為做好興安盟教育局直屬學(xué)校優(yōu)秀人才招聘工作，提高教師隊(duì)伍建設(shè)水平，組織開(kāi)展興安盟教育局直屬學(xué)校專項(xiàng)招聘工作。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘教師23人，具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　教育部直屬6所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))全日制本科畢業(yè)生或其它院校碩士、博士研究生。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受到任何刑事處罰。

　　2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

　　4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

　　5.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。所要求專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》執(zhí)行。

　　6.年齡要求：1986年5月9日以后出生。

　　7.具體應(yīng)聘崗位所要求的資格及其他條件。

　　2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格的取得時(shí)間為2022年7月31日前，其他資格條件的取得時(shí)間為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前;其他報(bào)名人員須在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前取得相應(yīng)的資格條件。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1.在讀全日制學(xué)生(不含2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　招聘簡(jiǎn)章在興安盟人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)、教育部6所師范院校、內(nèi)蒙古師范大學(xué)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試信息網(wǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間為：2022年5月9日至15日。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)，專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。

　　應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

　　(三)資格初審

　　資格初審由盟教育局負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　盟教育局須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。無(wú)人報(bào)考或沒(méi)有符合條件的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由盟教育局負(fù)責(zé)，報(bào)名人員須提供以下材料：

　　(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)證明);

　　(3)普通話等級(jí)證書。

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。盟內(nèi)外國(guó)有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明材料。凡經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　3.資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。

　　4.通過(guò)資格審核的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不限比例。

　　(五)面試

　　1.面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間12分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。應(yīng)聘者的面試順序抽簽決定。

　　應(yīng)聘者試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科內(nèi)容。

　　2.應(yīng)聘英語(yǔ)教師崗位，面試須用英語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位，面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3.面試設(shè)立專家組，一般由7人或9人組成。

　　面試滿分100分。專家組成員的評(píng)分，去掉最高分和最低分，剩余分?jǐn)?shù)取平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，即為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢與考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢和考察工作由盟教育局組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　(七)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，人社、編制、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理聘用、入編、工資等手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證后，再辦理聘用手續(xù)。

　　用人單位與應(yīng)聘人員簽訂為期5年的聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(八)相關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊或弄虛作假行為的，取消其考試或聘用資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.未按照時(shí)間要求進(jìn)行報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察等程序的，取消資格。

　　3.各環(huán)節(jié)有不合格或棄權(quán)的，依次遞補(bǔ)。

　　4.擬聘人員未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未能如期將學(xué)籍檔案交至招聘單位主管部門的，取消聘用資格。

　　5.相關(guān)工作人員在招聘工作中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘工作公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))。對(duì)在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。

　　6.報(bào)名人員要確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。

　　四、其他事宜

　　(一)盟人社局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(二)本方案由興安盟教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生和其它院校研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)招聘期間，嚴(yán)格執(zhí)行新冠疫情防控要求，認(rèn)真做好防控工作。

　　咨詢電話：0482-8268663

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0482-3822308

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　　興安盟教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生和其它院校研究生計(jì)劃表