根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件精神，經(jīng)研究決定，南充市教育考試院擬面向全國公開考核招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　詳見本公告附件3。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?、范圍

　　面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見本公告附件1。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定；

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見本公告附件1《南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。

　　2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：

　　（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；

　?。?）曾被開除公職的；

　　（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日）；

　?。?）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、公開考核招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月26日下午18:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報(bào)名登記表，完成報(bào)名。

　　https://docs.qq.com/form/page/DVUJpaUVRcmpFSmhk

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的、違反回避制度的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　1.資格初審。所有報(bào)考人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)均必須按照要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等掃描件進(jìn)行資格初審，未按照要求上傳相關(guān)資料的考生，視為不合格。資格初審合格者，考核招聘單位將通過手機(jī)發(fā)送短信的形式告知考生是否初審?fù)ㄟ^。

　　2.資格復(fù)審。通過資格初審的考生，在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審的時(shí)間：2022年9月15日（上午8:30－11:30，下午3:00－6:00）。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：南充市教育考試院綜合科（南充市順慶區(qū)萬年西路2號市政府1號樓240房間，咨詢電話：2227423）

　　資格復(fù)審所需材料：

　?。?）《南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件4）1份，2張2寸免冠證件照片。

　　（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。

　　（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份。

　?。?）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。

　?。?）尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明信一份，證明信息不齊者不予認(rèn)可。

　　（6）所有考生資格審查當(dāng)日需持本人48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)版核酸檢測陰性報(bào)告證明。

　　以上證件和材料由考生提供原件并同時(shí)提供復(fù)印件一份，資格復(fù)審原則上需考生本人到場。

　　資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放筆試通知書或者面試通知書。

　　（三）考核方式

　　本次考核測評方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。

　　1.資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到10:1及以上的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績從高到低以5:1的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于10:1的，直接進(jìn)行面試。

　　3.考核招聘比例低于5:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市人社局、市教體局審核同意，可將比列調(diào)整至3:1。若仍未達(dá)到，則取該崗位當(dāng)次考核計(jì)劃。

　?。ㄋ模┛己藭r(shí)間與地點(diǎn)

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試通知書或者面試通知書。

　?。ㄎ澹┏煽冇?jì)算

　　1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，報(bào)考者面試成績低于80分者不予聘用。本次考核如需進(jìn)行筆試，則筆試成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績計(jì)算。

　　2.所有成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢對象。

　?。w檢

　　體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”進(jìn)行公告，不再另行通知。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，通過加試〈面試〉方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績高者確定為遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　由考核招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績（面試成績）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

　　（八）公示

　　經(jīng)考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、審核確認(rèn)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案）報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：2327868（駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組），2810030（南充市教育和體育局人事科）。

　　咨詢電話：2227423（南充市教育考試院綜合科）

　　六、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　（一）考核當(dāng)日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。

　?。ǘ┛己似陂g采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

　?。ㄈ┛己似陂g，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　?。ㄋ模┛忌诤蚩际业群?，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

　?。ㄎ澹┖蚩际液涂际覂?nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　?。┟嬖嚱Y(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

　?。ㄆ撸┓目紕?wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

　?。ò耍┰谡衅高^程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（九）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　七、疫情防控

　　疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請考生密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號及四川省、南充市應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及考核當(dāng)日提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測紙質(zhì)版陰性報(bào)告證明，不能提供證明的考生視為自愿放棄考試資格。

　　考生在考試當(dāng)日須提交《個(gè)人健康信息承諾書》（附件2-5），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

　　附件：1.南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2.南充市教育考試院2022年考核招聘面試方式及主要范圍一覽表

　　3.南充市教育考試院基本情況一覽表

　　4.南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員報(bào)名表

　　5.個(gè)人健康信息承諾

　　南充市教育考試院

　　2022年8月11日

　　考試院附件1-5.docx