事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年08月11日訊：根據(jù)威海市婦幼保健院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定，現(xiàn)將威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次和急需短缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件。

　　(五)應(yīng)聘崗位年齡要求：50周歲以下是指1971年12月31日以后出生，40周歲以下是指1981年12月31日以后出生，35周歲以下是指1986年12月31日以后出生。

　　(六)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　公開招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見《威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)發(fā)布招聘信息網(wǎng)站

　　招聘信息在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wsjkw.weihai.gov.cn/)、威海市婦幼保健院(http://www.whhospital.com.cn/)、威海市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.weihai.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

　　(二)報(bào)名和資格審查方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。凡符合招聘資格條件的人員可于公告發(fā)布之日起向威海市婦幼保健院提交報(bào)名材料。本次招聘的所有崗位均為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日，有關(guān)情況將及時(shí)在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(三)具體辦法

　　1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員按照相應(yīng)崗位條件要求，如實(shí)填寫《威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并將《報(bào)名登記表》中所涉及的證件、材料拍照或掃描制作為壓縮文件，以“報(bào)考崗位+姓名”命名郵件發(fā)送到威海市婦幼保健院郵箱(renshike5271215@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并電話確認(rèn)。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。威海市婦幼保健院人力資源科工作人員及時(shí)對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并告知審核結(jié)果。對符合報(bào)名資格條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員在3個(gè)工作日內(nèi)未予修改的，視為不合格。

　　2、現(xiàn)場資格審核：應(yīng)聘人員持《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、崗位要求等級的專業(yè)技術(shù)資格證書、同意報(bào)考證明、專業(yè)工作證明以及崗位要求的其他證明材料等參加現(xiàn)場資格審核，原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件，同意報(bào)考證明留取原件。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　現(xiàn)場資格審核時(shí)間另行通知。

　　符合條件人員也可進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查，地址：威海市光明路51號威海市婦幼保健院辦公樓6樓人力資源科。

　　四、考試

　　考試采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)以及臨床技能操作等方面的綜合能力和素質(zhì)，考察應(yīng)聘人員是否具備勝任相關(guān)崗位工作的能力。考試采取百分制計(jì)算成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員資格審核通過后，將結(jié)合疫情防控要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以公告、電話通知等方式告知應(yīng)聘人員。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定考察范圍人選?？荚囋O(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，采取加試方式確定人選。

　　醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考試合格人員的考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對因放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。因工作需要急需補(bǔ)充工作人員的崗位，對公示后不按規(guī)定報(bào)到的人員，經(jīng)醫(yī)院研究，可從報(bào)考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、其他

　　(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　(二)按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員及考務(wù)人員均應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

　　人力資源科聯(lián)系電話：0631-5271215

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　附件1：威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

　　威海市婦幼保健院

　　2022年8月10日