舊站將于1月11日關(guān)閉,屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn),請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為加快學(xué)校發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將2023年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。通過(guò)公開(kāi)招聘的方式,公開(kāi)、公平、公正,廣泛吸納優(yōu)秀人才。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過(guò)考試與考察相結(jié)合,擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計(jì)劃
事業(yè)編制管理崗位工作人員1名,具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《2023年度安徽工商職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘管理崗位匯總表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年5月29日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間:2023年6月16日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
所有報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱agyrsc@126.***,郵件主題填寫(xiě)格式:姓名/崗位代碼+崗位名稱,如“張三/3000992+管理崗位”。如發(fā)其它郵箱視為無(wú)效。
報(bào)名時(shí)必須提供以下材料:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(word格式);
(2)本公告的附件2:《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(附件自行下載填寫(xiě));提供本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式等材料;
(3)相關(guān)佐證材料掃描件或圖片,包括:
?、倬用裆矸葑C正、反面;
?、趹?yīng)屆畢業(yè)生的本(專)科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、研究生就業(yè)推薦表(需加蓋公章)。
?、蹥v屆畢業(yè)生的本(專)科和研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);
?、苡邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,請(qǐng)?zhí)峁┯行ёC明。
務(wù)必將佐證材料中的身份證正、反面,研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件粘貼到一個(gè)word文檔中。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
(一)資格初審
我校資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員,將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。(***://***.ahbvc.edu.**/)。資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員,不再逐一通知。
(二)資格復(fù)審
通過(guò)資格初審人員,復(fù)審時(shí)需提供以下材料:
復(fù)審時(shí)需提交以下材料
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.一張1寸近期免冠彩照;
3.本(專)科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
4.有關(guān)證明材料(如工作經(jīng)歷)的原件、復(fù)印件;
5.報(bào)名資格審查表;
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的,取消考試資格。
資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)通知,見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告欄。
六、考試
考試分初試和復(fù)試。
(一)初試:初試采用筆試的方式。
筆試:內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分120分。
(二)復(fù)試:復(fù)試采用面試的方式。
面試:采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分100分。
考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
按照其應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定本崗位參加復(fù)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的,一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試當(dāng)天實(shí)際參加面試人員未達(dá)到3:1的,設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分,對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
七、成績(jī)合成
參加招聘考試初試和復(fù)試的人員將進(jìn)行總成績(jī)合成,所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體合成辦法如下:
總成績(jī)=初試成績(jī)÷1.2×60%+復(fù)試成績(jī)×40%。滿分100分。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,如考試最終成績(jī)相同,以復(fù)試成績(jī)得分高者優(yōu)先,如再相同,采取加試方式確定最終人選。
八、體檢與考察
(一)體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(二)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào)),經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格者,經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員,并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消聘用資格。對(duì)未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、有關(guān)事宜
學(xué)校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:學(xué)校紀(jì)委書(shū)記室0551-65658112,學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-65658122
十二、聯(lián)系方式
電話:0551-65659300,0551-6565812
聯(lián)系人:婁老師、卜老師、趙老師、劉老師
報(bào)名電子郵箱:agyrsc@126.***
應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況,請(qǐng)參見(jiàn)安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。
網(wǎng)址:***://***.ahbvc.edu.**/
本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。