根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關文件要求，結合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士研究生工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案于2023年1月9日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2023年第一批公開招聘博士等人員計劃》。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi);

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理;

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;

　　8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　9.現(xiàn)役軍人;

　　10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　《天津醫(yī)科大學2023年第一批公開招聘博士等人員報名須知》將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。報名時間為2023年1月9日至2023年1月17日，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。

　　招聘單位：天津醫(yī)科大學

　　聯(lián)系人：郭長興

　　報名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn

　　(二)資格初審

　　學校人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員須仔細閱讀報名須知，務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。

　　(三)資格復審

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。未按照學校規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。

　　(四)面試

　　面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或?qū)嶋H操作等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務水平和整體素質(zhì)。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，面試成績將于成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，總成績相同按主考官成績由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(五)體檢

　　體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應聘人員。

　　(六)考察

　　通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)。考察由天津醫(yī)科大學人事處會同用人單位組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應聘人員無故未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　考察主要對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日?？疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結果不合格。

　　(七)公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學校校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員公示期滿后，天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)辦結相應手續(xù)，到天津醫(yī)科大學報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)天津醫(yī)科大學校長辦公會研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

　　(八)遞補

　　應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學將依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的;

　　2.體檢或者考察不合格的;

　　3.公示結果影響聘用的;

　　4.自愿放棄聘用的;

　　5.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　按照上述程序遞補人員后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時，天津醫(yī)科大學將根據(jù)實際需要重新發(fā)布報名通知，并重新組織報名、考核等后續(xù)工作，相關招聘崗位、報名時間及相關安排等將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　四、違規(guī)行為處理

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　五、附則

　　因疫情等不可抗力因素，導致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學官方網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，請考生密切關注。

　　本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

　　咨詢電話：

　　022-83336738022-83336562

　　監(jiān)督電話：

　　022-83336157

　　附件：天津醫(yī)科大學2023年第一批公開招聘博士等人員計劃