事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年06月02日訊：根據(jù)江寧區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年面向全國(guó)公開(kāi)招聘10名高層次教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)z2020{9號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)(http://jnhrss.net/)、江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.廉潔奉公、品行端正、師德高尚、身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。

　　3.年齡45周歲以下(1977年5月31日以后出生)，省級(jí)特級(jí)教師或正高級(jí)職稱(chēng)教師年齡放寬到50周歲以下(1972年5月31日以后出生)。

　　4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

　　5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截止至2022年6月30日16:00。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上郵箱報(bào)名，報(bào)名郵箱：2931671952@qq.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”格式注明。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　(1)《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。

　　(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。

　　(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、相應(yīng)的教師資格證書(shū)、省級(jí)特級(jí)教師或設(shè)區(qū)市學(xué)科教學(xué)帶頭人及以上學(xué)科類(lèi)稱(chēng)號(hào)獲得者證書(shū)和有關(guān)證明文件。

　　(4)提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)和主要論著目錄以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料(公開(kāi)刊物發(fā)表的論文原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)。

　　(5)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的合法性與真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者與學(xué)術(shù)不端者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)與聘用資格。

　　(二)調(diào)整或核減計(jì)劃

　　如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名，根據(jù)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整，將另行公告并延長(zhǎng)相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整或核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)和江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

　　(三)資格審查

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照電話(huà)通知要求于指定時(shí)間前將報(bào)名材料(原件及相應(yīng)復(fù)印件)送交江寧區(qū)教育局121室(地址：南京市江寧區(qū)小龍灣路1號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將以電話(huà)或短信方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布。

　　(四)綜合考評(píng)

　　本次招聘高層次教師，采用綜合考評(píng)的方式。由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案組織實(shí)施。南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督檢查綜合考評(píng)工作。

　　綜合考評(píng)采取教育教學(xué)科研成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　1.教育教學(xué)科研成果評(píng)分。根據(jù)招聘崗位要求，由江寧區(qū)教育局組織專(zhuān)家對(duì)報(bào)名人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評(píng)分。教育教學(xué)科研成果評(píng)分總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)于面試前在江寧教育服務(wù)平臺(tái)公布。

　　2.面試。面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　3.總成績(jī)計(jì)算。按照教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合考評(píng)總成績(jī)。綜合考評(píng)總成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以?xún)?nèi)，在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)報(bào)名人員參加綜合考評(píng)的往返車(chē)旅費(fèi)和當(dāng)日住宿費(fèi)。

　　(五)考察、體檢

　　綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　考察合格人員，參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予公示與聘用。

　　(六)公示、聘用

　　招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺(tái)、江寧教育服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<“紫金山英才·江寧百家湖計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(江寧人才z2021{5號(hào))相關(guān)精神(詳見(jiàn)江蘇省人才服務(wù)云平臺(tái)http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/article?aid=99865)，本次公開(kāi)招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)教師政府專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級(jí)教師享受南京市政府專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，設(shè)區(qū)市學(xué)科教學(xué)帶頭人及以上學(xué)科類(lèi)稱(chēng)號(hào)獲得者享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

　　五、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督

　　(一)招聘政策咨詢(xún)

　　南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52284690。

　　(二)招聘監(jiān)督電話(huà)

　　南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：025-52168726。

　　南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-52283751。

　　本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表

　　2.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘報(bào)名登記表

　　南京市江寧區(qū)教育局

　　2022年6月1日