根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員46名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津師范大學(xué)始建于1958年，是天津市屬重點院校，辦學(xué)歷史悠久，百年師范教育傳承學(xué)校，也是天津市唯一面向基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資的師范大學(xué)。建校以來，始終堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持落實立德樹人根本任務(wù)，牢記“為黨育人、為國育才”使命，以辦好高質(zhì)量師范教育為“固本之策”，為天津市及有關(guān)省市基礎(chǔ)教育培養(yǎng)了大量優(yōu)質(zhì)師資，一些優(yōu)秀校友成為國家建設(shè)各領(lǐng)域的骨干，學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)美譽度不斷提高。

　　學(xué)校占地面積3500畝、內(nèi)含771畝自然湖泊濕地，建筑面積86萬平方米，教學(xué)設(shè)施條件齊備，人文精神積淀厚重;美麗校園環(huán)境優(yōu)雅，生態(tài)風(fēng)格氣質(zhì)獨特。

　　學(xué)?，F(xiàn)有2個學(xué)部，20個學(xué)院，74個本科專業(yè)，8個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，33個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16個碩士專業(yè)學(xué)位類別。擁有2個國家重點學(xué)科，20個國家一流本科建設(shè)學(xué)科，7個天津市一流學(xué)科，3個天津一流本科建設(shè)學(xué)科，18個天津市重點學(xué)科，15個天津市特色學(xué)科(群)，化學(xué)學(xué)科連續(xù)6年進入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入選全國重點馬克思主義學(xué)院。

　　學(xué)校注重新型智庫建設(shè)，主動為黨和政府科學(xué)決策提供資政服務(wù)。天津師范大學(xué)國家治理研究中心、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與改革研究中心、應(yīng)急管理研究中心、自由經(jīng)濟區(qū)研究所、基礎(chǔ)教育決策服務(wù)研究中心、天津公共部門信息服務(wù)評價與治理中心等6個智庫進入中國智庫索引(CTTI)。

　　全校師生踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、自樹樹人”校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”學(xué)風(fēng)，崇尚“誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng)”校風(fēng)，以“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”為發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)“教學(xué)質(zhì)量、科研能力、人才水平、學(xué)科實力和管理效能”一流，團結(jié)一心，為建成“特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)”的奮斗目標(biāo)而不懈奮進!

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案于2021年4月8日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2021年公開招聘輔導(dǎo)員、組織員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、碩士教師崗位工作人員計劃表》(附件)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　8.留學(xué)回國人員須為在國(境)外完成學(xué)業(yè)且于2021年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書;

　　9.學(xué)生工作輔導(dǎo)員(男)、學(xué)生工作輔導(dǎo)員(女)、組織員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，少數(shù)民族學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位要求本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，并且須在2021年8月31日前取得最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　10.應(yīng)屆畢業(yè)生：指2019、2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員。2019、2020、2021年畢業(yè)的能提供報到證和派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待;

　　11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　9.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　10.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托天津市人才考評中心進行，報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

　　2021年4月19日9:00-2021年4月23日16:00進行網(wǎng)上報名。具體報名網(wǎng)址等相關(guān)內(nèi)容將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

　　(二)資格初審

　　報名截止后，天津師范大學(xué)人事處對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

　　招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。4月28日9:00-16:00，報考不能開考崗位的考生可進行網(wǎng)上改報。

　　(三)考試與考核

　　1.輔導(dǎo)員、組織員崗位

　　主要采用考試的方式，包括筆試(含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考)、面試。

　　(1)筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=(職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績)÷2，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　(2)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

　　面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　2.專業(yè)技術(shù)輔助崗位

　　采用筆試(含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考)、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。

　　(1)筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=(職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績)÷2，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　(2)面試和專業(yè)技能測試

　?、倜嬖?/p>

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業(yè)技能測試人選。招聘崗位進入面試和專業(yè)技能測試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業(yè)技能測試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)技能測試。

　?、趯I(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

　　專業(yè)技能測試具體時間、地點、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　3.碩士教師崗位

　　采用專業(yè)筆試(含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考)、面試和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、整體素質(zhì)和授課技能。

　　(1)專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，滿分100分，保留一位小數(shù)。專業(yè)筆試考試大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　(2)面試和專業(yè)試講

　?、倜嬖?/p>

　　專業(yè)筆試結(jié)束后，按專業(yè)筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業(yè)試講人選。招聘崗位進入面試和專業(yè)試講的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業(yè)試講的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)試講。

　?、趯I(yè)試講

　　面試及格者須進行專業(yè)試講，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論與授課技能。專業(yè)試講滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)試講保留一位小數(shù)，專業(yè)試講不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)試講具體時間、地點、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

　　4.成績核算

　　(1)輔導(dǎo)員、組織員崗位

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　(2)專業(yè)技術(shù)輔助崗位

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×25%+專業(yè)技能測試成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　(3)碩士教師崗位

　　考試總成績=專業(yè)筆試成績×50%+面試成績×25%+專業(yè)試講成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。考試總成績保留兩位小數(shù)。考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　5.成績公布

　　考試總成績于面試、專業(yè)技能測試和專業(yè)試講結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應(yīng)在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

　　事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由學(xué)校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　對于通過公示的擬聘人員，屬于事業(yè)單位在職身份人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù);屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示期滿三個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù);其他人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度?；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關(guān)文件執(zhí)行。負責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

　　2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

　　六、其他

　　如因疫情等不可抗力導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作需相應(yīng)進行調(diào)整，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)通知，請考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：徐老師郭老師

　　監(jiān)督電話：022-23766666

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　　2021年天津師范大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員、組織員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、碩士教師崗位工作人員計劃表.pdf

　　天津師范大學(xué)

　　2021年4月8日