根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<高州市市直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員工作實(shí)施方案>(2021年修訂)<高州市事業(yè)單位公開選聘工作人員工作實(shí)施方案(2021年修訂)>的通知》(高組通〔2022〕6號(hào))和《關(guān)于市公共資源交易中心使用事業(yè)編制公開選聘工作人員的批復(fù)》(高機(jī)編辦〔2023〕56號(hào))，經(jīng)研究，高州市公共資源交易中心面向高州市財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類事業(yè)單位公開選聘事業(yè)編制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位和名額

　　選聘具體崗位和名額詳見《2023年高州市公共資源交易中心公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、選聘基本條件

　　(一)年齡45周歲以下(即1978年8月9日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　(二)應(yīng)聘者所在單位及主管部門同意報(bào)考。

　　(三)高州市財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(四)符合《2023年高州市公共資源交易中心公開選聘工作人員崗位表》(附件1)的條件。

　　(五)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選聘：尚在試用期間的新錄(聘)用人員;未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期限未滿的;被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名需提交材料

　　(1)《2023年高州市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表(需所在單位及主管部門加具意見，并蓋章);

　　(2)本人近期免冠大一寸正面彩照3張;

　　(3)身份證原件(核對(duì)完即退還本人)及復(fù)印件(1份);提供畢業(yè)證書原件(核對(duì)完即退還本人)及復(fù)印件1份。

　　(4)近三年個(gè)人年度考核表、獎(jiǎng)懲材料等復(fù)印件。

　　(5)干部身份證明材料復(fù)印件1份。

　　注：所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其選聘資格，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2.報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日至18日，上午9：00—11:30;下午15:00—17:00。

　　(2)報(bào)名方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：高州市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局二樓辦公室(高州市光明路12號(hào))。

　　(二)資格審核。由市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局成立報(bào)名資格審核工作小組，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核，報(bào)考人員如弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及選聘資格。

　　(三)考試

　　本次選聘采取“筆試+面試”或直接面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公文寫作，采取閉卷考試方式，滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(注：當(dāng)同一崗位選聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比超過1：20時(shí)，需進(jìn)行筆試，按照應(yīng)考者筆試成績(jī)，從高到低順序，以1:3比例確定面試人選;當(dāng)同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)比少于或等于1：20時(shí)，則不進(jìn)行筆試，符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試。)

　　2.面試。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績(jī)計(jì)算。

　　(1)“筆試+面試”方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位);

　　(2)直接面試方式：總成績(jī)=面試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　4.筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)公布在高州市人民政府網(wǎng)(***://***.gaozhou.gov.**/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由選聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，選聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢由高州市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)組織考察

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

　　(六)確定選聘人選及公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，將確定的擬選聘人選進(jìn)行公示，在高州市人民政府網(wǎng)公示為5個(gè)工作日，如無(wú)異議，確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象，請(qǐng)考生密切留意。如果體檢、政審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺，則按該崗位總成績(jī)從高至低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　(七)調(diào)動(dòng)和待遇

　　1.對(duì)確定為選聘對(duì)象按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2.被選聘人員為公益一類事業(yè)單位編制，工資福利待遇按所聘崗位的工資政策執(zhí)行。

　　四、組織管理

　　高州市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局選聘工作小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施及選聘的具體事宜。高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。本公告最終解釋權(quán)歸高州市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、高州市人力資源和社會(huì)保障局所有。聯(lián)系電話：高州市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局辦公室(0668-6658099);高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(0668-6662847)。

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　　附件1：2023年高州市公共資源交易中心公開選聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：高州市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　高州市人力資源和社會(huì)保障局

　　高州市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局

　　2023年8月8日