為加強(qiáng)儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合政協(xié)工作實(shí)際，制定本公告。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘工作人員共2名，具體詳見(jiàn)《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　4.具有1年(含)以上工作經(jīng)歷;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　6.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件3)為準(zhǔn);

　　7.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見(jiàn)崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2022年11月30日(含);即年齡35周歲及以下，為1986年11月30日(含)以后出生。

　　(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.被列入失信懲戒對(duì)象;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

　　7.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　8.曾被開(kāi)除公職的;

　　9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。??

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布(www.danzhou.gov.cn)，發(fā)布時(shí)間2022年11月21日—2022年11月29日，考生報(bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.組織報(bào)名。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日09:00-2022年12月6日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

　　3.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4296

　　包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員必須提供以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過(guò)2MB);

　?、佟?022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》(手寫簽名并貼照片，詳見(jiàn)附件2);

　?、谟行矸葑C正反面;

　?、蹜艨诒?戶主與本人頁(yè));

　?、軋?bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;

　?、葜袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

　　(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí);留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　?、薇救私谡婷夤诓噬掌?

　?、呶唷⒍ㄏ蚣霸诰幵趰徣藛T需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　?、辔幢涣腥胧艖徒鋵?duì)象承諾書(shū)(手寫簽名并按手印，詳見(jiàn)附件4);

　?、?年及以上勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單證明;

　?、庀鄳?yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

　　5.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　2022年12月6日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年12月6日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2022年12月6日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年12月6日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　因未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

　　6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站。

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)考試(筆試和面試)

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。資格復(fù)審須提供《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》、本人有效身份證、戶口本、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)、個(gè)人未列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)、1年及以上勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　5.面試形式：

　　結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)上公布。

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(四)體檢與考察

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘部門提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？疾熘饕菍?duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(五)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　2.用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，辦理工資等手續(xù)。

　　五、招聘人員待遇

　　對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位工資福利相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘的工作人員，在本單位最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　六、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

　　報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898—23326353、23317601?

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755313、66738761

　　(咨詢時(shí)間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日及周末休息)

　　1.2022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

　　2.儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表

　　3.海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄

　　4.未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)

　　5.同意報(bào)考證明

　　?政協(xié)儋州市委員會(huì)辦公室

　　????????????????????2022年11月21日