為適應(yīng)肥西縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，縣教體局通過(guò)肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師。肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“肥西學(xué)前教育集團(tuán)”)成立于2021年，在肥西縣人民政府、肥西縣教育體育局的支持和指導(dǎo)下組建，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，是隸屬于肥西縣產(chǎn)城投資控股(集團(tuán))有限公司的全資子公司?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　公開(kāi)招聘幼兒教師80名。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件：《肥西縣2022年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

　　2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作積極主動(dòng)，實(shí)績(jī)突出。

　　3.有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下，即1986年7月27日及以后出生。

　　4.具備幼兒教師資格證，且普通話證書(shū)須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

　　5.身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　6.具備招考崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不予報(bào)名：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

　　5.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.有個(gè)人不良信用記錄的;

　　10.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　11.本縣在編人員和經(jīng)縣人社部門組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘的非在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員或已經(jīng)進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節(jié)的人員;

　　12.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　《肥西縣2022年公開(kāi)招聘幼兒教師公告》統(tǒng)一在肥西縣人民政府網(wǎng)、皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)、肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，選拔過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)、肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年7月27日9:00至2022年8月1日17:00?？忌傻卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　報(bào)名時(shí)需以照片(JPG格式)上傳以下資料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證;

　　(3)幼兒教師資格證;

　　(4)二級(jí)甲等及以上普通話證書(shū);

　　(5)報(bào)考人員具有學(xué)位證書(shū)的，需上傳最高學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

　　(6)2寸彩色電子證件照;

　　(7)屬2022年畢業(yè)但尚未拿到畢業(yè)證書(shū)的考生，還須上傳本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件或照片(JPG格式)等材料;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明掃描件或照片(JPG格式)等材料;

　　(三)資格初審

　　報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年8月2日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年8月3日17：00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元/人(兩科)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名并審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例為2:1，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

　　繳費(fèi)成功的考生于2022年8月5日8:00至8月6日17:00直接從皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分。科目為《教育教學(xué)理論》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》二科：

　　1.科目1《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　2.科目2《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%。

　　筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　筆試結(jié)束后5天內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)資格復(fù)審

　　面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

　　(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)幼兒教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(4)二級(jí)甲等及以上普通話證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(5)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(6)學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(7)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

　　(8)屬2022年畢業(yè)但尚未拿到畢業(yè)證書(shū)的考生，提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦(原件及復(fù)印件);屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料?？忌隗w檢、考察環(huán)節(jié)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(9)在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見(jiàn);

　　(10)招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件及復(fù)印件;

　　(11)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

　　(12)持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。

　　(六)面試

　　面試采用無(wú)生上課和答辯結(jié)合方式進(jìn)行，滿分100分，其中：無(wú)生上課為80分、答辯為20分;時(shí)間15分鐘，其中：無(wú)生上課時(shí)間為10分鐘、答辯時(shí)間為5分鐘，面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

　　設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，于面試結(jié)束后5日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。筆試、面試成績(jī)按5：5合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員面試中無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;考生若無(wú)生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員)。

　　(八)體檢

　　具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行?？忌毎匆蠼y(tǒng)一到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(九)考察

　　具體時(shí)間另行通知?？疾旃ぷ饔砂不胀钚湃肆Y源管理有限公司會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。如因考察不合格出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員面試中無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;考生若無(wú)生上課成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員)不超過(guò)2次。

　　(十)公示

　　考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)肥西學(xué)前教育集團(tuán)會(huì)議審查研究后，確定為擬聘人員。

　　(十一)擇崗

　　擬聘人員根據(jù)通知前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)擇崗(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)所報(bào)考崗位，按照最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇崗。若考生未按時(shí)抵達(dá)或放棄擇崗，所空名額按最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)相同，參照確定體檢、考察人員方式確定)。

　　五、聘用管理與待遇

　　1.公示結(jié)果無(wú)異議，即按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　2.擬聘人員嚴(yán)格執(zhí)行擇崗結(jié)果，同時(shí)要服從肥西學(xué)前教育集團(tuán)根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑，若不按時(shí)到崗上班的或中途離崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，將從該崗位面試人選中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期為6個(gè)月，體檢、考察環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

　　3.薪酬福利與管理

　　本次招聘所有錄用人員均與肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同(首次簽訂時(shí)間為3年)，享受國(guó)企待遇。工資、保險(xiǎn)福利待遇方面按照肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。試用期3個(gè)月包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和錄用事項(xiàng)由肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　七、其他

　　1.上述時(shí)間安排如有變化，以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、肥西學(xué)前教育集團(tuán)微信公眾號(hào)具體通知為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　咨詢電話：0551-68850094(肥西縣教育體育局)

　　0551-68851060(安徽皖信人力資源管理有限公司/報(bào)名平臺(tái))

　　監(jiān)督電話：0551-68850434(肥西縣教育體育局信訪室)

　　肥西縣2022年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表.docx

　　肥西縣教育體育局

　　肥西學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年7月25日