為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位需求，經(jīng)研究決定，面向陽新縣現(xiàn)有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員定向招聘17名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘崗位

　　各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件1《陽新縣2022年定向招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報名資格條件

　　1、報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)報名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷;

　　(3)留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名;

　　(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

　　(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、有下列情形之一者，不得報名：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;

　　(3)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?

　　(4)在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;

　　(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(7)已在陽新縣內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員;

　　(8)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(9)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

　　三、招聘工作程序

　　1、報名

　　(1)報名時間：2022年6月9日至6月10日

　　(2)報名地點：原則上采取現(xiàn)場報名，考生提供所有報名材料到各用人單位進行現(xiàn)場報名，經(jīng)用人單位主管部門審核合格后加蓋公章。

　　(2)報名材料：考生需下載報名登記表(見附件2)，如實填寫相關(guān)信息，提供身份證、畢業(yè)證、職稱證，所有報名材料一式三份，報名登記表需另貼近期紅底或藍底登記照3張。每人限報1個崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得畢業(yè)證書的證明。

　　2、資格審查

　　資格審查初審截止時間為2022年6月10日。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負(fù)責(zé)對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進行資格審查。

　　每個職位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)研究，可取消、核減或保留。

　　3、考試

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，由縣人社局組織。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。

　　(1)筆試

　?、贂r間：見準(zhǔn)考證

　?、诘刂罚阂姕?zhǔn)考證

　?、蹆?nèi)容：筆試考試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主，卷面總分100分。

　　(2)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試時間另行通知。筆試結(jié)束后，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié))。若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行75分最低合格分?jǐn)?shù)線控制。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　4、體檢、考察

　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者入選)。

　　(1)體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

　　(2)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。

　　(3)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　5、公示及備案

　　體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　6、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他

　　《陽新縣2022年定向招聘高層次人才崗位表》中要求的學(xué)歷、經(jīng)歷、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系。

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　　1：《2022年陽新縣定向招聘高層次人才崗位表》

　　2：《陽新縣定向招聘高層次人才報名登記表》

　　中共陽新縣委組織部

　　陽新縣人力資源和社會保障局

　　2022年5月30日