為切實(shí)解決市直屬中小學(xué)校教師緊缺問題，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市直屬中小學(xué)2022年自主公開招聘事業(yè)編制教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘計(jì)劃面向全國自主公開招聘碩士、博士研究生82人，其中市直屬普通高中55人，初中16人，小學(xué)6人，市職業(yè)技術(shù)學(xué)校5人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《中衛(wèi)市直屬中小學(xué)2022年自主公開招聘事業(yè)編制教師崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.符合《中衛(wèi)市直屬中小學(xué)2022年自主公開招聘事業(yè)編制教師崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。碩士研究生年齡35周歲以下(1986年6月6日以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲以下(1981年6月6日以后出生)。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　9.已招聘的特崗教師;

　　10.現(xiàn)役軍人;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日8:30至6月16日18:30，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。各崗位報(bào)名情況將于6月11日至6月15日每天下午6:30在中衛(wèi)教育微信公眾號公布，供應(yīng)聘者參考。

　　每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，提交的照片須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表、電子照片、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)籍注冊備案表、教師資格證等所需各類材料掃描件建立壓縮包(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)發(fā)送至郵箱zwsjszp8650@163.com，并打電話確認(rèn)招聘方是否收到報(bào)名材料。留學(xué)歸國人員符合崗位資格條件報(bào)考的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(三)資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市教育局根據(jù)實(shí)際情況，會(huì)同中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局在組織面試前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格審復(fù)查時(shí)，提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時(shí)間為2022年7月31日。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市教育局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、旅游服務(wù)與管理專業(yè)教師崗位的，面試采取試講+實(shí)操的方式;報(bào)考其他崗位的，面試采取試講方式。面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場組織面試人員進(jìn)行加試，最后按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定體檢、考察對象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單于面試前一周在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　(五)體檢

　　1.體檢工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局按照公開招聘要求自主組織實(shí)施。

　　2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市教育局同意，可以申請1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

　　(七)公示及聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由市教育局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

　　2.面試工作結(jié)束后，在體檢、考察、公示及聘用階段出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受中衛(wèi)市高層次引進(jìn)相關(guān)政策。

　　4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　五、相關(guān)要求

　　(一)招聘工作在市紀(jì)委監(jiān)委、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，由中衛(wèi)市教育局依法依規(guī)自主組織實(shí)施?？荚嚪桨柑崆皟芍軋?bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后實(shí)施。

　　(二)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　六、其他說明

　　(一)報(bào)名登記表要如實(shí)、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，報(bào)名登記表應(yīng)親筆簽名。

　　(二)應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格。

　　(三)嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)招聘工作將按照寧夏回族自治區(qū)、中衛(wèi)市新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。對疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(區(qū))入寧人員實(shí)行“14+7”管控措施，因個(gè)人疫情防控等原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

　　(六)應(yīng)聘人員要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的后果由本人承擔(dān)。

　　(七)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦輔導(dǎo)班。

　　(八)報(bào)考人員請密切關(guān)注中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)有關(guān)招聘面試、資格審核、錄用等相關(guān)通知。

　　政策咨詢電話：0955-7028650

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.中衛(wèi)市直屬中小學(xué)2022年自主公開招聘事業(yè)編制教師崗位計(jì)劃一覽表

　　2.中衛(wèi)市直屬中小學(xué)2022年自主公開招聘事業(yè)編制教師報(bào)名表