根據(jù)《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(紫府〔2020〕47號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，紫金縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　紫金縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員(普通類)1名二、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正。

　　3.具有大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算以發(fā)布招聘公告當(dāng)日為限)。

　　4.熟悉辦公軟件操作，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備履行崗位職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)等應(yīng)聘崗位所需的其他聘用條件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)、正在審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.或其他不符合招聘條件的人員。

　　三、報(bào)名和資格審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2023年7月25日，上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)。紫金縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室(紫金縣秋江中路77號(hào))。

　　(三)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶須提交的材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　(四)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　1.本人填報(bào)的《紫金縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開招聘編外人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)一份。其中，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整;

　　2.近期大1寸正面免冠彩色照片一張;

　　3.本人戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料原件和復(fù)印件一份;

　　4.無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告各一份;

　　以上證件審核原件，收復(fù)印件，證明材料收原件。報(bào)名材料不齊全者，不接受報(bào)名。

　　(五)資格審核

　　1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加面試人員。不符合招聘條件或不按要求提供報(bào)名資料的，視為資格審核不通。2023年7月28日前，通過(guò)電子郵箱或短信方式通知進(jìn)入考試人員(未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知)。

　　2.本次考試資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格;對(duì)偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、信息騙取資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(六)報(bào)名咨詢電話。0762-7822887(工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)。

　　四、考試方式

　　(一)考試采取面試方式進(jìn)行，面試對(duì)象按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審核的人員確定，報(bào)名人數(shù)不足三名的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定。

　　(二)面試主要為現(xiàn)場(chǎng)處理能力測(cè)試，對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(含)以上。

　　(三)面試由紫金縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、聘用程序

　　(一)體檢。按照擬聘用崗位數(shù)及面試成績(jī)從高到低確定等額體檢人數(shù)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(二)考察。通過(guò)體檢的人員確定為考察對(duì)象，主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。

　　(三)公示。根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，如因體檢、考察等不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試最終成績(jī)合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審和公示。

　　(四)遞補(bǔ)聘用

　　出現(xiàn)下列情形之一的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)擬招聘人選：

　　1.體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告的。

　　2.擬招聘人員放棄招聘資格的。

　　3.招聘人員未報(bào)到的。

　　4.招聘人員試用期內(nèi)考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　(五)聘用手續(xù)。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人社局審核并備案后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

　　六、聘用人員待遇及管理

　　(一)聘用人員工資及福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聘用人員按《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。

　　七、其他

　　報(bào)考人員參加面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。證件不齊或不一致的，不得參加。遺失身份證的報(bào)考人員，需持由公安部門發(fā)放的有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加，其他證件不能代替身份證。

　　八、未盡事宜，由紫金縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：紫金縣人力資源和社會(huì)保障局2023年公開招聘編外人員報(bào)名表.xls

　　紫金縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月17日