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2022年海南??谑薪逃置嫦蛉珖衅钢睂賹W(xué)校(幼兒園)人員公告(第一號)
2022-05-25 12:49:20· 來源:海南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):海南,??谑小?招考分類:機關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神,大力實施事業(yè)單位人才延攬計劃,進一步加大我市引才力度,全面推進“好校長、好教師”招聘工作。根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神,決定面向全國公開招聘一批工作人員充實我市直屬學(xué)校(幼兒園)隊伍。為做好公開招聘工作,結(jié)合我市教育工作實際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、指導(dǎo)思想和原則

  此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法,面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

  二、招聘人數(shù)及薪酬待遇

  本次招聘市直屬學(xué)校(幼兒園)工作人員393名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員,可按有關(guān)規(guī)定享受海口市人才優(yōu)惠政策和薪酬待遇。專業(yè)技術(shù)崗位聘任視學(xué)校崗位空缺情況而定。

  三、招聘對象和范圍

  面向全國招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中,應(yīng)聘人員須在本次報名截止前取得相應(yīng)報考崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證書。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

  (3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

  2.有下列情況之一者,不得報考:

  (1)曾受過各類刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

  (6)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

  (7)試用期內(nèi)的公職人員或在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”等人員;

  (8)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

  (9)以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

  (10)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

  (11)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

  (12)法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的情形。

  (二)崗位條件

  符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職業(yè)資格、專技證書等其他條件,具體參見《??谑薪逃?022年面向全國公開招聘直屬學(xué)校(幼兒園)工作人員崗位表》(見附件1,以下簡稱《招聘崗位表》)。

  1.本次報考年齡40周歲(含)以下,即1981年5月31日以后出生;

  2.本次招聘專業(yè)參照研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄及職業(yè)教育專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》,詳見附件2)?!秾I(yè)參考目錄》僅供本次招聘過程中進行專業(yè)條件設(shè)置和報名、資格審核時參考使用。由于各類院校專業(yè)名稱設(shè)置繁雜,且每年均有新設(shè)專業(yè)、自主設(shè)置專業(yè)出現(xiàn),《專業(yè)參考目錄》尚無法涵蓋所有專業(yè)。報名階段,報考人員專業(yè)與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)相近或者屬目錄中沒有的專業(yè),應(yīng)當(dāng)在報名系統(tǒng)中如實輸入具體專業(yè)名稱,并主動聯(lián)系招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,傳真所在學(xué)?;?qū)W院開具的課程設(shè)置證明等材料,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體職位需求及專業(yè)一致性原則予以認定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對專業(yè)審核結(jié)果進行解釋。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  本公告通過??谑薪逃止倬W(wǎng)(http://jyj.haikou.gov.cn/)向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在我局官網(wǎng)公告。

  (二)報名

  1.報名方式

  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報名時間內(nèi)登陸??谑薪逃珠T戶網(wǎng)站,進入“海口市教育局2022年面向全國公開招聘直屬學(xué)校(幼兒園)工作人員”欄目,查看報名公告,并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關(guān)材料。

  2.報名時間

  2022年6月1日09:00起至2022年6月7日17:00。

  3.報名流程

  報名時須在網(wǎng)上提交以下材料(圖片上傳要求,以jpg圖片格式上傳,圖片建議在50KB至2MB區(qū)間):

  (1)本人近期免冠兩寸彩色證件照;

  (2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社???報名與考試時使用的身份證件須一致),且應(yīng)正、反兩面合成一張圖片;

  (3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、職業(yè)資格證書、勞動合同及招聘崗位要求提供的其他材料電子掃描件(如有方向要求的,請?zhí)峁┫嚓P(guān)的資格等級證書、學(xué)習(xí)成績單或榮譽證書等證明材料);

  (4)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料(有二維碼標(biāo)識);

  (5)《考生承諾書》(手簽并掃描上傳,見附件3);

  (6)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員,在報考時須經(jīng)所在工作單位同意,出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明(加蓋公章);

  注:上述所有證件的原件在面試前核驗。

  4.報名要求

  (1)網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報名后應(yīng)及時登錄我局官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

  (2)應(yīng)聘人員可根據(jù)每所招聘學(xué)校不同的崗位及要求,定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學(xué)校及崗位),每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考。

  (3)取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的,還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》;國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的,按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考,資格審查時須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的,辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》。

  (4)為確保提交的材料齊全、真實、準(zhǔn)確,應(yīng)聘人員須簽訂《考生承諾書》,承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關(guān)情形等。如聘用后查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

  (5)應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,特別是目前尚在境外(含港澳臺地區(qū))和有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生,應(yīng)預(yù)留足夠時間,嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定,自行安排好相關(guān)行程事宜。

  (三)資格審查

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報名時間截止應(yīng)聘人員未達到1:3比例的,則相應(yīng)減少招聘崗位。

  資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在我局官網(wǎng)公布,并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

  (四)組織考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

  1.筆試

  (1)筆試方式:采取閉卷的形式。

  (2)筆試內(nèi)容:

  a.教師崗位:主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報考崗位的專業(yè)知識等。

  b.校醫(yī)崗位:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識。

  (3)筆試時間及地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (4)筆試要求:應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社??ㄟM入考場考試。

  (5)其他要求:筆試實行百分制,由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。

  2.面試

  面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中,按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2;9人(含9人)以下的,比例為1:3確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員,同時進入面試范圍。

  面試實行百分制,面試合格分數(shù)線為60分,當(dāng)場打分。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。

  (1)面試方式:采取微格教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試等方式。

  (2)面試內(nèi)容:

  a.教師崗位:主要考核教師的教學(xué)實踐能力??荚u方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目,教師準(zhǔn)備30分鐘后,先進行15分鐘的微格教學(xué)(幼兒教師崗位10分鐘),再進行5分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒教師崗位10分鐘)。

  b.校醫(yī)崗位:主要考核校醫(yī)的基本技能和應(yīng)變能力。

  (3)面試時間及地點:以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

  (4)注意事項:面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社??ㄟM入考場考試,缺一不可。

  (5)成績公布:面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。

  3.綜合成績計算

  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績,滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在市教育局網(wǎng)站公布。

  (1)面試前,對入圍面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報名資格條件或自愿放棄(規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格)的,取消面試人選資格,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(在合格分數(shù)線上)從高分到低分依次遞補。

  (2)如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按面試成績高低順序排列,以面試成績高者入圍;如面試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。

  (3)招聘崗位人數(shù)為2個及以上的,根據(jù)各自報考的崗位,以考試綜合成績由高分到低分進行排序,依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者,以面試成績高者優(yōu)先選擇;如面試成績再同分的,由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊?,因?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可在空缺崗位中按報考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次遞補。

  (五)體檢、考察

  1.體檢

  根據(jù)考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢醫(yī)院必須選擇三級甲等醫(yī)院,體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(幼兒園教師崗位根據(jù)幼教需要另行確定),體檢費用由個人承擔(dān)。

  未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄應(yīng)聘處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

  2.考察

  根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由各招聘學(xué)校組織,主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。

  注:體檢、考察不合格或自愿放棄的,取消擬聘人選資格??杖钡恼衅该~,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結(jié)果在市教育局網(wǎng)站公布。

  ????(六)公示

  根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由市教育局調(diào)查處理。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

  (七)聘用

  擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年),試用期滿由所在學(xué)校負責(zé)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。

  注:聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

  六、紀(jì)律要求

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

  公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo),自覺接受群眾監(jiān)督。

  七、聯(lián)系方式

  地址:??谑?a target="_blank" class="infotextkey">秀英區(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。

  郵編:570135

  聯(lián)系電話:0898-68724595、68724598

  技術(shù)支持電話:0898-68724600

  咨詢時間(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30,節(jié)假日休息)

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  1.2022年海口市教育局面向全國公開招聘直屬學(xué)校(幼兒園)工作人員崗位表

  2.專業(yè)參考目錄

  3.考生承諾書

  4.2022年??谑薪逃置嫦蛉珖_招聘直屬學(xué)校(幼兒園)工作人員報名登記表

  5.2022年??谑薪逃置嫦蛉珖_招聘直屬學(xué)校(幼兒園)工作人員報名材料目錄表

  6.同意報考證明模板