根據(jù)工作需要，國家郵政局發(fā)展研究中心所屬企業(yè)北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司2023年度擬公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，具體事項如下:

　　一、單位簡介

　　國家郵政局發(fā)展研究中心是國家郵政局直屬事業(yè)單位，主要開展郵政快遞業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等綜合性研究，承擔(dān)國家郵政局信息化規(guī)劃、建設(shè)和運行維護(hù)等職責(zé)，為郵政快遞業(yè)提供權(quán)威智庫支撐。現(xiàn)為萬國郵聯(lián)工作支撐單位、交通運輸新型智庫聯(lián)盟副理事長單位、交通運輸部專家委員會郵政組秘書處、全國郵政業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處、郵政業(yè)技術(shù)研發(fā)中心認(rèn)定工作支撐單位、郵政業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書處。

　　下屬北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，承接政府、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃政策等綜合性研究和信息化建設(shè)運維等重要項目，具有10余年行業(yè)咨詢服務(wù)能力，擁有一支優(yōu)秀骨干隊伍，是物流信息互通共享技術(shù)及應(yīng)用國家工程實驗室聯(lián)合承辦單位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對象為國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，不含留學(xué)回國人員。派遣時須取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求專業(yè)條件為報考者即將獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。其中，京外生源應(yīng)符合進(jìn)京落戶的相關(guān)政策要求,京內(nèi)生源應(yīng)在入學(xué)前具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況。

　　三、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

　　4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　6.京外生源報考人員年齡，大學(xué)本科生不超過26周歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　1.計算機(jī)技術(shù)1崗（京外）1人

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生（京外），電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、信息與通信工程（0810）、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839），碩士研究生及以上學(xué)歷。

　?。?）熟悉防火墻、漏洞掃描、安全審計等主流廠商的安全設(shè)備配置，熟悉滲透測試流程，能夠獨立完成網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急處置。

　?。?）具備一定的軟件開發(fā)能力，熟悉主流編程語言和算法；具有較強(qiáng)的文檔撰寫和項目問題解決能力。

　?。?）同等條件下，持有CISP、CISA、CCNA、CCNP認(rèn)證資格者優(yōu)先。

　　2.計算機(jī)技術(shù)2崗（京內(nèi)）1人

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生（京內(nèi)），計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（080901）、網(wǎng)絡(luò)工程（080903）、保密技術(shù)（080914T），本科及以上學(xué)歷。

　　（2）熟悉華為、新華三、銳捷等主流廠商的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置，熟悉局域網(wǎng)的架構(gòu)與配置，具備故障排錯能力。

　?。?）具有網(wǎng)絡(luò)保障和應(yīng)急處置能力，具有較強(qiáng)的文檔撰寫和項目問題解決能力。

　?。?）同等條件下，具有CCNP或HCSE及以上認(rèn)證證書認(rèn)證資格者優(yōu)先。

　　以上專業(yè)代碼主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。

　　3.計算機(jī)技術(shù)3崗（京內(nèi)）1人

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生（京內(nèi)），計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（080901）、軟件工程（080902）、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)（080910T）、電子與計算機(jī)工程（080909T）、電子信息工程（080701）、信息工程（080706），本科及以上學(xué)歷。

　?。?）熟練掌握J(rèn)AVA等主流開發(fā)語言，掌握主流數(shù)據(jù)庫操作。

　?。?）具有獨立應(yīng)用系統(tǒng)代碼編寫能力，具有良好的文字撰寫和項目問題解決能力。

　?。?）有獨立完成應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。ㄈ┯邢率绿幜P的；列情形之一的，不得參加本次公開招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑

　　2.曾被開除黨籍、公職的；

　　3.被依法列為失信懲戒對象名單的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?。報名時間從公告之日起至2023年6月15日截止。報名人員需完整如實填寫《應(yīng)聘人員信息表》（見附件），并發(fā)送至郵箱spbdrc_hr@spb.gov.**，每人限報1個崗位。請以“報名崗位+學(xué)校+學(xué)位+專業(yè)+姓名+手機(jī)號”作為報名表文件名及郵件標(biāo)題。例“軟科學(xué)研究+XX大學(xué)+管理學(xué)碩士+工商管理專業(yè)+張X+139****5656”。

　?。ǘ┵Y格審查。人事部門將根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員參加考試。報考人員須對所填報信息負(fù)責(zé)，不按要求漏填、錯填或虛假填寫信息的，不予通過資格審查。

　　同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，如未達(dá)到該比例，我單位將視情況決定是否開考。

　　（三）筆試。筆試主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。通過資格審查的報考人員，攜帶本人身份證在指定時間、地點參加考試。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)通過合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績從高到低的順序，每個崗位按照面試人數(shù)與聘用計劃人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人選（末位同分的均進(jìn)入面試）。若人選達(dá)不到相應(yīng)比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

　　（四）面試。入圍面試人員接到電話通知后，持身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書等材料的原件及復(fù)印件，到指定地點參加面試。未按時參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按通過合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。面試的時間地點和有關(guān)事項另行通知。

　　（五）考察。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。面試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對象，并電話通知。

　?。w檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目實施，統(tǒng)一組織體檢人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的人選空缺，將視情況決定是否在綜合成績合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

　?。ㄆ撸┐_定人選及公示。根據(jù)考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。擬招聘人選名單分別在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和國家郵政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　?。ò耍┖炗唲趧雍贤?。公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘每位報考人員只能應(yīng)聘1個崗位。

　?。ǘ﹫竺藛T提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實、準(zhǔn)確。對于偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》處理。

　?。ㄈ﹫竺麜r請按要求填寫固定電話和手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

　?。ㄋ模┱衅缚荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。筆試、面試開始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。

　?。ㄎ澹┱堊龊媒】当O(jiān)測，參加考試前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀，請?zhí)崆半娫挏贤?。參加考試期間，除面試答題外，候考等其他時間需全程佩戴淺藍(lán)色普通醫(yī)用口罩。

　?。┳稍冸娫挘?10-88323357。

　　本公告由國家郵政局發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載:北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息表.docx