事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年11月21日訊：為招引高層次、專業(yè)化教育人才，推進淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師55名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師公告在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　(三)具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

　　(四)招聘對象為2023年畢業(yè)生〔含2022年獲得國(境)外學(xué)歷，現(xiàn)已通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。不含定向生、委培生〕。

　　(五)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：

　　年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生)，博士研究生放寬至40周歲及以下(即1981年12月1日至2004年11月30日之間出生)。

　　具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

　　資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

　　應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，但須于2023年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　國(境)外學(xué)歷應(yīng)聘人員，現(xiàn)場報名時須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。

　　(六)持有相應(yīng)教師資格證書或2023年8月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書。

　　(七)符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　(八)不得報考情形：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生。

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。

　　3.有《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取分時分站現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行(前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均需參加現(xiàn)場確認，否則視為放棄)。符合資格條件的人員在每個時段內(nèi)只可報名應(yīng)聘一個崗位。上一站招聘計劃完成后，將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息適時在徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)通知公告欄發(fā)布。

　　時間安排表

　　2.現(xiàn)場報名需提供的材料

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需的有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：本人二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，需提供學(xué)校出具的證明)、《學(xué)習(xí)成績單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。

　　資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

　　(二)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《報名表》。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.應(yīng)聘人員同一時段只能選擇一個崗位報名。未進行現(xiàn)場確認或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其它崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

　　招聘單位負責(zé)資格審核工作。市教育局負責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實際需要，可具體負責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。

　　3.本次崗位開考比例均為1:3。每一站報名結(jié)束后，達到開考比例的崗位，方可開考。未達到開考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報名，達到開考比例后組織考試。全部站點報名結(jié)束后仍達不到開考比例的崗位，由市教育局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。

　　4.參加現(xiàn)場報名和考試的人員，應(yīng)及時關(guān)注并遵守當?shù)匾咔榉揽匾?，主動出示“健康碼”“行程卡”，持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫。自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個人防護。

　　目前，南京市疫情防控要求是：(1)請近期有高風(fēng)險地區(qū)或有本土疫情所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(返)寧人員，以及省外來(返)寧人員，第一時間通過“來(返)寧人員信息申報系統(tǒng)”登記信息，主動向所在單位、社區(qū)或酒店報備，配合落實各項健康管理措施。

　　(2)對7日內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險區(qū)旅居史的來(返)寧人員，實行“7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察”管理模式，集中隔離期間第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測;對7日內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險區(qū)旅居史的來(返)寧人員，實行“7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察”管理模式，居家隔離期間第1、4、7天各進行1次核酸檢測;對7日內(nèi)有低風(fēng)險區(qū)旅居史的來(返)寧人員實行7天跟蹤健康監(jiān)測，健康監(jiān)測期間第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測。

　　(3)對7日內(nèi)有本土聚集性疫情或社會面病例所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(返)寧人員實行7天跟蹤健康監(jiān)測，健康監(jiān)測期間第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測，并在追蹤到的當日開展一次核酸檢測。

　　(4)對其他外省(市、區(qū))來(返)我市人員，進行3天健康監(jiān)測，在抵達我省的首站進行一次核酸“落地檢”，前三天內(nèi)每天進行一次核酸檢測(3天3檢);省內(nèi)外市來(返)寧人員在24小時內(nèi)開展一次核酸檢測，在寧不超過3天的，再開展一次核酸檢測，超過3天的應(yīng)按要求參加常態(tài)化區(qū)域核酸檢測，后續(xù)繼續(xù)按照相關(guān)要求做好分類管理，落實管控措施。

　　目前，徐州市疫情防控要求是：(1)對入境人員，實行“5天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各開展1次核酸檢測，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、3天各開展1次核酸檢測。

　　(2)對密切接觸者，實行“5天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察3天居家隔離”管理措施，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各開展1次核酸檢測，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、3天各開展1次核酸檢測。

　　(3)對7天內(nèi)有高風(fēng)險區(qū)旅居史的來(返)徐人員，采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，期間賦碼管理、不得外出。在居家隔離第1、3、5、7天各開展1次核酸檢測;對7天內(nèi)有高風(fēng)險區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)其他低風(fēng)險區(qū)旅居史的來(返)徐人員，查驗48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，且3天內(nèi)應(yīng)完成3次核酸檢測。對省外其他地區(qū)來(返)徐人員實施“落地即檢”。

　　(4)對解除閉環(huán)管理的高風(fēng)險崗位人員，實行“5天居家健康監(jiān)測”，期間賦碼管理，第1、3、5天各開展1次核酸檢測，非必要不外出，確需外出的不前往人員密集公共場所、不乘坐公共交通工具。

　　四、考試方式

　　考試由市教育局組織實施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，或報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到10：1的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學(xué)校通知為準。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點，攜帶有效證件參加考試。

　　筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

　　市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

　　(二)面試

　　面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　面試總分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。

　　(三)總成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位，面試成績即為總成績。

　　在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間由應(yīng)聘學(xué)校通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　面試工作結(jié)束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績。

　　五、體檢和考察

　　體檢、考察工作由市教育局組織實施。

　　參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進行考察。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

　　六、聘用

　　招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局，在市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

　　七、招聘紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由徐州市教育局負責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作進度，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015

　　徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監(jiān)督電話：0516-83732198

　　徐州市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組電話：0516-80807307

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

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　　1.徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表

　　2.徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師報名表

　　3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　徐州市教育局

　　2022年11月18日