事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年06月01日訊：為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，南京市溧水區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制內(nèi)衛(wèi)技人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）和南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njls.gov.cn/）發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市溧水區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡在35周歲以下（1986年5月31日以后出生），具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1981年5月31日以后出生）。對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

　　4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年5月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

　　5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。

　　2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　4.國(guó)家或省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年6月2日9:00至6月8日16:00。逾期不再接受報(bào)名。

　　2.資格初審

　　招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

　　資格初審時(shí)間：2022年6月2日9:00-6月8日18：00。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年6月2日-6月8日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年6月9日9:00-10:00。

　　4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年6月2日-6月8日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年6月9日9:00-11:00。

　　5.信息查詢

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的聯(lián)系電話。

　　6.核減（取消）計(jì)劃

　　各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2022年6月10日14:00-16:00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

　　7.準(zhǔn)考證打印

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

　　8.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

　?。?）須仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)或與普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

　　（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

　?。?）需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，具體成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》，本次考試不指定大綱和教材。

　　1.筆試

　　本次招聘筆試由溧水區(qū)衛(wèi)健委組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)視新冠肺炎疫情防控情況在南京人事考試網(wǎng)、溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試成績(jī)將在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試合格線為卷面總成績(jī)的60%。在筆試合格人員中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加面試人選。

　　招聘主管部門在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘主管部門通過(guò)短信通知應(yīng)聘人員?？忌氃诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、規(guī)培證書(shū)及工作經(jīng)歷證明；應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位人員須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷（學(xué)位）的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.面試

　　面試由溧水區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照備案后的面試方案組織實(shí)施。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　（三）考察體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

　　考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　招聘主管部門根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

　　擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、咨詢監(jiān)督?

　　（一）招聘咨詢電話??

　　南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)黨建人事科：025-57210959??

　?。ǘ┱衅副O(jiān)督電話?

　　南京市溧水區(qū)紀(jì)委派駐第八紀(jì)檢組：025-56237862

　　南京市溧水區(qū)人社局：025-57227317

　　本次招聘由南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。?

　　附件：南京市溧水區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位信息表

　　南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　????????????????????????????2022年6月1日