根據(jù)《中共贛州市委辦公室?贛州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》(贛市辦字〔2019〕95號(hào))精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)瑞金經(jīng)開(kāi)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)一批急需人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批雇員。

　　一、招聘人數(shù)、崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘雇員20名，全部為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同。

　　(一)招聘條件

　　1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，優(yōu)先考慮全日制碩士研究生、全日制博士研究生。

　　2.年齡要求30周歲以下(1992年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生放寬至35周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制博士研究生放寬至40周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

　　3.招聘崗位要求條件詳見(jiàn)《瑞金經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員職位表》(附件1)。

　　考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二一九年一月版)(附件2)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員不限專業(yè)。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)定其他報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年8月15日9:00—28日17:30，報(bào)名網(wǎng)站為https://www.12333gz.com/，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄(首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào))https://www.12333gz.com/進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇“瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料、選擇報(bào)考科目并提交網(wǎng)上照片審查?？忌枥斡涀约旱淖?cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。

　　2.基礎(chǔ)信息初審。提交成功的考生進(jìn)入基礎(chǔ)信息初審等待隊(duì)列?；A(chǔ)信息初審與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，基礎(chǔ)信息初審截止至2022年8月31日20:00?；A(chǔ)信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息(個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài))等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。通過(guò)基礎(chǔ)信息初審后，需打印《瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員考試報(bào)名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

　　通過(guò)基礎(chǔ)信息初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，將在瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、瑞金市人民政府官方網(wǎng)站和贛州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再組織改報(bào)其他崗位。

　　3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊(cè)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)登錄https://www.12333gz.com/打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試內(nèi)容以政治理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作等為主。

　　筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　根據(jù)筆試整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，超過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線考生均入闈面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。符合條件的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，免予筆試，直接面試。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單、調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃、資格審查有關(guān)事項(xiàng)將進(jìn)行公告。

　　(三)資格審查

　　1.入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供考試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、黨員組織關(guān)系證明等;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止到日前同意報(bào)考的證明;三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止到日前的解除服務(wù)協(xié)議。

　　2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。

　　資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通(手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě))。所有應(yīng)聘材料不予退還。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　總成績(jī)確定：面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績(jī)(即考試總成績(jī))，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象(如末位考生的面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，取筆試成績(jī)高分者)，如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位考生考試總成績(jī)(即面試成績(jī))須達(dá)到本考場(chǎng)平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢和考察

　　參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一組織體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

　　對(duì)入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)達(dá)到考場(chǎng)平均分以上人員中按面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期滿，無(wú)不良反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的，區(qū)黨群工作部按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　三、聘用雇員待遇

　　薪酬待遇具體按《瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理崗薪酬管理辦法(試行)》《瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員專技崗薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，其中基本工資參照瑞金市現(xiàn)行的事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(包括津補(bǔ)貼、“五險(xiǎn)一金”等)，獎(jiǎng)勵(lì)性工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核情況發(fā)放，具體按照績(jī)效考核辦法執(zhí)行。

　　雇員薪酬待遇、福利保障列入瑞金市財(cái)政預(yù)算。

　　四、疫情防控

　　本次招聘按照瑞金市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本公告和《考生疫情防控承諾書(shū)》(附件3)?？忌蛴?zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署承諾書(shū)。如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。請(qǐng)廣大考生注意做好自我健康管理，避免前往重點(diǎn)疫情高發(fā)地，以免影響考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(一)考前準(zhǔn)備

　　1.考前14天起，請(qǐng)考生盡量不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)和有本土疫情地區(qū)，省內(nèi)考生避免離開(kāi)本省，盡量減少流動(dòng)，減少去人流密集的公共場(chǎng)所，省外考生安排好個(gè)人行程，避免因未落實(shí)疫情防控管理措施影響考試;

　　2.考前14天內(nèi)，考生如有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等癥狀，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)就醫(yī);

　　3.赴考時(shí)，提前準(zhǔn)備好口罩(一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(二)不得參加考試情況

　　1.考前28天內(nèi)有境外(或港臺(tái)地區(qū))及考前14天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或有本土病例報(bào)告且已劃定管控區(qū)域)所在縣(市、區(qū))，或考前7天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或本土病例報(bào)告且已劃定管控區(qū)域)設(shè)區(qū)市其他縣(市、區(qū))旅居史的;

　　2.被判定為新冠肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者的(次)密切接觸者和其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)人員;

　　3.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者中，尚在隨訪或健康觀察期內(nèi)的人員;

　　4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員;

　　5.所有考前14天內(nèi)有省外旅居史且不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的人員;

　　6.考前48小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等癥狀，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員評(píng)估后認(rèn)定不適合參試人員。

　　(三)安排至隔離考場(chǎng)考試

　　1.密切接觸者解除隔離后7天內(nèi)的考生;

　　2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的，考生近14天無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史，先在隔離考場(chǎng)考試再檢測(cè)核酸;

　　3.其他經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員評(píng)估后需安排的。

　　因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，將及時(shí)調(diào)整考試時(shí)間。

　　五、聯(lián)系電話

　　報(bào)名及政策咨詢：瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部，0797-2557966。

　　附件1：瑞金經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員職位表.xls

　　附件2《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版).pdf

　　附件3：考生疫情防控承諾書(shū).doc

　　瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部

　　2022年8月15日