為進(jìn)一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊(duì)伍，優(yōu)化農(nóng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)市委組織部《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的實(shí)施方案》（呂組通字〔2022〕39號(hào)），經(jīng)縣委研究，決定公開招聘23名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作。現(xiàn)就招聘工作公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則；

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)原則。

　　二、招聘條件

　　1.報(bào)考人員須具有中陽(yáng)縣戶籍（指考生報(bào)名時(shí)報(bào)考者戶籍為中陽(yáng)縣戶籍或曾為中陽(yáng)縣戶籍），以及經(jīng)組織人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽(yáng)縣村（社區(qū)）工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶籍所在地；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

　　6.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、專門崗位可放寬至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；

　　7.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作；

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（包括試用期內(nèi)）；

　　8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；

　　9.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形（附件2）；

　　10.其他不得報(bào)考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、年齡等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位要求

　　本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員23名，全部為財(cái)政撥款事業(yè)編制。崗位有村(社區(qū))黨組織班子成員或黨組織書記助理崗位、村(居)委會(huì)主任助理崗位和專門崗位三種類型，具體招聘崗位、名額及資格條件詳見《中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（第二批）崗位表》（附件1）。

　　2022年第一批招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將并入第二批一并招聘，具體公告另行通知。

　　四、招聘方式

　　本次招聘崗位采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的辦法確定人選。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實(shí)施，有關(guān)部門配合，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2022年8月10日在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月19日8：00—2022年8月23日18:00

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（附件3），并按要求上傳本人近一年內(nèi)藍(lán)底免冠正面電子照片。（30kb以內(nèi)、JPG或JPEG格式）

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告并在報(bào)名表本人承諾部分簽名，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　2.資格初審

　　資格初審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　時(shí)間：2022年8月19日8：00—2022年8月24日18:00

　　報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名表》(附件3），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　3.開考比例、核減、取消崗位及改報(bào)名

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)人達(dá)不到3:1的，原則上該崗位予以取消，被核減和取消的崗位轉(zhuǎn)入只限制性別不限專業(yè)的崗位。

　　崗位被取消后，報(bào)考該崗位的考生請(qǐng)于8月26日9：00—17：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站選擇符合資格條件的崗位進(jìn)行重新報(bào)名。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間為2022年8月26日9：00—18：00。改報(bào)崗位資格初審結(jié)果可在2022年8月26日20:00前查詢。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

　　4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

　　通過資格初審的考生，可于2022年8月31日上午9：00—9月3日上午9：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與呂梁市人事和技能考試中心聯(lián)系解決（電話：0358-8229575）。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　?。ㄈ┕P試與體能測(cè)評(píng)

　　1.筆試

　　筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　（1）筆試時(shí)間：2022年9月3日上午9：00-11：00

　?。?）筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　?。?）筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容既要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)，更要注重考察鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村（社區(qū)）生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處突知識(shí)（信訪維穩(wěn)、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內(nèi)容。

　?。?）考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，60分為合格線（含60分），筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　?。?）參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　（6）考生筆試成績(jī)可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2.體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定（末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)，不足5:1的，按實(shí)有人數(shù)確定）。體能測(cè)評(píng)入圍人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)通過呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》放寬執(zhí)行，見附件5。

　　體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。

　　體能測(cè)評(píng)全程錄音錄像，成績(jī)當(dāng)日公布。

　　體能測(cè)評(píng)后，進(jìn)入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審與面試

　　1.資格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　資格復(fù)審對(duì)象：從體能測(cè)評(píng)合格人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例依次確定資格復(fù)審人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

　?。?）《中陽(yáng)縣2022年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）報(bào)名表》（彩色打印一式兩份，并在本人承諾部分簽字）；

　?。?）本人有效身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式兩份）；

　?。?）曾為中陽(yáng)縣戶籍的提供原籍證明；

　?。?）在各級(jí)畢業(yè)生主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明；

　?。?）本人近一年內(nèi)2寸藍(lán)底免冠正面照片1張；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式兩份）；

　?。?）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

　?。?）退役軍人提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明；

　　（9）中共黨員（預(yù)備黨員）由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明；

　　（10）擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員或以招聘、回引、選派方式在村（社區(qū)）工作的考生由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具任職時(shí)間證明、以何種方式進(jìn)入村（社區(qū)）工作及其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；

　　（11）已就業(yè)的須提供人事管理主管部門出具的同意報(bào)考證明；

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng)資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。

　　資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。

　　2.面試

　　面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘。滿分100分。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　?。?）面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，70分為合格線（含70分），不達(dá)合格線者不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　?。?）面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　?。?）面試工作將全程錄音、錄像。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　體檢與考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢與考察人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公布。體檢時(shí)做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢費(fèi)用自理。

　　1.公開招聘人員依據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢考察對(duì)象。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，無法確定體檢考察對(duì)象時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低確定。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.對(duì)體檢合格者，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　4.體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分的順次遞補(bǔ)。

　　（六）公示與聘用

　　1.根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察結(jié)果對(duì)擬聘用人員在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績(jī)、戶籍和工作地等因素，通過“陽(yáng)光選崗”的方式確定。到崗工作后，全部兼任“兩委”辦公室主任（報(bào)賬員），擬聘用人員要服從組織分配。

　　六、管理考核及教育培養(yǎng)

　　1.聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含1年試用期），鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村工作。試用期滿考核合格后，由組織、人社、編辦等部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒有空編的，由縣委編辦在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。

　　2.按照“縣級(jí)招聘、鄉(xiāng)級(jí)管理、村級(jí)使用”的原則，聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村（社區(qū)）。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)聘用大學(xué)生的跟蹤培養(yǎng)，安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村（社區(qū)）黨組織書記“一對(duì)一”幫帶，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。

　　3.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項(xiàng)考核。縣委組織部牽頭，做好聘用大學(xué)生的考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村（社區(qū)）“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用；試用期滿考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村（社區(qū)）工作的要及時(shí)清退，不予辦理聘用手續(xù)；在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　4.聘用大學(xué)生的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，由縣委組織部統(tǒng)一組織，納入縣委青年干部培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，確保每人每年參加縣級(jí)以上組織的集中培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計(jì)劃地選送到省、市內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)和高校參加短期培訓(xùn)。

　　七、待遇保障

　　聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村（社區(qū)）工作期間，擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”主干或其他班子成員的，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村（社區(qū)）任職干部給予相應(yīng)待遇保障；擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理或村（居）委會(huì)主任助理或村（社區(qū)）“兩委”辦公室主任的，參照其他“兩委”班子成員給予相應(yīng)待遇保障。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村情實(shí)際，對(duì)聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。

　　八、防疫要求

　　為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

　　1.考生須申報(bào)本人筆試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》（附件4）。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試各環(huán)節(jié)疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　2.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，考試前14天不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及關(guān)聯(lián)地方，實(shí)行“三碼一核酸同查”，凡不符合要求的考生不得參加考試。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作?？h外考生在來參加考試途中應(yīng)全程佩戴口罩，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

　　3.考生考前1小時(shí)在考點(diǎn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測(cè)，并當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)“健康碼”、“行程卡”、“同行密接自查報(bào)告”和“48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明”,提交《中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》。體溫正常且“健康碼”“行程卡”和“48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明”無疑義，可參加考試。

　　4.考試當(dāng)天，若考生出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加條件。凡被確認(rèn)有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加報(bào)名、考試等。

　　5.考生在進(jìn)入考試各環(huán)節(jié)地點(diǎn)時(shí)要全程佩戴口罩。考生須聽從工作人員指揮，須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

　　受新冠肺炎疫情影響，中陽(yáng)縣2022年度公開招聘村（社區(qū)）工作人員考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)、中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告。

　　九、咨詢與監(jiān)督

　　公開招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)和中陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

　　咨詢電話：0358-5300621監(jiān)督電話：0358-5021099

　　咨詢電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間

　　本公告未盡事宜，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件

　　1.中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）崗位表

　　2.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形

　　3.中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作（第二批）報(bào)名表

　　4.中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考試考生健康狀況、行程登記表暨應(yīng)聘人員承諾書

　　5.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　中陽(yáng)縣2022年度公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

　　到村（社區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

　　2022年8月10日