事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年08月11日訊：為充實(shí)玄武區(qū)衛(wèi)生人員隊(duì)伍，優(yōu)化基層社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))有關(guān)精神，南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘17名事業(yè)單位編內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京玄武區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xwzf.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘崗位詳見《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.具備報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

　　5.年齡在35周歲以下(1986年8月31日后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年8月31日。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘(離開)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名程序及要求

　　1.報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間為自發(fā)布公告之日至8月18日下午17：00。逾期不再受理報(bào)名。

　　審核時(shí)間為：自發(fā)布公告之日至8月19日下午17：00。

　　3.提交材料：

　　報(bào)名須提供：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(須提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考的證明等(若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書、《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、近期小2寸免冠照片1張。

　　有關(guān)要求

　?、偃〉脟页姓J(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式人員，以及在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員，按社會(huì)人員報(bào)考。

　?、谫Y格條件中有工作經(jīng)歷要求的須提供單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)和勞動(dòng)合同，提供第三方簽訂勞動(dòng)合同的還須提供單位和第三方簽訂的相關(guān)合同。

　　③報(bào)名需將上述材料逐一掃描打成壓縮包上傳至玄武區(qū)衛(wèi)健委郵箱：xwqwjw@126.com。

　?、軌嚎s包郵件主題需注明應(yīng)聘人員“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　?、輬?bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　4、資格初審。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年8月16日-8月17日9:00-12:00，14:00-16:00;對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年8月17日-8月18日09:00-12:00，14:00-17:00。

　　5.核減(取消)計(jì)劃

　　各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的緊缺崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。其他招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)考試方式

　　本次招聘編內(nèi)工作人員，采用筆試加面試的考試方式。筆試、面試由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試占50%，面試占50%的比例計(jì)算。

　　1、筆試

　　本次招聘筆試由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)自行組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由筆試組織單位視新冠肺炎疫情防控情況在玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未按準(zhǔn)考證指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績(jī)將在玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)站查詢。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(該崗位筆試合格人數(shù)不足3倍的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選)。招聘單位(主管部門)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位(主管部門)通知應(yīng)聘人員或通過玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布?？忌氃诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘單位(主管部門)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明及獲獎(jiǎng)證書;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘單位(主管部門)取消考生面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：玄武區(qū)佛心橋22號(hào)三樓(玄武區(qū)疾病預(yù)防控制中心?？沙斯?0、6、118、115路富貴山站下)。

　　3、面試

　　本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。面試為百分制，合格線為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(三)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，玄武區(qū)衛(wèi)健委將對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，由招聘單位(或主管部門)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局、玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，由區(qū)衛(wèi)生健康委組織指導(dǎo)用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，招聘單位(主管部門)可在該崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

　　五、咨詢與監(jiān)督

　　招聘咨詢電話(玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))：025—83682278

　　招聘監(jiān)督電話(玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)：025—83682175

　　本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.2022年南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.2022年南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位報(bào)名表

　　南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年8月10日