根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學(xué)公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會，公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學(xué)公開招聘教師24名(崗位計(jì)劃表見附件)。招聘計(jì)劃(崗位)等信息考生可登錄安徽省宿城第一初級中學(xué)網(wǎng)站(***://***.ahscyc.***)、宿州市教育體育局網(wǎng)站(***://jiaotiju.ahsz.gov.**)、宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(***://szjyj.pzhl.net)查詢。招聘工作后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　(三)具有招聘崗位要求的教師資格證書;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其它資格條件。(具體崗位條件見附件)。

　　年齡“25周歲以下”為“1997年7月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為中小學(xué)教師的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(***://szjyj.pzhl.net)。

　　報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日8：00至2023年8月4日12：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生學(xué)習(xí)(或工作)經(jīng)歷應(yīng)按照年月順序從高中(或中專)階段開始填寫直至報(bào)名時(shí)(時(shí)間應(yīng)前后銜接，不能中斷)。

　　3.有關(guān)要求

　　(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí),宿城第一初級中學(xué)對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名后至8月4日18:00可隨時(shí)登錄“宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，在8月4日18:00前可以改報(bào)其他崗位。

　　3.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登陸“宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”通過“網(wǎng)上銀行支付平臺”繳納筆試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，繳費(fèi)截止日期為8月5日12:00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

　　3.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。8月6日公布按比例核減或取消招聘崗位，已成功繳費(fèi)且所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在8月6日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

　　(四)統(tǒng)一筆試

　　經(jīng)資格初審，符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)學(xué)段學(xué)科初中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及中考所規(guī)定的學(xué)科專業(yè)知識。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

　　筆試時(shí)間為2023年8月8日上午9：00—11：00

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于8月7日10:00至8月8日9:00登錄“宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學(xué)網(wǎng)站公布，資格復(fù)審工作由市教體局、市人社局、宿城第一初級中學(xué)具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員的筆試合成成績，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等，審查部門依據(jù)考生報(bào)名資格審查表對考生提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員原單位同意報(bào)考的證明等進(jìn)行核驗(yàn)。

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　　關(guān)于現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提交材料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　所有資格復(fù)審材料均需現(xiàn)場驗(yàn)原件，留復(fù)印件1份，請考生自行準(zhǔn)備。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元(不接受電子繳費(fèi)，請考生自行準(zhǔn)備80元現(xiàn)金)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　(六)專業(yè)測試及成績合成

　　1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)測試)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　2.成績合成?？荚囎罱K成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

　　(七)體檢與考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局、市教體局和宿城第一初級中學(xué)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　(八)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學(xué)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，宿城第一初級中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　　本《公告》由宿城第一初級中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：

　　宿城第一初級中學(xué)：0557-3912158;

　　宿州市教育體育局：0557-3929826;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3929768。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

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　　2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學(xué)公開招聘教師崗位表.xlsx

　　宿城第一初級中學(xué)

　　2023年7月27日