(三)報(bào)名要求：每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料(圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

　　1.《?？谑行阌^(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(公告附件2，請下載后填寫完整，本人親筆手寫簽名并拍照上傳);

　　2.本人有效期內(nèi)的身份證(正反面);

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供貼有本人照片并加蓋學(xué)?；蛟合倒碌漠厴I(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　4.學(xué)歷證明(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標(biāo)識的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，2022屆高校畢業(yè)生須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

　　5.相應(yīng)學(xué)科所須的教師資格證書;

　　6.普通話等級證書(普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上等級，其中報(bào)考語文學(xué)科須達(dá)到二級甲等及以上等級);

　　7.所在學(xué)校繳納的社保清單或工資流水清單證明(屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動(dòng)合同以及公司與學(xué)校簽訂的派遣服務(wù)合同);

　　8.在編在崗人員，報(bào)考時(shí)需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋所在單位及主管部門公章)

　　9.未被失信懲戒承諾書(附件4)

　　10.近期免冠一寸彩色證件照。

　　(四)資格初審

　　1.報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類教師招聘考試。報(bào)名材料不退還。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2022年6月8日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。2022年6月8日中午12:00后不再接受新用戶報(bào)名，系統(tǒng)將于2022年6月8日下午17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。資格審核仍未通過的,不能參加考試。

　　2.資格初審合格人員名單將在?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,通過資格初審的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。

　　3.開考比例：報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。

　　4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，考生要對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　五、考試方式

　　考試形式分為筆試和面試，總分共為100分?？荚嚲C合成績筆試占50%、面試占50%，即考試綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和教育公共基礎(chǔ)知識，卷面滿分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績(學(xué)科平均分)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。

　　4.入圍面試人員確定：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上，按比例確定：招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試人員;招聘崗位人數(shù)為10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績按1:2比例從高到低確定入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員，若筆試成績末位同分的，則一并進(jìn)入面試。筆試成績、面試人員名單及面試通知在秀英區(qū)政府網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。

　　5.考試作弊者取消考試成績。

　　(二)資格復(fù)查

　　1.資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

　　2.資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

　　①本人有效居民身份證、社保清單(或工資流水)證明、勞動(dòng)合同和派遣服務(wù)合同、畢業(yè)證書(未取得畢業(yè)證的提供畢業(yè)證明或就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼標(biāo)識)(2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、普通話等級證書、教師資格證、未被失信懲戒承諾書以及筆試準(zhǔn)考證原件。在編在崗人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;

　?、凇逗？谑行阌^(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式二份系統(tǒng)(網(wǎng)上打印);

　　%1.以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件;

　　4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù);

　　5.通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：(以公告為準(zhǔn))

　　2.面試形式：中小學(xué)教師采用微格教學(xué)方式進(jìn)行面試。

　　3.面試內(nèi)容：所應(yīng)聘學(xué)科崗位的專業(yè)知識和技能，教育教學(xué)理論，口語表達(dá)等。

　　4.面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試須知詳見面試通知單。面試通知單打印時(shí)間在公布資格復(fù)審合格(參加面試)人員名單時(shí)同時(shí)公布。

　　6.不參加面試者視為棄權(quán)，考試作弊者取消考試成績。面試成績和綜合成績通過秀英區(qū)政府網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)向社會公布。

　　六、考察、體檢

　　根據(jù)合格考生筆試、面試綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察體檢人選，綜合成績同分者，按筆試成績最高分者優(yōu)先入選，筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列?？疾祗w檢人選名單在秀英區(qū)政府網(wǎng)站公布后，將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等方面進(jìn)行資格復(fù)查;體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢當(dāng)天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到招考部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額是否替補(bǔ)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視我區(qū)具體情況而確定。如有必要替補(bǔ)，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議審核通過，在秀英區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，進(jìn)入擇崗程序。

　　經(jīng)公示無異議的考生，根據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個(gè)報(bào)考崗位均按綜合成績高分到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教學(xué)校及崗位，如綜合成績同分者，以筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績同分，則由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議議定(具體崗位詳見《?？谑行阌^(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師崗位職數(shù)表一、表二》)。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會議，否則由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定單位的考生原則上不再變動(dòng)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(一)所有新聘用人員必須服從工作安排。不服從安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(二)新聘用的人員須在我區(qū)學(xué)校工作滿5年(含試用期1年)，5年內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。工作期間必須服從教育集團(tuán)的工作安排，包括到所屬教育集團(tuán)的農(nóng)村學(xué)校交流、輪崗等，否則視為自動(dòng)解除聘用合同。

　　九、待遇

　　工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、工作要求

　　(一)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

　　(二)招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)紀(jì)檢部門、財(cái)政局、區(qū)委編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(三)不收取考生報(bào)名費(fèi)，招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　(四)未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度隨時(shí)在秀英區(qū)政府網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)上公布，請各考生登錄查詢。

　　十一、地址和聯(lián)系方式

　　地址：海口市秀英區(qū)秀華路秀英區(qū)教育局217室。

　　公告解釋、咨詢電話：0898-68620969

　　投訴、舉報(bào)電話：0898-68667401、0898-68668714

　　十二、其他

　　本辦法僅適用于本次教師招聘工作，今后招聘辦法若有調(diào)整，則按新辦法執(zhí)行。本方案由秀英區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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