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確定《2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘考試公告》已于2023年6月10日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
報(bào)名時(shí)間:6月25日上午8時(shí)至6月29日下午17時(shí) 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看:2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名注意事項(xiàng): 有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.不符合招聘崗位條件的人員; 2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)(紀(jì))處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員; 6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; 7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員. 報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位. |
2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次安慶宿松縣面向社會(huì)公開招聘是事業(yè)單位工作人員62名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘職位表 |
2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
招聘對(duì)象必須符合以下條件: (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需的其他條件; 招聘人員崗位表中 "35周歲以下"為"1987年6月及以后出生" (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推). 考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為"XX門類"或"XX類"(一級(jí)學(xué)科)及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性.要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致. 技工院校的全日制高級(jí)工班畢業(yè)生的學(xué)歷與??飘厴I(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待;技工院校的全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待.上述人員須同時(shí)符合報(bào)考崗位要求的其他條件. |
2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
報(bào)名時(shí)間:6月25日上午8時(shí)至6月29日下午17時(shí) 筆試時(shí)間:2023年7月23日上午8:30—11:30 |
2023安慶市宿松縣部分事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí) 2、考試內(nèi)容: 筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目. 公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容包括常識(shí)、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí).分值120分. 專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為各招聘崗位的專業(yè)知識(shí),具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表.分值120分. 3、考試時(shí)間:2023年7月23日上午8:30—11:30 復(fù)習(xí)資料:2023年安徽省事業(yè)單位招聘考試高分通關(guān)題庫 4、面試注意事項(xiàng): 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試工作由縣人社局組織,具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知單.主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及管理能力等. 面試時(shí)間15分鐘,面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算.面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通,未能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格.面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布.設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格. |