事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年08月16日訊：為充實機關事業(yè)單位工作力量，經(jīng)批準，高淳區(qū)部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘87名編外工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息，在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.njgc.gov.cn)發(fā)布。

　　有關招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《高淳區(qū)2022年部分機關事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、報名條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

　　4.南京市戶籍;

　　5.具備崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月1日至2004年8月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡放寬至40周歲。其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變;

　　7.《崗位信息表》中的退役軍人是指：退役后首次安置地在高淳并取得高淳戶籍的復員干部、以選擇自主就業(yè)方式退出現(xiàn)役的士官、自主就業(yè)退役士兵、下崗失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵士官(含自謀職業(yè))。

　　(二)凡有下列情形者不予報名或取消資格

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或受黨紀政務處分未滿影響期限的人員;

　　3.違法犯罪受到刑事處罰的;

　　4.曾因違規(guī)違紀受到開除公職處分或留黨察看及以上處分的;

　　5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

　　(三)有關要求

　　1.招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　2.招聘條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有院校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　3.招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年8月31日。

　　三、招聘程序

　　(一)報名程序及要求

　　1.網(wǎng)上報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名、一人一崗。報名、照片上傳和資格初審，通過網(wǎng)絡同步進行。

　　報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)www.njrsks.net。

　　報名、照片上傳時間：2022年8月22日9：00-8月24日16：00。

　　2.?資格初審。各招聘單位根據(jù)其設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

　　資格初審時間：2022年8月22日9：00-8月25日16：00。

　　3.?應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間。如對初審意見有異議，可于2022年8月22日-8月26日(每天上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)，向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。2022年8月27日16：00前資格初審單位完成對資格初審異議的處理。

　　4.?信息查詢。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合招聘條件的其他崗位。

　　5.?報名確認。本次招聘不收取報名費。通過資格初審并按時上傳照片的人員，即報名成功。未按時上傳照片的視為報名無效。

　　6.?核減(取消)計劃。各崗位筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

　　報名結(jié)束后，報考被取消崗位且已報名成功的應聘人員，可于2022年8月29日9：00-17：00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。

　　7.?準考證打印。通過資格初審人員須于2022年9月1日9：00-9月2日17：00登陸南京人事考試網(wǎng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

　　8.?應聘人員有關要求

　　(1)仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。資格初審通過后，不得更改報名信息。

　　(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　　(3)報名需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(4)退役軍人需提供本人退役證明。

　　(二)考試方式和實施辦法

　　招聘采取筆試和面試相結(jié)合進行。筆試和面試委托第三方統(tǒng)一組織。招聘崗位另有技能操作測試要求的，由招聘單位負責安排測試。應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

　　1.?筆試

　　(1)筆試范圍：不指定考試教材或輔導用書，主要測試公共知識與基層工作實務能力。

　　(2)擬定筆試時間：2022年9月4日上午9：30-11：30。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。如因特殊情況需要調(diào)整，將在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告，請報名成功者及時關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

　　按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，如實填報《高淳區(qū)2022年部分機關事業(yè)單位公開招聘編外工作人員健康承諾書》并于考試當天入場前提交?？荚嚠斕臁疤K康碼”為綠碼、“行程卡”無異常且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時補充公告。

　　(3)筆試地點：詳見準考證。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　(4)筆試成績查詢。筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢。

　　2.面試和技能操作測試

　　面試人選以筆試分數(shù)從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的1:3確定。在上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

　　(1)資格復審

　　面試前，由各招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員。

　　資格復審時，應聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片2張;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部留學服務中心的學歷認證證明;退役軍人須提供退役證明;以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。

　　通過資格復審進入面試的人員名單、面試時間及地點將在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，并由招聘單位通知進入面試人員領取面試通知書。

　　(2)面試、技能操作測試

　　面試采取結(jié)構化面試方式進行，分數(shù)為100分。技能操作測試由招聘單位負責安排，分數(shù)為100分。所占比例詳見《崗位信息表》。

　　(三)體檢和考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。

　　有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢由各招聘單位自行組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用實施辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示與聘用

　　各招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的人員，由各招聘單位將擬聘用人員名單分別向區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案。

　　擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　各招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員訂立3年及以上勞動合同或通過勞務派遣公司簽訂勞動合同實行勞務派遣。聘用人員除依法依規(guī)解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年。聘用人員需服從招聘單位調(diào)劑要求，到相應崗位開展相關工作。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、相關待遇

　　聘用編外人員待遇由各招聘單位根據(jù)相關規(guī)定確定。自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，參加企業(yè)職工社會保險。

　　五、工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　六、招聘咨詢電話

　　招聘單位聯(lián)系電話請見《崗位信息表》

　　招聘考務和政策咨詢：

　　高淳區(qū)人社局：025-57326028(負責解答招聘考務及政策咨詢)

　　高淳區(qū)退役軍人事務局：025-57338891(負責解答退役軍人崗位招聘咨詢)

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　高淳區(qū)紀委監(jiān)委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：025-57338333

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　　1.《高淳區(qū)2022年部分機關事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》

　　2.《高淳區(qū)2022年部分機關事業(yè)單位公開招聘編外工作人員健康承諾書》

　　中共南京市高淳區(qū)委組織部

　　中共南京市高淳區(qū)委機構編制委員會辦公室

　　南京市高淳區(qū)人力資源和社會保障局

　　南京市高淳區(qū)退役軍人事務局

　　2022年8月16日