為進(jìn)一步優(yōu)化公辦高中教師結(jié)構(gòu)，確保高考綜合改革順利推進(jìn)，結(jié)合學(xué)校對(duì)學(xué)科教師的實(shí)際需求，長(zhǎng)葛市2023年擬公開(kāi)招聘高中教師30名。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘高中學(xué)科教師30名，其中：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)4名、物理5名、化學(xué)3名、生物4名、政治1名、歷史1名、地理2名。

　　三、招聘對(duì)象及范圍

　　國(guó)家“雙一流”院校普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，教育部直屬6所師范院校、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院及其它省級(jí)師范院校（不含聯(lián)合辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院和專(zhuān)升本）符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆普通本科及以上師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，有高中教師資格且與學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)一致，年齡不超過(guò)32周歲（1991年4月1日及以后出生）。

　　有三年以上教齡的年齡可放寬至35周歲（1988年4月1日及以后出生）以下。

　　縣市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者、縣市級(jí)及以上綜合表彰優(yōu)秀教師在同等考試分?jǐn)?shù)的情況下優(yōu)先錄用。長(zhǎng)葛市域外公辦教師須提供縣級(jí)教育主管部門(mén)允許報(bào)考證明。

　　四、招聘形式

　　公開(kāi)招聘：統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一面試，統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一錄用，統(tǒng)一調(diào)配。

　　五、招聘條件

　　具有《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┚唧w崗位條件

　　1.研究生學(xué)歷的，研究生專(zhuān)業(yè)須與本科專(zhuān)業(yè)一致或相近。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)名專(zhuān)業(yè)一致，且具有相應(yīng)教師資格證。

　　2.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員；

　　4.長(zhǎng)葛市域內(nèi)公辦教師、服務(wù)期內(nèi)特崗及“三支一扶”教師；

　　5.不能于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的普通高等院校在校生；

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘后工資待遇

　　新招聘教師錄用當(dāng)年即由市委編辦負(fù)責(zé)教師編制登記，工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用當(dāng)月起執(zhí)行。新招聘的碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，比照中小學(xué)一級(jí)教師八級(jí)崗位職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)人才薪資待遇，薪級(jí)工資按工作年限正常審批。實(shí)際職稱(chēng)與同期新入職教師相同，通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審獲得。用人單位提供服務(wù)期內(nèi)教師住房。

　　七、招聘程序

　　按照成立領(lǐng)導(dǎo)小組、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

　　（一）成立領(lǐng)導(dǎo)組織

　　成立長(zhǎng)葛市2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作。

　?。ǘ┬畔l(fā)布

　　公開(kāi)招聘教師公告及相關(guān)事宜在長(zhǎng)葛市人民政府網(wǎng)（http://www.changge.gov.cn/)和“長(zhǎng)葛教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

　?。ㄈ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　2023年5月5日-9日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)葛市教育體育局512會(huì)議室（長(zhǎng)葛市東區(qū)泰山路與魏武大道交叉口西南角10號(hào)辦公樓5樓512室）。

　　2.報(bào)名所需材料

　?、賵?bào)名表一式兩份，近期同版1寸免冠彩色照片4張（含報(bào)名表上2張）；

　?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件；

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

　　④教師資格證原件及復(fù)印件；

　?、?023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或在讀學(xué)校學(xué)歷證明；

　?、抻泄ぷ鹘?jīng)歷人員需要提供的證書(shū)、證明等。

　　3.資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員提交的信息材料，審核員進(jìn)行材料初審，初審合格者參加面試。

　　4.發(fā)放面試通知單

　　資格初審合格者，根據(jù)《長(zhǎng)葛市2023年教師招聘面試通知單領(lǐng)取通知》安排的時(shí)間領(lǐng)取面試通知單。

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)緊缺的數(shù)學(xué)、物理、地理、化學(xué)學(xué)科，不限定報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例，設(shè)定合格線(xiàn)為總分的70%，達(dá)到合格線(xiàn)且不低于本學(xué)科應(yīng)聘教師平均成績(jī)的可以錄用。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

　　面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)：試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

　　總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分。否則，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，答辯成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　在報(bào)考同一學(xué)科人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同學(xué)科應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照河南省《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察

　　體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試等情況。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在長(zhǎng)葛市人民政府網(wǎng)站和“長(zhǎng)葛教育”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期7天。

　　八、聘用及管理

　　1.新聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)（屬在編人員的，經(jīng)編制、人社、教育部門(mén)審核后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。

　　2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當(dāng)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到；無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格；新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　3.新聘用人員服務(wù)期限為6年（含試用期一年，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同），服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向長(zhǎng)葛市公辦中小學(xué)校以外的單位調(diào)動(dòng)，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　4.新聘用人員試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)聘用人員提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為的，不予聘用，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。市紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對(duì)違反招教紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0374—6110263。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0374—6110281。

　　電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間：工作日8：00-12：00，15：00-17：30。

　　本次教師招聘工作的各項(xiàng)內(nèi)容，由長(zhǎng)葛市2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.長(zhǎng)葛市2023年公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃表.xls

　　2.長(zhǎng)葛市2023年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表.xls

　　中共長(zhǎng)葛市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　長(zhǎng)葛市人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)葛市教育體育局

　　2023年4月27日