為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府以“三大引擎”為總牽引，突出“三大產(chǎn)業(yè)”，瞄準(zhǔn)“三大定位”的工作部署，全力構(gòu)建都市型中央創(chuàng)新區(qū)，努力提升科技創(chuàng)新對(duì)福田經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。結(jié)合福田區(qū)打造半導(dǎo)體與集成電路等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群工作的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘特聘崗位工作人員，招聘方案具體如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　半導(dǎo)體集成電路項(xiàng)目管理崗1名、綜合文字崗1名。用人單位為深圳市福田區(qū)科技創(chuàng)新局。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。

　　(二)有下列情況之一的，不予接受報(bào)名

　　1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.被開(kāi)除公職的;

　　3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照招聘公告報(bào)名、線上資格初審、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試及面談、體檢、協(xié)議年薪協(xié)商及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)站：***s://zp.hongbohr.***/。

　　報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年7月31日18:00。

　　報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)選用崗位信息，網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料(報(bào)名材料清單詳見(jiàn)附件2)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)線上資格初審

　　本單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作履歷等情況，按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人員，通過(guò)短信、電話等方式通知入圍考生。通過(guò)人數(shù)低于1：5的崗位可視情況調(diào)整或取消崗位招考。

　　(三)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試以筆試形式開(kāi)展，時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知考生。筆試主要測(cè)試崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，筆試合格線為60分，筆試合格線以上人員將根據(jù)成績(jī)按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件(《報(bào)名材料清單》見(jiàn)附件2，《無(wú)犯罪記錄證明承諾書(shū)》見(jiàn)附件3)于資格審核當(dāng)日(時(shí)間另行通知)提交本單位復(fù)核，材料不符合者取消面試資格。材料審核不合格或者本人放棄審核的，我局可視情況是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員，按照成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試及面談

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知考生。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式加面談方式開(kāi)展，面試成績(jī)合格線為60分?？忌偝煽?jī)按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成計(jì)算。在面試成績(jī)60分以上人員中按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若同一職位考試總成績(jī)相同的，則按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低順序來(lái)確定體檢人選;專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選。最終體檢人選名單在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)科技創(chuàng)新局-通知公告”公布。

　　(五)體檢

　　體檢由我局統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(六)協(xié)議年薪協(xié)商和考察

　　本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致的，將進(jìn)行考察，考察合格后確定為擬聘人員。

　　(七)公示

　　擬聘人員將在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)科技創(chuàng)新局-通知公告”公示5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示不存在影響聘用行為的，由本單位按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)當(dāng)在公示后10個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，報(bào)到一個(gè)月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　(九)其他

　　考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪協(xié)商不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

　　四、管理方式及相關(guān)待遇

　　實(shí)行協(xié)議年薪包干制，具體按照福田區(qū)特聘人員相關(guān)管理辦法及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事宜

　　(一)嚴(yán)格按崗位要求報(bào)考。經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考、棄考、擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入相關(guān)黑名單;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。

　　(三)本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢(xún)電話：0755-83675188。報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話：0755-82791012。

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　　1.深圳市福田區(qū)科技創(chuàng)新局2023年7月公開(kāi)招聘特聘崗位工作人員崗位表

　　2.深圳市福田區(qū)科技創(chuàng)新局2023年7月公開(kāi)招聘特聘崗位工作人員報(bào)名材料清單

　　3.無(wú)犯罪記錄證明承諾書(shū)(簽名需手簽)

　　4.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　深圳市福田區(qū)科技創(chuàng)新局

　　2023年7月12日