為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展，經(jīng)葉縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、初中和幼兒園人事代理教師300名（非在編）。根據(jù)《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《葉縣人民政府關(guān)于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》（葉政文〔2018〕111號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)制定招聘方案如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行,確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開招聘教師300名，其中小學(xué)教師、初中教師、幼兒園教師各100名，全部辦理人事代理手續(xù)（招聘學(xué)科崗位情況見附件）。根據(jù)各學(xué)校崗位實(shí)際，本次招聘的教師全部選崗分配到各需求學(xué)校任教，新聘人員在單位的最低工作年限為5年（含試用期），5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作崗位或參加其他招錄（招聘）考試。

　　三、招聘范圍、對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅傅姆秶蛯?duì)象：

　　1.公開招聘小學(xué)教師對(duì)象為全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。具有相應(yīng)層次的教師資格證，教師資格證專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)一致。

　　2.公開招聘初中教師對(duì)象為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)；碩士研究生學(xué)歷的，本科學(xué)歷須為普通高等院校畢業(yè)。2017年起招生的非普通高等院校研究生與普通高等院校研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力），并取得相應(yīng)學(xué)位。具有相應(yīng)層次的教師資格證，教師資格證專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)一致。

　　3.公開招聘幼兒園教師對(duì)象為持有幼兒園教師資格證書的全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

　　4.根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神及要求，經(jīng)縣政府研究同意，原葉縣戶籍于1998年、1999年、2000年初中畢業(yè)考入普通中等師范學(xué)校的中師畢業(yè)生納入本次幼兒園教師招聘范圍；

　　5.根據(jù)葉縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，依照葉政文〔1995〕41號(hào)、葉政文〔1996〕18號(hào)、葉政文〔1997〕30號(hào)文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入本次幼兒園教師招聘范圍。

　?。ǘ?yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，勝任教育教學(xué)工作；

　　4.報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位須持有相應(yīng)的教師資格證,報(bào)考幼兒園教師崗位須持有幼兒園教師資格證；

　　5.身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件；

　　6.年齡30歲以下（1993年1月1日以后出生，研究生放寬至35歲以下，原葉縣籍1998-2000級(jí)中師生和集資協(xié)議師資班學(xué)員不限年齡）；

　　7.具備教師招聘的其他條件并服從安排。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員；

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的人員；

　　4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員；

　　5.已被葉縣招錄的中小學(xué)及幼兒園在崗教師（含特崗）；

　　6.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、招聘的方法步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及資格審查

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員請(qǐng)登陸網(wǎng)址***://yxzj2023.wykjnet.**，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按相關(guān)要求提示進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日9:00—17日17:00

　　報(bào)名要求：

　　登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（***://yxzj2023.wykjnet.**），按系統(tǒng)要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)的個(gè)人信息并上傳相關(guān)電子照片。每位考生只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2023年6月15日9:00—18日17:00。

　　考生在網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。審核部門根據(jù)招聘條件，在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的人員，若在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可更改報(bào)考崗位；已通過資格初審的人員，不能再更改報(bào)考信息。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，開通咨詢電話提供咨詢服務(wù)，咨詢電話：0375—8058001。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　（1）繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月15日9:00—19日17:00

　　經(jīng)資格初審合格人員，須及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)按系統(tǒng)提示繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　?。?）減免考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭或城市低保人員可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料進(jìn)行辦理，具體辦理時(shí)間、辦理方法、注意事項(xiàng)如下：

　　辦理時(shí)間：2023年6月19日12：00前。

　　辦理方法：

　　請(qǐng)考生通過資格初審后再辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，須向指定的電子郵箱發(fā)送以下材料：

　?、倏忌救松矸葑C掃描件，并備注聯(lián)系方式。

　?、谙硎車?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明的掃描件。

　　③農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）相關(guān)部門出具的證明和相關(guān)材料的掃描件。低保、農(nóng)村建檔立卡貧困家庭考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把所需材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：yxgkzp2020@126.***,免繳筆試考務(wù)費(fèi)咨詢電話：0375-8058001（上午8:00-12:00下午15:00-18:00）

　　4.筆試加分政策

　　根據(jù)河南省人民政府河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)加10分。

　　符合加分政策的考生，須于2023年6月20日上午8:00—12:00）到葉縣人力資源和社會(huì)保障局，填寫《葉縣2023年公開招聘教師加分申請(qǐng)表》，同時(shí)按要求提交學(xué)歷、退伍證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。逾期未提交材料者不享受筆試加分政策。

　　5.注意事項(xiàng)

　　（1）本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。并進(jìn)行教師招聘工作不良行為登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類招聘考試。

　?。?）考生須認(rèn)真閱讀并全面了解葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣2023年公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合招聘報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　?。?）報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例。

　?。?）此次公開招聘的招聘公告在葉縣人民政府網(wǎng)站（***://***.yexian.gov.**/）發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)關(guān)注葉縣人民政府網(wǎng)站和招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址***://yxzj2023.wykjnet.**）公布的招聘信息，并保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成錯(cuò)過重要信息影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1.筆試

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)場(chǎng)。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

　　筆試共一場(chǎng)。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。其中報(bào)考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)學(xué)科、幼兒園崗位者考試教育學(xué)、心理學(xué)和綜合知識(shí)；報(bào)考中學(xué)和小學(xué)其他學(xué)科者考試教育學(xué)、心理學(xué)和專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員須通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證（2023年上半年認(rèn)定教師資格證人員可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的附證書編號(hào)的相關(guān)證明）原件和復(fù)印件及個(gè)人征信證明和筆試準(zhǔn)考證?？忌窗匆?guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾撸∠嬖囐Y格。崗位數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試?？忌嬖嚦煽?jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試采用試講方式進(jìn)行，面試前公告試講課程的范圍，備課時(shí)通過抽簽決定試講的具體內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

　　面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審相關(guān)要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

　　面試通知單的打印時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間打印面試通知單的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ㄈw檢

　　按照考試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢對(duì)象（考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)也相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷也相同時(shí)師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先）。

　　體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。

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　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢及考察人選（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，由縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示（七個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。┢赣眉按?/p>

　　對(duì)擬聘結(jié)果公示期滿后無異議人員，將統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)合格的人員由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期5年（含試用期），聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位；試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格；對(duì)存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　為維護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界對(duì)本次招聘工作給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375-8058668

　　本方案由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0375-8058001

　　附件：

　　1.葉縣2023年公開招聘小學(xué)教師學(xué)科崗位設(shè)置

　　2.葉縣2023年公開招聘初中教師學(xué)科崗位設(shè)置

　　3.葉縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置

　　葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年6月6日

　　附件1

　　附件2

　　附件3葉縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位設(shè)置