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2023年度九江市委組織部等部門下屬事業(yè)單位高層次人才招聘公告
2023-06-12 03:55:53· 來源:江西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江西,九江· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   為加大我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)力度,九江市委組織部等部門下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘一批高層次人才,現(xiàn)公告如下。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

  二、招聘崗位及計(jì)劃

  本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才16名,具體招聘崗位及要求詳見《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》(附件1)、《綜合類事業(yè)單位招聘崗位表》(附件2)。

  三、招聘對(duì)象范圍及條件

  招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

  (一)報(bào)考人員須具備下列條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

  5.具有崗位所需要的其他條件。

 ?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

  4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

  8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

  9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 ?。ㄈ┠挲g、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

  1.年齡條件。具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2005年6月9日以前出生),30周歲及以下(1992年6月9日以后出生),其他年齡段要求,以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

  2.學(xué)歷、專業(yè)條件。(1)各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行,崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)”,其崗位條件為“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理方向)”,那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

  (2)考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

 ?。?)要求“本科及以上學(xué)歷”或“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”的崗位,各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業(yè),考生的本科或研究生專業(yè)符合對(duì)應(yīng)層次專業(yè)要求且取得了該層次學(xué)歷、學(xué)位證書的可以報(bào)考。

  (4)技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。

  (5)往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的,可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

  3.其他條件。(1)在編在職人員報(bào)名條件:在編在職人員(在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的,須服務(wù)期滿或在資格審查前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

  (2)限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu),于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

  2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

  2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

 ?。?)工作經(jīng)歷:崗位表中有要求工作經(jīng)歷的,其計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月9日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  除本公告已明確或另有規(guī)定的以外,各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2023年6月9日。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名

  報(bào)名采取郵箱報(bào)名的形式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:6月16日(星期五)上午9:00至6月19日(星期一)下午17:00。

  應(yīng)聘考生按照附件1、附件2中的聯(lián)系方式,在報(bào)名期間將本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、半年1寸免冠彩色照片及相關(guān)崗位要求的證書和《2023年度九江市委組織部等部門下屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表》(附件4)原件的掃描件發(fā)送至指定郵箱。

  為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

  2.資格審查:在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。郵箱報(bào)名的考生需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱。資格審查截止時(shí)間為6月21日(星期三)下午17:00。

  下列人員還需提供:

 ?。?)國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生,由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表(附件5)。

 ?。?)留學(xué)回國人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(***://***.cscse.edu.**)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 ?。?)崗位要求具有工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

 ?。?)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

 ?。?)2021年或2022年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的,需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。

  資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消考試資格。

  (二)考試

  此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進(jìn)行(其中1至2個(gè)招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于20人、3個(gè)招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于30人時(shí),則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行)。

  考試地點(diǎn)設(shè)在九江市,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

  (三)擬入闈體檢人員公示

  擬入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

 ?。ㄋ模w檢

  體檢由市人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。

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  考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1:1的比例從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。

 ?。┕?、聘用

  考試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,市人社局將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的,由市人社局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù),對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  錄用后,錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門報(bào)市人社局后,由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

  招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理??荚囘x調(diào)的在編在職人員聘用后,由市人社局辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

  招聘初次就業(yè)的人員,由市人社局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由用人單位組織考核,考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。

  五、有關(guān)要求

 ?。ㄒ唬┍敬握衅傅南嚓P(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

  (二)本次招聘崗位一覽表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

  (三)考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請(qǐng)撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

 ?。ㄋ模┵Y格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。

 ?。ㄎ澹﹫?bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、監(jiān)督、咨詢電話

  根據(jù)招聘工作職責(zé),來信、來訪由用人單位主管部門調(diào)查處理,并將調(diào)查和處理結(jié)果報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 ?。ㄒ唬┦腥松缇终咦稍冸娫挘?792-12333、8211587。???市委組織部:0792-8216027

  市審計(jì)局:0792-8221650

  九江學(xué)院:0792-2180376

 ?。ǘ┍O(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609

  本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1.《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》

  2.《綜合類事業(yè)單位招聘崗位表》

  3.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

  4.《2023年度九江市委組織部等部門下屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表》

  5.《報(bào)名推薦表》

  6.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

  九江市人力資源和社會(huì)保障局

  2023年6月9日