根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，靈丘縣2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含2023年畢業(yè)的委培生、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

　　(五)具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及從業(yè)資格;

　　(六)符合招聘崗位的年齡要求：30周歲以下(即1992年7月1日至2005年6月30日期間出生);35周歲以下(即1987年7月1日至2005年6月30日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲(即1982年7月1日以后出生);

　　(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件;

　　(八)各崗位報(bào)考條件詳見“靈丘縣2023年黨政事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表”，專業(yè)要求參照教育部最新專業(yè)指導(dǎo)目錄確定。

　　按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“山西省政府購買公共服務(wù)崗位工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求涵蓋的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘數(shù)量及崗位類別

　　(一)招聘數(shù)量

　　靈丘縣2023年公開招聘黨政事業(yè)單位工作人員136名。其中：研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的招聘30名，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的招聘106名。

　　(二)崗位類別

　　為了貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘向服務(wù)基層項(xiàng)目人員傾斜的政策，本次擬定的106個(gè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷招聘名額，分為一般崗位和服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位兩種類型招聘。其中：一般崗位66名，服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位40名。

　　招聘崗位所需的具體條件以《靈丘縣2023年黨政事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：從2023年7月11日至7月13日

　　上午：8∶00--12∶00下午：15∶00--18∶00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，服務(wù)基層項(xiàng)目人員既可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，也可選擇報(bào)考一般崗位;報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”須同時(shí)符合招聘崗位要求的其它條件。

　　4.補(bǔ)(改)報(bào)名：為了最大限度地使用年度招聘計(jì)劃。在報(bào)名結(jié)束后，要分別對各崗位的報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)和招聘崗位數(shù)不達(dá)3:1的開考比例，則崗位計(jì)劃按比例核減后對應(yīng)劃轉(zhuǎn)為一般崗位進(jìn)行補(bǔ)(改)報(bào)名。(服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位核減劃轉(zhuǎn)的方法和步驟：對報(bào)名人數(shù)不達(dá)擬招聘名額3倍的崗位計(jì)劃名額進(jìn)行核減，使報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘名額3倍及以上;例如：某崗位原招聘計(jì)劃名額為3個(gè)，報(bào)名人數(shù)為6到8人，則該崗位的招聘名額核減成2名;如報(bào)名人數(shù)為3到5人，則該崗位的招聘名額核減成1名;如報(bào)名人數(shù)為1人或2人，則取消該崗位的招聘計(jì)劃，原報(bào)名人員選擇改報(bào)其它崗位;其余以此類推。被核減或取消的招聘名額調(diào)整為一般崗位進(jìn)行招聘)。崗位劃轉(zhuǎn)公告于2023年7月14日在靈丘縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，2023年7月15日正常上班時(shí)間補(bǔ)(改)報(bào)名。補(bǔ)(改)報(bào)名地點(diǎn)、方式同上。

　　5.報(bào)名須提供的相關(guān)證件和材料：

　　(1)《靈丘縣2023年黨政事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)下載并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人基本信息，校對無誤后打印1份，本人在信息確認(rèn)承諾欄親筆簽字，報(bào)名時(shí)提交工作人員審查)。

　　(2)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國家學(xué)信網(wǎng)打印)和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印)(未領(lǐng)取到畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明;如畢業(yè)學(xué)校是按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件)。

　　(3)戶口簿(戶籍外遷的由原戶籍管理部門出具銷戶證明)居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)原件、復(fù)印件。

　　(4)本人近期免冠同底正面彩色照片(25mm*35mm)6張。

　　(5)已就業(yè)的還須提供單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須提供所在單位具有人事管理職能的主管部門出具的同意報(bào)考意見)。

　　(6)留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件(專業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定)。

　　(7)服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”應(yīng)提供服務(wù)期合格證書。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。山西省政府購崗公共服務(wù)崗位人員由山西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)蓋章。

　　(8)退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

　　(9)報(bào)考教師崗位的須提供與崗位要求相一致的教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件。

　　(10)考試費(fèi)根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考試費(fèi)每人50元。根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員，城鎮(zhèn)低保人員、農(nóng)村低保人員可分別憑鄉(xiāng)村振興部門出具的證明，低保證原件及復(fù)印件(或所在地民政部門出具的享受低保證明)享受減免考試費(fèi)政策。

　　(二)考試

　　1.要求研究生以上學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，如報(bào)名人數(shù)不超過擬招聘崗位數(shù)的5倍，不進(jìn)行筆試，不設(shè)開考比例，報(bào)考資格審查通過人員直接參加面試;如報(bào)名人數(shù)超過擬招聘崗位數(shù)的5倍，則該崗位報(bào)名人員通過筆試擇優(yōu)確定面試人選，面試成績百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為75分(含);

　　2.參加筆試的考生，采取筆試和面試相結(jié)合的方式考試。成績采取百分制計(jì)分，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試參試人數(shù)不達(dá)招聘崗位數(shù)量的3倍，未形成競爭的崗位，綜合成績設(shè)最低合格線。最低合格線為60分。

　　考試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　3.筆試

　　參試對象：報(bào)考崗位要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的考生和報(bào)考崗位要求為研究生以上學(xué)歷學(xué)位，且報(bào)名人數(shù)超過擬招聘崗位5倍的考生;

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年7月20日正常上班時(shí)間

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

　　考試時(shí)間：2023年7月21日;

　　考試地點(diǎn)：靈丘縣第一中學(xué)校(具體時(shí)間及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證);

　　筆試科目：(1)報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)生及光榮院專技崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(包括：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床檢驗(yàn)學(xué)、診斷學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、人體解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)等);(2)報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(包括：中國教育史、教育學(xué)基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等);(3)報(bào)考其它縣直事業(yè)單位專技崗位的筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、法律常識、時(shí)事政治、人文科技常識、邏輯推理等)。

　　4.面試人選的確定

　　(1)報(bào)考崗位要求為研究生以上學(xué)歷學(xué)位招聘崗位，通過報(bào)名資格審查，且崗位報(bào)名人數(shù)不超過擬招聘人數(shù)5倍的考生全部參加面試。

　　(2)參加筆試的考生(報(bào)考崗位要求為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的招聘崗位和報(bào)考崗位要求為研究生以上學(xué)歷學(xué)位且報(bào)名人數(shù)超過擬招聘崗位5倍的招聘崗位)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。若取得面試資格的人員確認(rèn)放棄資格，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)對象不足的崗位按實(shí)有人數(shù)確定。

　　5.面試

　　面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，第三方專業(yè)招考機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。每個(gè)面試考官小組由5-9人組成，面試考官由第三方專業(yè)招考機(jī)構(gòu)從考官庫中隨機(jī)抽取。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在靈丘縣政府網(wǎng)通知。

　　面試方式：本次招聘考試的面試分兩種形式進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的采用模擬現(xiàn)場教學(xué)的形式面試;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　考生面試完畢當(dāng)場宣布個(gè)人的面試成績，面試結(jié)束后，所有面試人員的面試成績、考試綜合成績及崗位排名當(dāng)天在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，若某崗位最后1名出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，綜合成績相同人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　體檢和考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行電話通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。若有殘疾人應(yīng)聘，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘單位、崗位、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、崗位排名等。

　　公示期滿無異議的，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用關(guān)系。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)公開招聘工作全程接受靈丘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　考務(wù)咨詢：0352--8557305

　　監(jiān)督電話:0352--8557310

　　電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　附件：

　　1.靈丘縣2023年黨政事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.靈丘縣2023年黨政事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

　　4.靈丘縣2023年黨政事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表.xls

　　靈丘縣2023年黨政事業(yè)單位聯(lián)合

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)

　　2023年7月4日