因工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，益陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、益陽(yáng)市行政審批服務(wù)局等單位面向社會(huì)公開招聘23名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校非2022屆畢業(yè)生;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘事業(yè)編制人員23名，具體崗位與要求詳見《益陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(附件2)為準(zhǔn)。

　　相關(guān)要求：

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，普通高校在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　3.30周歲以下是指1992年6月30日以后出生，35周歲以下是指1987年6月30日以后出生，以此類推。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過益陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)和各主管部門官方網(wǎng)站公布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年8月12日9:00至2022年8月19日17:00。

　　2.報(bào)名方式

　　本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(1)報(bào)考人員登陸http://yiyang.xxwb.zfoline.net網(wǎng)址填報(bào)報(bào)考信息，并事先準(zhǔn)備好以下資料：

　　本人身份證(正反雙面)、學(xué)歷學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、所在單位或主管部門出具的《同意報(bào)考證明》及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等資料的電子掃描件;本人近期免冠正面彩色電子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，紅色背景，文件小于30K，參考像素295*413)。在上傳照片前，請(qǐng)到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

　　照片審核處理工具下載地址：

　　http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平臺(tái)審核工具.rar

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)下載打印《益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2022年度公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》并妥善保管，報(bào)名登記表下載和打印截止時(shí)間為2022年8月25日。

　　(三)資格審查

　　招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

　　筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試

　　依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

　　3.考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各主管部門官方網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　按綜合成績(jī)由高分到低分的順序(綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢由各招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位應(yīng)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)或者出現(xiàn)放棄資格者(須出具書面意見)，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示及聘用

　　1.經(jīng)招聘單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會(huì)保障局審核。經(jīng)審核無(wú)誤的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和各主管部門官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　(一)疫情防控

　　在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　(二)各招聘單位主管部門咨詢電話和監(jiān)督電話

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　　1.益陽(yáng)市部分市直事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月10日