因工作需要，鷹潭市自然資源局余江分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗工作人員2名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、主要原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、報(bào)考條件和要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.身體健康、體貌端正、遵紀(jì)守法、品行端正；

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配；

　　4.具備招聘崗位所需資格和資質(zhì)條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　1.招聘崗位：國(guó)土空間規(guī)劃技術(shù)崗1人、規(guī)劃建筑管理技術(shù)崗1人。

　　2.崗位條件：

　?。?）國(guó)土空間規(guī)劃技術(shù)崗：

　?、僖?guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)(參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》)全日制本科及以上學(xué)歷；

　?、谌暌陨铣青l(xiāng)規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?、勰挲g在20周歲以上、40周歲以下（即1983年6月30日到2003年7月31日內(nèi)出生）；

　?、苌眢w健康，體貌端正；

　?、菥哂休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配；

　?、蘧哂幸欢ǖ奈淖竹{馭能力和溝通能力，能熟練使用word、excel、ppt等基礎(chǔ)辦公軟件，熟練使用Arcgis、CAD、PS等制圖軟件，實(shí)操要求使用Arcgis導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)切割、數(shù)據(jù)分析等；熟練使用CAD繪制道路等。

　　（2）規(guī)劃建筑管理技術(shù)崗：

　?、僖?guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)(參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》)全日制本科及以上學(xué)歷；

　?、谌暌陨铣青l(xiāng)規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　③年齡在20周歲以上、40周歲以下（即1983年6月30日到2003年7月31日內(nèi)出生）；

　?、苌眢w健康，體貌端正；

　?、菥哂休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配；

　?、蘧哂幸欢ǖ奈淖竹{馭能力和溝通能力，能熟練使用word、excel、ppt等基礎(chǔ)辦公軟件，熟練使用Arcgis、CAD、PS等制圖軟件，實(shí)操要求使用Arcgis導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)切割、數(shù)據(jù)分析等；熟練使用CAD繪制規(guī)劃條件附圖等。

　　三、考試方式和計(jì)分方式：

　　1.此次公開(kāi)招聘采取筆試+面試+實(shí)操的方式。

　　2.計(jì)分方式：此次公開(kāi)招聘總分100分，筆試占比40%+面試30%+實(shí)操30%。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　招聘公告時(shí)間：2023年7月25日上午9:00-8月10日下午17:30。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵件報(bào)名。

　　郵箱地址：yjgtbgs@163.***

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭市自然資源局余江分局，聯(lián)系人：陳詩(shī)云；聯(lián)系電話：0701-5881029，18296188700。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日上午9:00-8月10日下午17:30。

　　報(bào)名須知：

　　1.符合報(bào)考條件的，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或上傳相關(guān)材料郵件報(bào)名，超出報(bào)名截止時(shí)間，不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名登記表（請(qǐng)?zhí)崆跋螺d附件并填寫(xiě)好）（見(jiàn)附件）、畢業(yè)證（提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證表）、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件掃描件或復(fù)印件1份；

　　3.報(bào)名時(shí)須提供近期1寸免冠照片；

　　4.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，所填寫(xiě)信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效；

　　5.通過(guò)筆試、面試公開(kāi)選取。

　?。ǘ┵Y格審查

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，由本單位組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，對(duì)資格審查合格者通知筆試，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考要求的資格條件或弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，且該應(yīng)聘者今后不得本單位及其他關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。

　　（三）考試安排

　　本單位將對(duì)初步資格審查合格者安排筆試（視報(bào)名情況確定），筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行電話或短信通知。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)，按照1個(gè)崗位選3個(gè)名額的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試（筆試0分則直接淘汰）；如不足3人（1人或2人）進(jìn)入面試的，則面試得分不得少于面試成績(jī)總分60%的及格線。

　　2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、心理素質(zhì)等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，招聘單位負(fù)責(zé)通知參加面試人員，其他人員不再通知。面試人員需按照通知要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未參加視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。參加面試人員需攜帶以下材料：

　?。?）身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）戶口簿原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　（4）獲得的職稱(chēng)、職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應(yīng)說(shuō)明具體工作崗位和工作時(shí)間）；

　?。?）其它相關(guān)證書(shū)、證件。

　?。ㄎ澹?shí)操

　　1.面試合格的人員進(jìn)入實(shí)操；如進(jìn)入實(shí)操的人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)相等時(shí)，則實(shí)操得分不得少于實(shí)操成績(jī)總分60%的及格線。

　　2.實(shí)操內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)國(guó)土空間總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、村莊規(guī)劃、用地預(yù)審和選址意見(jiàn)、規(guī)劃建設(shè)方案或修建性詳細(xì)規(guī)劃的審查能力，以及出具規(guī)劃條件通知書(shū)的能力等。具體實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，招聘單位負(fù)責(zé)通知參加實(shí)操人員，其他人員不再通知。實(shí)操人員需按照通知要求準(zhǔn)時(shí)參加實(shí)操，逾期未參加視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。參加實(shí)操人員需攜帶以下材料：

　　（1）身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）戶口簿原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）獲得的職稱(chēng)、職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應(yīng)說(shuō)明具體工作崗位和工作時(shí)間）；

　?。?）其它相關(guān)證書(shū)、證件。

　?。┛疾?/p>

　　按照筆試占比40%+面試30%+實(shí)操30%的總成績(jī)排名第一的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察。主要對(duì)擬聘用人員工作經(jīng)歷真實(shí)性、道德品質(zhì)、思想政治以及有無(wú)違法違紀(jì)等情形進(jìn)行考察，考察不合格的，取消錄用資格?？偝煽?jī)排名其后的應(yīng)聘人員替補(bǔ)。

　　（七）體檢

　　根據(jù)實(shí)操成績(jī)、考察情況，按1：1的比例確定擬錄用體檢人員，由本單位負(fù)責(zé)通知參加體檢人員，其他人員不再通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格?？偝煽?jī)排名其后的應(yīng)聘人員替補(bǔ)。

　　（八）公示

　　經(jīng)實(shí)操、體檢確定的擬聘用人員名單將在政府網(wǎng)站上公示五個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由本單位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　?。ň牛┢赣眉肮べY待遇

　　1.體檢合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明（無(wú)犯罪證明）、個(gè)人健康體檢報(bào)告（二級(jí)以上醫(yī)院）；

　　2.錄取人員試用期3個(gè)月，享受試用期工資待遇；試用期滿考察合格的與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同（最低服務(wù)年限5年），享受鷹潭市自然資源局余江分局同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇，工資調(diào)整參照在編事業(yè)人員,（以人社局提供標(biāo)準(zhǔn)為參考）試用期不合格的不予聘用。

　　3.按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)好手機(jī)等通訊方式，并確保通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注本單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本單位將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　4.本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗工作人員，采取1個(gè)崗位至少3個(gè)人員報(bào)名的比例，崗位報(bào)名人員比例不符要求的則取消此次該崗位的公開(kāi)招聘。

　　5.本方案由鷹潭市自然資源局余江分局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：鷹潭市自然資源局余江分局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　2023年7月24日