按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于提升黨建引領(lǐng)“平戰(zhàn)結(jié)合”基層治理效能的若干措施(試行)》《2022年全州基層治理專干招聘工作實(shí)施方案》《關(guān)于做好2022年度基層治理專干招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)字〔2022〕111號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定，延邊州面向社會公開招聘基層治理專干?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2022年全州共計(jì)劃招聘基層治理專干700人，其中，社區(qū)治理專干225人，工作地點(diǎn)在社區(qū);鄉(xiāng)村振興專干475人，工作地點(diǎn)在農(nóng)村。各縣(市)計(jì)劃招聘人數(shù)分別為：延吉市122人、琿春市89人、圖們市39人、敦化市156人、龍井市50人、和龍市47人、汪清縣103人、安圖縣94人。

　　基層治理專干崗位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2022年延邊州公開招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下(1991年8月30日至2004年8月30日期間出生)，研究生可放寬到35周歲及以下(1986年8月30日以后出生)。

　　年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年8月30日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷等其他條件，詳見附件1。

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

　　2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得所在單位或有用人權(quán)限部門同意。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.時(shí)間：2022年9月13日9:00至2022年9月15日11:30。

　　2.具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/08yb/)，按系統(tǒng)提示注冊報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的jpg格式(小于100kb)正面免冠證件彩色照片，報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的考生需上傳pdf或jpg格式(小于500kb)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。

　　3.考生需仔細(xì)閱讀《2022年延邊州公開招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3)，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求，按要求上傳本人簽字的《2022年延邊州公開招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3)。

　　4.考生在網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對個(gè)人信息與報(bào)考招聘崗位的年齡限制、學(xué)歷以及個(gè)人照片等相關(guān)要求是否相符，錯報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)上述信息的，責(zé)任自負(fù)。為避免報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)擁堵，考生可錯時(shí)、錯峰報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2022年9月13日9:00至2022年9月15日16:30。

　　2.各縣(市)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位或招聘單位主管部門成立資格審查小組，負(fù)責(zé)對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查?？忌毤皶r(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

　　3.考生對報(bào)名資格審查結(jié)果有異議的，可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁，各縣(市)人力資源和社會保障局有關(guān)人員組成的仲裁小組負(fù)責(zé)裁決。審查或仲裁截止時(shí)間均為9月15日16:30。未改報(bào)、雖然改報(bào)但審查或仲裁不合格、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

　　4.報(bào)名資格審查結(jié)果查詢的截止時(shí)間為9月15日17:00。資格審查合格的考生，務(wù)必及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。

　　(三)發(fā)布補(bǔ)充公告

　　報(bào)名結(jié)束后如出現(xiàn)無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招聘總?cè)藬?shù)的崗位，在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)發(fā)布補(bǔ)充公告。具備資格條件的考生在2022年9月16日9:00至15:00可登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/08yb/)，報(bào)名補(bǔ)充公告中的崗位。補(bǔ)充公告中的崗位報(bào)名資格審查結(jié)果查詢的截止時(shí)間為9月16日17:00。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　1.繳費(fèi)時(shí)間為2022年9月13日9:00至9月16日18:00。

　　2.考生通過資格審查后，務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/08yb/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功即為完成全部報(bào)名手續(xù)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。

　　3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考筆試崗位收費(fèi)60元/人(報(bào)名費(fèi)25元/人、筆試考務(wù)費(fèi)35元/人)。

　　(五)開考比例

　　本次招聘，各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(六)下載打印準(zhǔn)考證

　　考生需在2022年9月20日8:00至9月24日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/08yb/)，用A4紙打印準(zhǔn)考證。考試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(七)有關(guān)規(guī)定

　　1.考生只能用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。在資格審查過程中，審查員對報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員提供相關(guān)證明材料原件到用人單位現(xiàn)場審核。否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

　　3.2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書的，提供本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　4.國外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便核實(shí)有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，崗位筆試科目為《通用知識》。筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)筆試及格線，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌P試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證(同報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)、《2022年延邊州公開招聘基層治理專干筆試考生健康管理信息承諾書》(附件4)進(jìn)入考場，每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

　　根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初試成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請考生在繳費(fèi)完成后于9月19日15:00前將本人身份證、退伍證、立功證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》(附件2)等相關(guān)材料送至各縣(市)人力資源和社會保障局事業(yè)科(咨詢電話附后)，對審驗(yàn)合格的考生，在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。逾期不報(bào)送的視為考生自動放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請。

　　(二)資格復(fù)審

　　考生須在面試考試前接受資格復(fù)審。擬面試人選經(jīng)面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。資格復(fù)審工作由各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

　　1.資格審查時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件，報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的考生需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。本公告招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生人事檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2.經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的人員按自動放棄處理，不再另行通知。在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布，面試具體工作由各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)。

　　2.確定面試人選：

　　通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。

　　(四)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，公開招聘考生考試總成績?yōu)?00分，及格線為60分。其中筆試成績占50%、面試成績占50%。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，進(jìn)行下一輪面試加試確定人選)。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、崗位選擇

　　在總成績及格線以上的人員中，以報(bào)名崗位為單位，按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分的順序排名，確定選崗人員。選崗人員按總成績排名順序，依次選擇限定范圍內(nèi)的社區(qū)(村)崗位。放棄選崗人員，取消其錄取資格，在其報(bào)考崗位內(nèi)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、組織體檢

　　在崗位選擇結(jié)束后，確定體檢人選。各縣(市)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織本縣(市)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　七、考察

　　體檢合格的人員由各縣(市)人社部門組織招聘主管部門及招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)公示(公示期為7個(gè)工作日)。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核查不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、聘用

　　對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由各縣(市)人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2022年延邊州公開招聘的基層治理專干實(shí)行試用期制度并約定最低服務(wù)年限。試用期限為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;服務(wù)期為5年(含試用期)，即在社區(qū)(村)工作不得少于5年，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位、擅自參加延邊州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)在本次招聘的考試、資格復(fù)審、體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)，按照疫情防控要求，需要報(bào)考人員提供本人的“吉祥碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，進(jìn)入考點(diǎn)掃吉祥碼，佩戴口罩，現(xiàn)場測量體溫，請報(bào)考人員主動配合。凡不能提供綠色“吉祥碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，或者體溫檢測超過37.3度的報(bào)考人員，一律不允許參加本環(huán)節(jié)考試。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因不可抗力等因素影響本次招聘工作的，延邊州人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排。

　　州及各縣(市)人社部門電話：

　　0433—2879067(延邊州人力資源和社會保障局事業(yè)處)

　　0433—4303535(延吉市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　0433—8176038(琿春市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　0433—3668535(圖們市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　0433—6223376(敦化市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　0433—5037312(龍井市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　0433—4222621(和龍市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　0433—8814262(汪清縣人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　0433—5896304(安圖縣人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0433—2879016(延邊州人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委)

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話：400-838-9296

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　　3：《2022年延邊州公開招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》

　　4：《2022年延邊州公開招聘基層治理專干筆試考生健康管理信息承諾書》

　　5：延邊州基層治理專干招聘《通用知識》考試大綱

　　延邊州人力資源和社會保障局

　　2022年8月30日