根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2023年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2023年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘人員93名，其中縣級公立醫(yī)院60名，其他事業(yè)單位33名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2023年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章》（附件1）。

　　本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（***://***.susong.gov.**）、宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)（***s://***.susong.gov.**/public/column/2000003741?type=4&action=list）、百獲人事招聘網(wǎng)（***://***.ahsspta.***）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。

　　本次宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高（中）考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年（即2022年6月6日前）戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；

　　（三）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　　“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1987年6月及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學(xué)歷與?？飘厴I(yè)生學(xué)歷同等對待；技工院校的全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待。上述人員須同時(shí)符合報(bào)考崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件的人員；

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘方式和程序

　　招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2023年6月15日上午8時(shí)至6月21日下午17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名流程

　　（1）登錄報(bào)名

　　登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　（2）查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)名時(shí)由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至6月22日17時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；未通過初審的，可于6月22日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格初審的報(bào)考人員務(wù)必于6月23日17時(shí)前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科合計(jì)90元）。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡）。

　?。?）開考比例及相關(guān)事項(xiàng)

　　崗位代碼為230303、230304、230305等崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，其它緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例。對達(dá)不到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2023年6月24日12:00前在百獲人事招聘網(wǎng)上公布。請各位報(bào)考者及時(shí)登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)考崗位是否取消，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2023年6月24日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其它崗位。

　　（5）打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員可于7月6日至7月8日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　3、其他說明

　　屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年6月25日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股（孚玉中路152號二樓204室）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

　?。ǘ┕P試

　　公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、筆試內(nèi)容及分值

　　筆試內(nèi)容包括分為兩個(gè)科目,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。

　　公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。分值120分。

　　專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡章（附件1）。分值120分。

　　按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計(jì)算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、筆試時(shí)間：2023年7月9日上午8:30-11:30

　　其中：8:30—9:30公共基礎(chǔ)知識

　　9:30—11:30專業(yè)知識

　　公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。考試開始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識試卷和答題卡，公共基礎(chǔ)知識考試時(shí)間截止后，收回其試卷和考試答題卡；專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專業(yè)知識考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

　　為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置單科成績48分、筆試總成績70分（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分）為最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

　　（三）資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員（招聘人數(shù)在10人員以下的，按1:3比例確定資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定資格復(fù)審人員)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后5日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。

　　縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補(bǔ)人員。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件（所有證件均要求原件和復(fù)印件）。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　?。?）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

　?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）報(bào)考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對象，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見面試通知書）。

　　2、面試方式、內(nèi)容及分值。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

　　面試分值為100分。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、面試組織實(shí)施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

　　（五）成績合成

　　應(yīng)聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布?？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%，筆試總成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先；D、臨床類及護(hù)理類（含助產(chǎn)專業(yè)）專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

　?。w檢、考察

　　體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。

　　根據(jù)省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理）。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7天。

　?。ò耍┖灱s聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委審核報(bào)縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計(jì)劃范圍內(nèi)（見附件2）采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格；不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，約定3年最低服務(wù)期限。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體組織實(shí)施，縣人社局、縣國家保密局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。對在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。本《公告》由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股0556-7819536

　　縣人社局事業(yè)股0556-7849317

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：縣派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0556-7821203

　　附件1：2023年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章.xlsx

　　附件2：2023年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘計(jì)劃安排表.xls

　　宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì)宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月6日