江西南昌旅游集團(tuán)有限公司于2002年7月成立，是南昌市國資委出資監(jiān)管的國有控股企業(yè)。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以旅游資源開發(fā)、旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)為主，同時(shí)設(shè)有投資、物資外貿(mào)、糧食儲(chǔ)備和貿(mào)易、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)等業(yè)態(tài)。與此同時(shí)建立了集文化旅游、投資、建工、物資、糧食、商業(yè)六大業(yè)務(wù)板塊為一體的“6+N”管控模式。

　　為更好地打造六大產(chǎn)業(yè)板塊，完善文、旅、商基本功能，做大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，做優(yōu)旅游商貿(mào)窗口服務(wù)品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力打造成集文化、旅游和商貿(mào)為一體的大型文旅商集團(tuán)的目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體如下：

　　一、招聘計(jì)劃及條件

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　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?/span>3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

　?。?/span>4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　二、招聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核（筆試、面試）、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　報(bào)名人員可按崗位要求投遞簡(jiǎn)歷，并發(fā)送至報(bào)名郵箱1368733033@qq.com完成報(bào)名。

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　自公告之日起至2021年4月30日17:00截止。

　　（三）資格審查

　　資格審查將于報(bào)考結(jié)束后進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求遞交相應(yīng)證照及材料，并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)及手機(jī)短信的形式反饋。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

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　　本次招聘采取筆試、面試等形式進(jìn)行。

　　1.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.筆試：根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，考核內(nèi)容主要為綜合能力知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)，不指定參考書。

　　3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，合理確定面試人員。

　　4.最終成績(jī)合成：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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　　根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，進(jìn)入考察。主要對(duì)考察對(duì)象所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映個(gè)人成績(jī)的佐證材料進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)一步了解考察對(duì)象成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會(huì)關(guān)系等個(gè)人背景資料，客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。如經(jīng)綜合考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

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　?。?/span>1）錄用：考察合格者，提供本人健康證明、無違法情況證明等材料后予以錄用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　?。?/span>2）薪酬：錄用人員薪酬待遇按用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　三、聯(lián)系電話

　　電話咨詢：王女士   0791-82186663