為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》有關(guān)要求，進(jìn)一步充實(shí)黨建工作者隊(duì)伍,加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍儲(chǔ)備工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第301號(hào))有關(guān)規(guī)定要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定公開招聘6名街道黨建指導(dǎo)員(具體崗位詳見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.具有3年以上黨齡，且具有3年以上專職黨建工作經(jīng)歷的中共黨員；

　　2.本科（學(xué)士）以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　　3.年齡在35周歲以下（1987年7月19日以后出生）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的；

　　8.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職人員；

　　9.大亞灣開發(fā)區(qū)公益一類事業(yè)單位在編在崗人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員為街道辦事處下屬公益一類事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國家、省、市、區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的,取消聘用資格。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┙邮軋?bào)名

　　報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，由區(qū)黨建工作辦公室牽頭，澳頭、西區(qū)、霞涌街道辦事處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日8：30至7月28日17：30。

　　2.報(bào)名方式：符合公開招聘崗位資格條件的人員，將所有報(bào)考材料掃描件壓縮包發(fā)到招聘單位電子郵箱（附件2）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位代碼”），并致電招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。

　　3.報(bào)考材料：

　?。?）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)（親筆簽名后再掃描）；

　?。?）具有三年以上專職黨建工作經(jīng)歷證明表(附件4)；

　　（3）居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書；

　　（4）本人近期免冠2寸正面證件電子照片（文件應(yīng)為*．JPG格式，大小為100KB以下）；

　?。?）三年以上專職黨建工作所在單位繳納的社保證明；

　?。?）符合筆試加分條件的有關(guān)證明材料；

　?。?）其他相關(guān)報(bào)考材料。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件5),準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。?）報(bào)考人員須按要求一次性提交所有報(bào)考材料掃描件（入圍面試后須按要求提交原件供查驗(yàn)）或按資格審核人員要求及時(shí)提交補(bǔ)充材料，如因報(bào)考材料不齊、未按時(shí)提交補(bǔ)充材料的，不得通過資格審核。

　?。?）根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)（起算時(shí)間為相應(yīng)證書的頒發(fā)時(shí)間，截止日期為公告發(fā)布之日）參加我省事業(yè)單位公開招聘時(shí)筆試成績加10分。

　　符合報(bào)考崗位要求的考生要提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》證明材料掃描件，入圍面試后需提供原件和復(fù)印件。

　　（4）報(bào)考人員須于公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須于公告發(fā)布之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

　?。?）國有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編（在崗）人員報(bào)考須征得工作單位同意，并在入圍面試后提交單位同意報(bào)考證明。

　?。?）報(bào)考人員年齡、黨齡、專職黨建工作經(jīng)歷、筆試成績加分年限等計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

　　（二）資格審核

　　由招聘單位及其主管部門嚴(yán)格按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）和招聘公告、報(bào)考崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審核，并在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果（提醒補(bǔ)充材料）。

　　資格審核貫穿本次招聘全過程，報(bào)考人員在招聘過程中故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消考試資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　（三）制發(fā)準(zhǔn)考證

　　1.對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員，由各招聘單位按照區(qū)黨建工作辦公室統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證并于筆試前3天內(nèi)通知考生領(lǐng)取。

　　2.通過資格審核的考生憑本人身份證原件現(xiàn)場簽名領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；考生本人確實(shí)不能到場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人須憑本人和考生身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，報(bào)考人員參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

　　（四）考試

　　考試包括筆試和面試，考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不得列為面試人選。符合筆試成績加分規(guī)定的具有我省大學(xué)生村官、“三支一扶”人員身份的考生，筆試原始成績未達(dá)到60分合格線的不得加分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)安排和筆試成績按有關(guān)規(guī)定要求在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與參加面試人選1：5的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格的，可從報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、人選名單和有關(guān)要求按規(guī)定在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公布。面試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后3位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1.體檢對(duì)象。按崗位招聘人數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對(duì)象。面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

　　2.組織體檢。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）實(shí)施。

　　3.審檔考察。招聘單位及其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定要求，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷、假黨齡。

　?。┕九c聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的考生，由區(qū)黨建工作辦公室擬定公告在區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)或問題屬實(shí)但不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)聘用

　　1.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　2.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60日內(nèi)未能配合區(qū)黨建工作辦公室和招聘單位辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用，空缺崗位不再安排遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。

　?。ǘ┍竟婕捌涓郊摹耙陨稀薄耙韵隆本炯?jí)基數(shù)。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系（即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系）可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。違反回避規(guī)定要求的按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。┳稍冸娫挘?752-5562399（區(qū)黨建工作辦公室組織工作組）、5562985（區(qū)黨建工作辦公室人事管理組）、5576391（澳頭街道辦事處組織人事辦）、5581300（霞涌街道辦事處組織人事辦）、5103811（西區(qū)街道辦事處組織人事辦）。

　　監(jiān)督電話：0752-5562105。

　　本公告由區(qū)黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.大亞灣開發(fā)區(qū)2023年“惠”聚優(yōu)才公開招聘黨建指導(dǎo)員崗位表

　　2.報(bào)名郵箱和咨詢電話

　　3.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　4.專職黨建工作經(jīng)歷證明表

　　5.報(bào)考指南

　　惠州大亞灣開發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)黨建工作辦公室

　　2023年7月18日

　　附件：

　　附件1：大亞灣開發(fā)區(qū)2023年“惠”聚優(yōu)才公開招聘黨建指導(dǎo)員崗位表.xls

　　附件2：報(bào)名郵箱和咨詢電話.xls

　　附件3：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xls

　　附件4：專職黨建工作經(jīng)歷證明表.docx

　　附件5：報(bào)考指南.docx