一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省國(guó)防科技信息和衛(wèi)星應(yīng)用中心（高分辨率對(duì)地觀測(cè)系統(tǒng)江西數(shù)據(jù)與應(yīng)用中心、江西省國(guó)防科技行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心）隸屬江西省工業(yè)和信息化廳，為正處級(jí)公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)高分辨率對(duì)地觀測(cè)數(shù)據(jù)應(yīng)用與成果推廣；北斗導(dǎo)航衛(wèi)星應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)推廣；軍民融合信息推廣與應(yīng)用；科技情報(bào)分析與研究；省工業(yè)和信息化廳政務(wù)信息化建設(shè)、信息系統(tǒng)運(yùn)維和安全保障；工業(yè)信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)、江西工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全監(jiān)測(cè)及公共服務(wù)等職責(zé)。

　　二、招聘崗位

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

　　8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月4日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月4日以后出生。

　　3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　　4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　5.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日，特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未及時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

　　2023年取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　五、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月19日17：00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（***s://***.jxrcfw.***/exam/list）進(jìn)入“江西省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告”專題進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提供報(bào)名材料，仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。

　　4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

　　5.報(bào)名材料：進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，報(bào)名資料以圖片形式（JPG格式）上傳：

　　（1）本人填寫的《江西省工業(yè)和信息化廳廳屬單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件）；

　　（2）近期免冠1寸彩色電子證件照片；

　　（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

　?。?）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校教務(wù)處或研究生院審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明）；

　　所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，還須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（由教務(wù)處蓋章）；

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　?。?）非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供人事檔案托管證明；

　　（7）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明（證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷證明以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或發(fā)放工資流水）。

　　六、資格審查

　　1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在《江西省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》個(gè)人承諾上簽名。報(bào)考人員因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位條件要求，導(dǎo)致被取消考試、聘用資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　2.資格復(fù)審。入闈結(jié)構(gòu)化面試人員攜帶報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在江西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　七、考核方式

　　考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力等內(nèi)容。筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試，此類崗位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　2.對(duì)放棄面試資格或面試資格被取消導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　3.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站考試公告欄公布，請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站信息。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.公示。在江西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，在本崗位面試成績(jī)70分及以上的考生中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于5年。

　　2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

　　十、聯(lián)系方式

　　招聘單位人事部門聯(lián)系人：

　　江西省國(guó)防科技信息和衛(wèi)星應(yīng)用中心聯(lián)系人：喻老師，聯(lián)系電話：0791-88458337

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86382689、83852859

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。

　　附件：《江西省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.docx