(qū)人力資源和社會保障局(萬盛經開區(qū)新田路27號)
3.取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件5)?，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，當場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
(二)本次面向社會公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子照片。萬盛經開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。
1.提交報考申請。網上報名時間為2022年5月8日9時30分至5月12日12時。報名人員在規(guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務考試入口”進入“萬盛經開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報名頁面，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報名信息填寫完整后，請及時上傳近期2寸免冠正面電子證件照片(免冠證件照片要求140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下，下同)。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件(詳見《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年5月12日17:00時前進行修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。
報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格初審通過后，不能更改報考單位及崗位。
2.網上繳費。網上報名通過后，須在2022年5月13日17時以前進行網上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元收取)，確認參加考試。報考人員只能選擇一個崗位進行繳費確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
3.未達到開考比例情形的處理。實際繳費人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
?4.打印準考證。資格初審合格并繳納了報名考務費的，可于2022年5月25日9時30分至5月27日24時登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
5.應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、考試
參加事業(yè)單位招聘考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注“重慶市萬盛經開區(qū)政府網政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
(一)筆試??
1.筆試時間初定于2022年5月28日(星期六)，筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。報考人員應按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。筆試時間若有調整，將通過“重慶市萬盛經開區(qū)政府網政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時公告，請報考人員關注。
2.各崗位筆試科目均為100分，內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，考試時間90分鐘。
3.公共科目筆試內容
(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》。
(2)其他崗位：《綜合基礎知識》。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)執(zhí)行。
4.專業(yè)科目筆試內容見崗位表。
5.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選，按照與擬招聘名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。
(3)若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘急需緊缺崗位的，報經市人力社保局認定，可進一步放寬開考比例。
(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將通過“重慶市萬盛經開區(qū)政府網政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，請考生及時關注。
(二)資格復審
網上報名進入面試人選均需持有關證明材料原件及復印件各1份按照通知的時間、地點接受現(xiàn)場資格復審。有關證明材料具體包括：
《萬盛經開區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2-2);2.身份證;3.畢業(yè)(學位)證;4.報考崗位要求有相應工作經歷的，需提供加蓋用人單位公章的《工作經歷(同意報考)證明》(附件6)或其他佐證材料;5.報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，需出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件7);6.招聘崗位要求的其它證書。
復審時間安排在面試人選名單公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局結合考生考試成績研究確定。需要遞補的崗位，按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可進一步降低開考比例。
報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件7);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試由萬盛經開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間地點等事項在“重慶市萬盛經開區(qū)政府網政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。
面試中各項目分值均為100分,面試時間分別為：試講10分鐘、結構化面試10分鐘。各崗位面試項目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為綜合面試及專業(yè)技能測試。
綜合面試為結構化面試。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量;教師崗將以“試講”的方式進行專業(yè)技能測試，主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力和適崗能力。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。未能形成有效競爭(即競爭比例低于2:1)的崗位，考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績計算
1.教育類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。
2.其他崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在“重慶市萬盛經開區(qū)政府網政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由萬盛經開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬盛經開區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由萬盛經開區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾旖Y論確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位確定并明確遞補輪次，報萬盛經開區(qū)人力社保局備案。可遞補的缺額需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市萬盛經開區(qū)政府網政府政務公開頁面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)上發(fā)布，請報考人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿3年。凡聘用人員未達到約定的最低服務期，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由萬盛經開區(qū)人力社保局報重慶市人力社保局備案并記入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由萬盛經開區(qū)人力社保局負責解釋。
2.招聘過程中涉及的有關問題，請于工作日咨詢，電話023-48271663(萬盛經開區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。
3.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
5.應聘人員應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，自覺服從各地區(qū)及招聘組織機構疫情防控工作安排。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：25597526@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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