根據(jù)有關(guān)規(guī)定，受定遠(yuǎn)縣人社局委托，為保障縣人武部民兵工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，我公司決定面向社會公開招聘5名民兵教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃招聘民兵教練員5名，主要擔(dān)負(fù)全縣民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練;協(xié)助完成應(yīng)征青年役前教育訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn);人武部機(jī)關(guān)賦予的其他業(yè)務(wù)工作等。招聘對象為退役軍人，重點(diǎn)選拔具備“四會”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的退役軍人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具備中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，無刑事、行政處分，無失信等不良記錄，熱愛武裝工作;

　　3.性別年齡：男性，年滿18周歲，不超過30周歲(1993年1月18日至2005年1月18日期間出生)，符合本方案“同等條件下優(yōu)先聘用情形”的，年齡可適當(dāng)放寬至32周歲(1991年1月18日至2005年1月18日期間出生);

　　4.學(xué)歷要求：高中或相當(dāng)于高中及以上學(xué)歷;

　　5.戶籍要求：具有定遠(yuǎn)縣戶籍或常居住地在定遠(yuǎn)縣(配偶或父母系定遠(yuǎn)縣戶籍;報(bào)名時(shí)具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的暫時(shí)居住證并且在定遠(yuǎn)居住滿6個(gè)月以上;在定遠(yuǎn)縣連續(xù)繳納六個(gè)月及以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的);

　　6.服役年限：曾在部隊(duì)服役5年及5年以上;

　　7.個(gè)人形象氣質(zhì)好，體形勻稱，體重符合軍人標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　8.其他要求：具備“四會”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定公文處理能力。

　　(二)同等條件下優(yōu)先聘用情形(報(bào)名時(shí)，需提供相關(guān)佐證材料)：

　　1.曾具有旅級以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的(其中：旅級單位加2分/每次，集團(tuán)軍加5分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加9分/每次);

　　2.曾被旅級(含)以上單位評為優(yōu)秀“四會”教練員的(其中：旅級單位加3分/每次，集團(tuán)軍加6分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加10分/每次);

　　3.曾在旅級(含)以上單位“四會”教學(xué)比武中獲得通報(bào)表彰的(其中：旅級單位加5分/每次，集團(tuán)軍加10分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加15分/每次);

　　4.曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷且在報(bào)刊雜志發(fā)表過個(gè)人署名文章的(其中：地方級媒體加3分/每次，軍報(bào)媒體加10分/每次)。

　　5.在部隊(duì)榮立三等功及三等功以上的加10分，取得大專及以上學(xué)歷加5分，取得C2及C2以上機(jī)動車駕駛證的加3分。

　　6.具有保密培訓(xùn)資格證、從事保密或文書工作1年以上的加3分。

　　以上加分項(xiàng)目作為初選報(bào)名者進(jìn)入下階段的參考依據(jù)，不作為統(tǒng)一考試的加分項(xiàng)目。

　　(三)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的，曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　8.曾在服役期間受過黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

　　9.有個(gè)人不良信用記錄的;

　　10.其他不宜從事民兵教練員相關(guān)工作的。

　　三、招聘程序

　　采取面向社會公開招聘的辦法，采取公開發(fā)布、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考核、體格檢查、政治考核、網(wǎng)上公示的步驟組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及報(bào)名須提供的材料

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月19日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣人民武裝部(定城鎮(zhèn)府前街2號)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(采取現(xiàn)場投送簡歷及證明材料的方式進(jìn)行)。

　　4.報(bào)名須提供的材料：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　(3)本人退役證原件及復(fù)印件;

　　(4)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件等;

　　(5)個(gè)人信用報(bào)告(中國人民銀行出具);

　　(6)《定遠(yuǎn)縣人民武裝部民兵教練員招聘報(bào)名表》(見附件1);

　　(7)近期同底1寸免冠彩色藍(lán)底照片3張;

　　(8)參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2023年2月21日至22日工作時(shí)間(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認(rèn)登記并擇期通知考核事宜。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假、隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試、聘用等資格。

　　(三)統(tǒng)一考核(考試時(shí)間：待資格審查結(jié)束后另行通知。)

　　1.組訓(xùn)能力(100分)：采取“四會”教學(xué)法方式進(jìn)行3個(gè)科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選1個(gè)(30分<含教案15分>)，抽考2個(gè)(各35分<含教案15分>);

　　2.基礎(chǔ)科目(100分)：進(jìn)行3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐和引體向上考核(按部隊(duì)二類人員考核標(biāo)準(zhǔn)，按滿分100分、比重各占25%賦分);

　　3.理論(100分)：題型為選擇題、填空題和簡答題，內(nèi)容包括黨史、軍史、習(xí)近平關(guān)于國防和軍隊(duì)建設(shè)的重要論述及最新講話精神、三大條令、“四會”教學(xué)法理論知識等;

　　4.辦公能力(100分)：包括教案編寫、課件制作、通知和請示擬制、利用Excel進(jìn)行表格制作，每項(xiàng)各20分，考試時(shí)間各20分鐘。

　　5.面試(100分)：主要測試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力，考試時(shí)間20分鐘(含個(gè)人準(zhǔn)備及答題時(shí)間)。

　　根據(jù)組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)科目、理論、辦公能力4項(xiàng)考核成績之和，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。

　　面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績=組訓(xùn)能力×30%+基礎(chǔ)科目×15%+理論×20%+辦公能力×15%+面試×20%，若總成績相同的，以組訓(xùn)能力測試成績高的排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體格檢查對象，并公布入圍體格檢查人員名單。

　　(四)體格檢查

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。組織統(tǒng)一體檢，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動放棄。若有人員放棄或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)政治考核

　　對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行，由縣人民武裝部組織，主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　從體格檢查、政治考核合格人員中，按照總成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否予以聘用。

　　縣保安公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，實(shí)行勞動合同制管理。合同期限為一年(其中試用期為二個(gè)月)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在2個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　合同期內(nèi)不服從縣人武部教育管理、違反縣人民武裝部紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求或由于政策調(diào)整的，將解除聘用關(guān)系。

　　四、工資、福利及其他待遇

　　(一)工資及福利待遇

　　聘用人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，其工資、福利和其他收入(含基本工資、年終考核合格后的績效獎金、四項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金及其他待遇等)每人每年總額在10萬元人民幣左右。

　　實(shí)施有效的工資增長機(jī)制，工作每滿一年，適當(dāng)遞增工齡工資(具體數(shù)額由用工單位核準(zhǔn)后按月發(fā)放)。

　　(二)食宿及服裝

　　平時(shí)不安排集中居住，不分配住房;擔(dān)負(fù)組訓(xùn)任務(wù)期間，統(tǒng)一保障食宿;上班期間就餐不予保障;根據(jù)工作需要可發(fā)放軍服。

　　五、其它

　　(一)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照市縣兩級疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。

　　(二)招聘期間，請保持通訊暢通，及時(shí)查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

　　(三)招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對外公布，接受社會監(jiān)督。報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(四)自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退，考核合格后續(xù)簽聘用合同。

　　(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)本公告由縣人民武裝部政治工作科負(fù)責(zé)解釋。

　　(七)監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-4022435

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　　定遠(yuǎn)縣人民武裝部民兵教練員招聘報(bào)名表

　　定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司

　　2023年1月18日